电气工程与自动化学院学生会内部奖惩制度.docx

电气工程与自动化学院学生会内部奖惩制度

第一篇：电气工程与自动化学院学生会内部奖惩制度电气学院学生会内部奖惩制度学生干部考核制度由三个部分组成：“例会、值班考核标准”、“工作考核”、“综合测评标准”。具体如下：一、个人例会、值班考核标准1、例会缺席者（无故缺席）每次扣3分，早退、迟到扣1分；请假一次扣0.5分；整学期累计有3次不参加例会者，取消干部考核资格，开除学生会。2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到15分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为缺勤。3、值日人员迟到者扣0.5分。4、每学期迟到累计两次或缺席一次者，在学生会全体例会上由主席提出批评。迟到累计三次或缺席二次者，本人本学期不具评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评。5、迟到累计五次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次。6、没完成任务者，由主观原因造成的扣3分，由客观原因造成的扣2分；完成任务出色的部门给部长和副部长分别加2分和1分。7、本部门所搞活动无故不参加者扣3分，请假者扣1分。8、无故不参加值班者扣2分，值班者迟到扣1分，值班不做记录，一次扣该部部长和副部长每人1分；不打扫卫生的部门一次扣该部部长和副部长每人1分。二、工作考核标准1、工作中无私现象，坚持原则。（5分）2、在同学中起带头作用，本身不得违纪。（5分）3、工作中要积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉。（5分）4、能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。（5分）。5、部长每月有工作总结，工作计划（活动前一周交置办公室）（4分）。6、工作记录本要完整无缺，包括会议记录，活动记录等（4分）。7、经常与上级领导取得联系，反映工作中存在的问题，多方面了解同学的意见，及时指出学生工作中的不足。（4分）8、工作有主见，能提出好意见，不拘一格。（4分）9、工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。（4分）三、综合测评1、学期中组织或主持过的活动影响好，受校领导口头表扬的活动，部长加3分，副部长加2分，干事各加1分；有物质奖励的的活动，部长加4分，副部长加3分，干事各加2分；每收到一封感谢信，部长、副部长均加2分，干事加1分；市电视台有报道的活动，部长加4分，副部长加3分，干事各加2分；有报载的活动，根据报纸所在市中的影响给部长、副部长、干事加1—5分（两者之间是1分差）。2、工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作用，具有开拓性，加5分（由主席和主席团商议该项加分情况）。3、在任职期间，学习成绩优良加3分。4、在自己学好的同时，能带动本部门的同学学习，并且本部门无不及格现象，部长、副部长、干事依次加4、3、2分。5、如在期末考试中有考试成绩不及格者，则直接引咎辞职。6、本学期考试成绩在班级前五名依次加5、4、3、2、1分。7、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由部长或主席签字；违者扣2分。8、学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，每次加3分。9、整学期工作积极、认真负责者加3分。10、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者加5分。11、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分。12、一学期都能参加学生会组织的集体活动者加5分；一学期例会、值班全勤者加5分。13、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分。14、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加2分。15、为学生会制订好计划或献计献策者每次加4分。16、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分。17、受校学生会主席或主席团表彰者每次加2分，口头表扬者每次加1分。18、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级加5分/次，市级加10分/次，省级以上加15分/次；第二篇：哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院本科教学工作水平评估自评报告学院概况哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院成立于1993年10月，学院设有二个系：自动化测试与控制系、电气工程系，十六个研究所/室；三个本科专业：测控技术与仪器专业、电气工程及其自动化专业、光电信息工程专业；五个实验中心；四个面向全校开课的技术基础课教研室：电工基础教研室、电工学教研室、电子学教研室、公差与仪器零件教研室。电气工程及自动化学院有雄厚的教学、科研实力。学院现有二个国家级重点学科，一个国防重点学科。二个博士后流动站、二个一级学科博士点、六个二级学科博士点、六个硕士点、一个长江学者奖励计划特聘教授岗。学院不仅有治学严谨、学术造诣很深的工程院院士梁维燕教授、陈清泉教授、国家级教学名师蔡惟铮教授、省级名师吴建强教授，还有许多富于创新精神，站在学科前沿的中青年学术带头人和出类拔萃、充满活力的青年教师。学院现有教职工283人，其中专