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盐都分局全力提升服务质效（精选5篇）

第一篇：盐都分局全力提升服务质效盐都分局全力提升服务质效盐都分局采取“三减一加”措施，优化服务水平。一是服务流程减到最精。制订《行政权力事项工作流程》手册，实行材料报批“一站式”服务，行政审批事项全部由服务窗口归口受理、集中办理，企业只需跑一个门，两次可办结。二是服务时限减到最短。对所有登记发证改原由国土所收件初审、报服务窗口登记、再转职能科室审查，为由国土所收件直接报职能科室审查，使工作效率再度提高；初始登记从最初的10个工作日缩短为3个工作日，抵押登记1个工作日即可办结，土地他项权利登记随到随办、商品房发证立等可取。三是收费额度减到最低。网上公示行政事业性收费内容，确保标准公开，收费透明。四是加大问责力度。严格责任追究，坚决查处服务效能低下、不到位、不作为等行为，确保服务优质高效。阜宁局扎实推进“人民群众满意基层服务单位”创建活动近日，阜宁局结合“三保工程创新”工作，围绕“六更加一全面”目标，扎实做好“人民群众满意基层服务单位”创建活动。一是加大推进力度。召开创建人民满意基层服务单位工作会议，明确创建目标、重点内容;召开国土分局、各科室负责人、兼职纪检行风联络员座谈会，就如何开展创建工作及实施遇到的困难进行讨论和研究。二是细化实施步骤。将每阶段工作进行再细化，明确每项工作的起始时间和结束时间，要求各国土分局严格按照时间结点完成工作。三是开展明查暗访。邀请县纠风办对国土分局和服务窗口“信息公开、依法办事、优质服务、廉洁自律、制度完备”等方面的情况进行明查暗访，并将明查暗访情况进行记录，对存在的问题及时纠正、督促整改。四是建立评价机制。为切实加强服务意识和服务水平，更好地服务群众，在国土分局服务大厅、行政审批中心国土局窗口设置服务满意度评价器、在机关门户网站开设征求意见栏、走进“政（风）热线”等形式，积极挖掘服务新举措，不断提高服务水平。大丰局深入推进政风行风建设一是以完善制度“管”。该局制定完善了党风廉政建设责任制、综合考核实施细则、考勤制度、请销假制度、财务支出规定等多项规章制度，真正做到了以制度管人，以制度管事。二是以明察暗访“促”。成立了政风行风建设领导小组，下设办公室和督察室，主抓全系统的行风作风建设。督察室人员不定期到基层所、分局进行“暗访”，主要检查所务所貌、制度落实情况和人员工作状况，并对执行不到位的方面进行收集整理，在点评会上集中通报，指出存在问题，提出整改要求。三是以广纳谏言“推”。聘请了来自纪委、人大、政协和各镇的数十名行风监督员，负责对全系统行风作风进行经常性督查。各基层所、分局也分别聘请了行风监督员，形成了较健全的监督网络。该局对因工作失职违规严重影响国土资源部门形象的职工，坚决做到群众举报一次查实换岗，两次查实下岗，三次查实辞退。同时，行风作风建设实行一票否决制，把作风建设情况作为全系统人员争先评优、提职晋升的重要依据。四是以触动灵魂“悟”。深入开展“创新争优”和“人民满意服务单位”宣传教育活动，组织参观瞻仰革命先烈、重温入党誓词等活动，提高加强机关作风建设和规范自身行政行为的认识。第二篇：着力抓好“四个坚持”全力提升机关工作质效全文着力抓好“四个坚持”全力提升机关工作质效全文**深入贯彻落实机关“能力作风建设年”活动部署要求，着力抓好“四个坚持”，坚决落实“五细”要求，倡导“工匠精神”，推进“三治一创”，推动机关工作提质增效创优。坚持问题导向，深入查摆整改问题。深入查找影响机关工作质效的突出问题，建立问题清单和整改台账，形成专人专责、对账整改、动态管理、挂账销号的闭环管理链条。目前，72家市直机关单位梳理学习和工作等方面问题共212个，其中工作质效提升行动方面问题119个，均按计划落实整改。同时，通过优化工作流程、推进领导干部“走流程”，推动机关单位建立职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作流程体系，有效促进问题真正整改。目前，全市处级以上领导干部“线上+线下”体验流程共计1582人次，发现问题1635个，已完成整改问题1269个，跟踪整改问题366个。坚持高点立标，广泛开展创先晋位。将创先晋位作为治低、治粗、治差、创优的重要载体，检验机关“能力作风建设年”活动开展成效的重要标准。坚持立足实际、跳起摸高，确定创建全国市域社会治理现代化试点城市、晋级国家级数字档案馆等创先晋位目标17个，梳理汇总市直各部门、各县区创先晋位目标共218个。目前，全市已完成国家级、省级等创先项目76项，**市成功入选“十四五”第二批系统化全域推进海绵城市建设示范城市，**高新区获批国家自主创新示范区，市妇联荣获“全国家庭工作先进集体”荣誉称号，全市2个集体和4名同志在全国公务员系统英模表彰大会上受到表彰。坚持实践锻炼，深入推进结对共建。在指导机关单位建立业务分析库、推动数字机