男职工护理假.docx

男职工护理假

第一篇：男职工护理假根据《武汉市职工生育保险条例》规定：一、男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。护理假津贴＝配偶生育前一个月男职工的缴费基数/30*护理假天数。二、男职工的生育护理假津贴由生育基金支付。三、职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付，两者不能重复享受。生育津贴低于职工个人工资、福利标准的，其差额部分由职工所在单位补足，如高于个人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。四、武汉市没有关于晚育护理假遇法定节假日顺延的规定。五、具体的办理流程请查询武汉市人力资源和社会保障服务网。第二篇：男职工护理假请假条男职工护理假请假条男职工护理假请假条1领导：本人妻子分娩在即，生育年龄为x周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自x年x月x日到x月x日共10个工作日，请予以批准。特此申请申请人：xxxxx年x月x日附：准生证x(复印件)所属部门意见：x人事部门意见：x男职工护理假请假条2尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。请领导批准为谢。此致敬礼!请假人：xxx20xx年xx月xx日男职工护理假请假条3尊敬的xxx：您好!我是X公司的员工xxxxxxxxx，因为xxxx，需请x。请假(时间)从xx到xxx，去往地点xxxx，请假期间有效联系方式：xx。恳请批准，谢谢此致敬礼!请假人：xxx20xx年xx月xx日男职工护理假请假条4尊敬的公司领导：我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自20xx年9月10日至20xx年9月11日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。此致敬礼!请假人：xxx20xx年xx月xx日男职工护理假请假条5尊敬的公司领导：本人于20xx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自20xx月x日到x月x日共计15天，请予以审批。特此申请请假人：xxx20xx年xx月xx日男职工护理假请假条6校团委信息中心办公室:因实习时间与开会时间相冲突，所以不能参加20xx年X月X日中午十二点半在新学活召开的'第一次全体会议，特此请假，恳请批准!此致敬礼!请假人：xxx20xx年xx月xx日男职工护理假请假条7尊敬的xxxx老师：您好!我是xx级xxxxxxxxxx专业xxxxxxxxx(姓名)，因本人暑假(7月初至8月底)要参加大学统一安排的暑期专业实习活动，不能参加xx的实习安排，特此向您请假，恳请批准。此致敬礼请假人：xxx20xx年xx月xx日第三篇：申领男职工护理假工资所需材料(沈阳市)三、申领男职工护理假工资所需材料1.《医疗保险卡》复印件、《身份证》原件；2.《结婚证》、《出生医学证明》、《独生子女父母光荣证》原件及复印件；3.《参保单位帐号表》、《男职工护理假工资申领表》。注：以上复印件均用A4纸复印。四、申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产检补贴所需材料1.配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明；2.男职工《医疗保险卡》复印件和《身份证》原件、配偶《身份证》原件及复印件；3.医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；4.住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；5.《结婚证》、《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件；6.《参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。注：以上复印件均用A4纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。第四篇：【2014最新完整版】全国各地女职工晚育假、男职工护理假天数汇总2014年5月更新完整版：全国各地女职工晚育假、男职工护理假天数汇总【特别说明】以下晚育假是在98天产假基础上另行增加的产假女职工劳动保护特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。全国各地晚育延长产假各有不同，看看哪个省份的女同胞最有福？哪个地区的男同胞护理假最长？强力扩散！【河南】：晚育假90天，护理假一个月依据：《河南省人口与计划生育条例》：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予