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电子科技大学远程教育2014春管理学原理作业一

第一篇：电子科技大学远程教育2014春管理学原理作业一作业提交11.任务导向型领导在下列因素中最关心的是（）(A)下属意见(B)职工满意程度(C)下属执行情况(D)工作群体的团结[参考答案：C，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分2.当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（）(A)反比关系(B)正比关系(C)指数关系(D)对数关系[参考答案：B，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分3.根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（）(A)参与型领导(B)支持型领导(C)成就导向型领导(D)指导型领导[参考答案：A，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分4.下述选项中不属于激发冲突的策略是（）(A)运用模棱两可的信息(B)引入一名“批评家”(C)组织机构重建(D)第三者裁判[参考答案：D，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分艾尚教育，提升学历。大专、本科、在职研究生学历。顾老师报名咨询：***QQ:5755084905.按技能在技能组中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求是（）(A)人际技能、概念技能、技术技能(B)概念技能、人际技能、技术技能(C)概念技能、技术技能、人际技能(D)技术技能、人际技能、概念技能[参考答案：D，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分6.下述论述中属于迈克尔·波特提出行业竞争中的五种力量的是（）(A)社会文化(B)替代品(C)政府主管部门(D)组织能力[参考答案：A，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分7.战略领导者一般指组织的（）(A)基层管理者(B)中层管理者(C)高层管理者(D)所有管理者[参考答案：C，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分8.下述那种组织的组织结构属于矩阵式（）(A)大学(B)军队(C)政府(D)大型跨国公司[参考答案：A，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分9.目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用（）(A)指明方向(B)管理基础(C)提供标准(D)激励因素[参考答案：A，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分10.根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（）(A)任务结构(B)职位权力(C)以上都正确(D)上下关系[参考答案：C，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分11.反馈控制主要包括（）(A)财务分析(B)质量分析(C)以上都正确(D)成本分析[参考答案：C，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分12.在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（）(A)用人所长(B)因才器用(C)因事择人(D)动态平衡[参考答案：C，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分13.科学管理之父是（）(A)梅奥(B)法约尔(C)泰勒(D)韦伯[参考答案：C，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分14.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）(A)复杂人假设(B)社会人假设(C)自然人假设(D)经济人假设[参考答案：D，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分15.目标管理是谁首先提出来的（）(A)彼得·德鲁克(B)孔茨(C)马斯洛(D)法约尔[参考答案：A，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分16.影响组织分权程度的主要因素不包括是（）(A)下属的能力(B)政策统一性(C)组织战略(D)组织规模的大小[参考答案：C，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分17.双因素理论中的双因素是指（）(A)保健因素与激励因素(B)人与物的因素(C)历史因素与自然因素(D)经济因素与技术因素[参考答案：A，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分18.重视强调例外对于有效控制来说（）(A)错误的(B)因环境而定(C)可有可无(D)基本要求[参考答案：D，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分19.在菲德勒的领导理论中LPC是指（）(A)管理模式(B)最不受欢迎的合作者(C)激励方式(D)高素质人员[参考答案：B，分值：5分]得分：分系统自动批改于2014年5月7日16点06分20.亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类，下列哪一项不属于此类（）(