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监察室部门职责与岗位设置（5篇）

第一篇：监察室部门职责与岗位设置监察室监察室是负责全行党风廉政建设和反腐败工作、行使监察职责的职能部门。纪委与监察室合署办公。主要职责：一、纪检监察工作计划：拟定全行纪检监察工作计划并组织实施，向上级领导和组织报告工作。（监察室主任）二、纪检监察制度建设：1.制订纪检监察相关制度、规定和操作规程，组织人员完成工作。（监察室主任、案件检查）2.负责调查研究本系统纪检监察工作的特点和规律，检查监督制约机制的建设和规范运行，提出强化监督管理的措施。（监察室主任）三、党风廉政建设工作：1.组织开展党风廉政建设，监督监察对象执行党风廉政建设有关规定，协助总行党委检查、指导党风廉政建设，督促落实党风廉政建设责任制，组织开展党纪政纪教育，纠正行业不正之风。（监察室主任、监察室副主任、党风廉政建设）2.领导干部个人重大事项报告、礼品上交等项工作。（综合管理）四、效能监察工作：开展效能监察立项，组织实施工作，并针对问题进行整改。（监察室主任、监察室副主任、执法监察）五、纪检监察统计分析工作：负责本系统纪检监察数据统计、工作报告、信息通报工作，对发生的重大问题，提出建议，研究制定反腐倡廉、强化监督管理的措施。（监察室主任、案件检查、执法监察）六、监察内控建设工作：组织建立、健全全行监察工作管理的内控管理制度并组织实施。（监察室主任）七、系统管理工作：1.监督检查本系统贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家有关法律、法规，执行各项规章制度的情况。2.监督检查总行管理的干部遵纪守法、廉洁自律和正确行使权力的情况。3.组织指导本系统纪检监察工作，监督检查各分支行纪检监察工作开展情况和纪检监察工作人员履行职责情况。（监察室主任）4.审定总行管理干部的任职资格，审核各分支行监察室负责人人选。5.本系统纪检监察组织机构和干部队伍建设，组织、指导全行纪检监察干部教育、培训工作，监督全行纪检监察人员履职情况。（监察室主任、监察室副主任）八、信访工作和案件查处工作：对分支行管理干部信访件和违纪违规案件进行直接查处。（监察室主任、监察室副主任、案件检查、执法监察、信访管理）九、其它日常管理工作：1.负责总行纪委会议的筹备和组织，督促会议决议的落实和执行。（纪委秘书）2.负责对分支行领导班子民主生活会的指导和监督，负责向总行党委报告分支行领导班子民主生活会召开的情况。（党风廉政建设）问题：1.执法监察与案件检查、信访管理岗的区别？主要是信访工作与案件查处工作的区别吗？2.岗位设置现有人数与拟定人数？第二篇：部门设置、岗位描述山西中兴资产经营有限公司部门设置、岗位描述一、总经理办公室1人（一）岗位设置总经理助理1人（二）岗位描述1.岗位职责（1）负责经理办公会议文件起草；（2）监督经理办公会制定的各项规章制度的落实；（3）协助总经理处理公司日常经营管理工作；（4）负责创业公司日常经营管理；（5）完成总经理交办的其他事项。2.任职条件（1）大学专科以上学历或有相应岗位的3年以上工作经验；（2）能及时、准确领会公司领导意图，较强的分析、解决问题能力；（3）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；做事客观、严谨、踏实、敬业。二、综合部5人（一）岗位设置1.经理1人2.内勤管理员1人3.外勤、后勤管理员1人4.司机2人（二）岗位描述1.综合部经理（1）岗位职责A．负责本部门全面工作；B．拟定本部门的工作计划，做好本部门的年终工作总结；C．拟定本部门的各项基本管理制度；D．负责审查、审批涉及本部门的票据及审批办公用品的采购、发放工作；E．监督、检查公司考勤及本部门的其他各项工作的贯彻落实情况；F．负责部门派车的审批工作；G．完成领导交办的其他工作。（2）岗位要求A．大专学历或具有从事相应岗位3年以上工作经验；B．优秀的协调能力，具备解决突发事件的能力；C．较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；D．做事客观、严谨负责、踏实、敬业；E．具有高度的团队精神，责任心强。2.内勤管理员（1）岗位职责A．负责公司的固定资产的建档管理工作；B．负责公司员工考勤日常管理工作，包括考勤录入、核定、外勤请假审批表整理归档、期末考勤分类汇总；向人力资源部按时传递考勤统计结果；C．负责起草办公用品采购计划，采购及发放等工作；D．完成好领导交办的其他工作。（2）岗位要求A．中专以上学历，具有相应工作3年以上经验；B．能熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；C．有良好的文字表达能力，具备较强的听说能力；D．认真负责，积极主动执行交办工作；工作效率高，条理性强，有团队合作精神。3.外勤、后勤管理员（1）岗位职责A．负责公司的后勤保障及安全消防工作；B．负责公司车辆（包括交费，年检，维修，保养等）和驾驶员管理工作