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电子科技大学高级专业技术职务聘任办法

第一篇：电子科技大学高级专业技术职务聘任办法电子科技大学（）通知校人通知„2010‟33号关于印发《电子科技大学高级专业技术职务聘任办法》的通知校内各单位：《电子科技大学高级专业技术职务聘任办法》经2010年第四次校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。附件：电子科技大学高级专业技术职务聘任办法电子科技大学二〇一〇年四月七日主题词：人事专业技术职务聘任办法通知电子科技大学学校办公室2010年4月7日印发附件电子科技大学高级专业技术职务聘任办法第一章总则第一条为完善高级专业技术职务聘任制度，健全聘任组织机构，规范聘任程序，进一步强化学术评价，建立公开、公正、竞争、择优的专业技术职务聘任机制，特制定本办法。第二条学校高级专业技术职务系列包括教师系列、其他系列（含工程类、教育管理研究类、图书资料类、档案类、出版类、会计类、统计类、审计类和卫生类），其中教师系列职务分为教学科研系列、教学系列和科研系列。教学科研系列是教学科研并重的职务系列，设臵教授、副教授职务。其职责是从事教学工作，同时承担科学研究任务。教学系列是以教学为主的职务系列，设臵教授、副教授职务。其主要职责是从事教学工作。长期（不少于五年）从事普通教育课程[大面积公共基础课程（含实验）、大面积电子信息类专业学科基础课程（含实验）]教学，教学水平高，教学效果优秀，并在教学改革与研究以及教学建设方面成绩突出的教师可申报教学系列。科研系列是以科学研究为主的职务系列，设臵研究员、副研究员职务。其主要职责是从事科学研究工作。研究院、重点实验室、工程中心的科研人员和其他承担重大科研任务的科研人员可申报科研系列。第二章聘任组织第三条学校设“院级专业技术职务聘任小组”（以下简称“院级聘任小组”）和“学科评审组”二级聘任组织。院级聘任小组在指标数内提出教学科研系列副教授拟聘人员名单，向学科评审组推荐其他高级职务候选人。院级聘任小组由五至九人组成，设组长一人。—3—学科评审组分为教学科研系列（工学）、教学科研系列（理学）、教学科研系列（人文社会科学）、教学系列、科研系列和其他系列评审组。学科评审组对需要复议的人员进行复议并作出决议；听取申报正高级职务和破格申报副高级职务人员的答辩。审议教学科研系列副教授拟聘人员名单，在指标数内提出其他高级职务拟聘人员名单。学科评审组由七至十五人组成，设正副组长各一人。学校设“专业技术职务聘任工作办公室”（以下简称“职聘办”），职聘办设在人事处。第四条学科评审组成员由校长办公会确定。院级聘任小组成员由各单位确定，报职聘办备案。聘任组织成员每年调整一次。第三章聘任程序第五条高级专业技术职务聘任程序一、正高级职务聘任程序个人申报，材料审核，教授会议评议，院级聘任小组推荐，公示，校内外同行专家评议，学科评审组评审，公示，校长办公会审定，学校发文聘任。二、教学科研系列副教授聘任程序个人申报，材料审核，教授会议评议，院级聘任小组评审，公示，校长办公会审定，学校发文聘任。三、其他副高级职务聘任程序个人申报，材料审核，教授会议评议，院级聘任小组推荐，公示，学科评审组评审，公示，校长办公会审定，学校发文聘任。第四章决议规则第六条各级聘任组织在学校人事人才工作领导小组下达的指标数内进行推荐、评审。—4—第七条在推荐、评审评委本人或其直系亲属时，实行回避制度。第八条各级聘任组织及教授会议作出决议时须遵守以下规则：一、出席会议的成员人数，不得少于总数的三分之二。未出席会议的成员不能委托他人代投或补投票。二、推荐候选人时决议规则：(一)只投一轮票；(二)得票数达到出席会议人数二分之一的方为通过。投票通过的人数超过指标数，则按得票多少从高到低确定通过人数。三、评审候选人时决议规则：(一)每一轮投票，得票数达到出席会议人数三分之二的方为通过，得票数在三分之一至三分之二之间的进入下一轮投票；(二)投票通过的人数超过指标数，则按得票多少从高到低确定通过人数。当出现并列导致无法在指标数内确定通过名单时，对相应的并列者再次投票；(三)投票最多不超过三轮。第五章附则第九条本办法自颁布之日起执行，已有文件中与本办法不一致的，以本办法的规定为准。第十条本办法由人事处负责解释。—5—第二篇：专业技术职务(职称)聘任办法专业技术职务（职称）聘任办法为做好公司专业技术人员管理工作，畅通专业技术晋升通道，充分调动专业技术人员工作的主动性和积极性，保证企业先进技术水平，特制定本办法。一、等级划分专业技术职务（职称）分为三等级，即：高级专业技术职务（职称）、中级专业技术职务（职称）、初级专业技术职务（职称），其中初级专业技术职务(职称)分为助理级和员级两个档次。二、聘任条件(一)所聘任专业技术职务（职称）必须与现任技术岗位相对应；(二)应具有较强的工作责任心，并能在所从