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监理人员廉政事务

第一篇：监理人员廉政事务济南市槐荫区黄河标准化堤防工程监理人员廉政工作实务一、深入开展廉政工作教育，提高监理人员的思想道德素质1、组织监理部所有监理人员认真学习《监理廉政责任书》、《监理人员廉政工作纪律》的精神。2、为做到警钟长鸣，全体监理人员人手一册《廉政准则》，并要求经常学习，对照检查。3、进行警示教育，增强监理人员拒腐防变能力，监理部组织全体监理人员收看警示记录片、召开座谈会等形式，深入学习国家有关工程建设法律法规和廉政会议精神。二、签订廉政责任书1、为了加强工程建设中的廉政建设，规范工程建设监理委托与被委托双方的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护国家、集体和当事人的合法权益，根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设责任制规定，于2004年3月14日与济南市黄河河务局签订了济南市槐荫区黄河标准化堤防工程监理廉政责任书。廉政责任书中规定了监理的廉政责任及违约责任，明确了监理人员在与项目办工作联系中的廉政工作。监理人员与项目办和相关单位在今后的工作中，保持正常的业务交往，按照有关法律法规和程序开展业务工作，严格执行工程建设的方针、政策，尤其是有关勘察设计、建筑施工安装的强制性标准和规范，以及施工监理法规，认真履行监理职责，严格遵守廉政责任书中的有关规定。2、为了全面把握廉政工作的精神实质，不断提高监理人员的廉政工作的自觉性，切实把廉正工作落到实处，加强监理人员的廉政自律性，监理部与监理人员分别签订廉政责任书，从源头上加大廉政工作的力度，责任层层落实到人，确保监理廉政工作落到实处。三、建立健全各种廉政机制，堵塞漏洞为了加强监理人员的廉政意识，规范监理人员廉政工作行为，使监理人员以后的廉政工作做到了有章可循，保证监理人员在济南市槐荫区黄河标准化堤防工程的监理工作正当开展，根据监理人员规范制度、监理合同及监理法规，山东龙信达咨询监理有限公司济南监理部制定了监理人员廉政工作纪律（三严格、三不准、三禁止）。1、严格遵守国家关于工程监理的有关法律、法规，相关政策，以及廉政建设的各项规定。2、严格执行建设工程项目监理合同文件，自觉按合同办事。3、严格坚守监理人员工作纪律，坚持公开、公平、公正、诚信、透明的工作原则，不得为获取不正当的利益，损害国家、集体和对方利益，不得违反工程建设监理的规章制度。4、不准以任何理由向承建单位和相关单位及其工作人员索要、接受赠送礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。5、不准以任何理由在承建单位和相关单位报销应由监理公司或个人支付的费用。6、不准以任何理由参加由承建单位和相关单位及其工作人员组织的有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。7、禁止要求、暗示或接受承建单位和相关单位为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及旅游等提供方便。8、禁止向承建单位和相关单位介绍或参与与项目工程合同规定有关及以外的设备、材料、工程分包及劳务等经济活动。9、禁止使用承建单位和相关单位提供的通信、交通工具和高档办公用品进行监理公司或个人事务。四、监理人员廉政工作的实施开展“排查、整顿、提高”活动。在全体监理人员中排查监理人员的廉政工作，找出不良倾向及表现，及时整顿监理人员的思想、作风、纪律，通过抓典型做好廉政教育，进一步提高所有监理人员的廉政工作意识，提高监理工作效率，改进工作作风，增强为公司、为工程服务意识，抓好监理人员创新意识的培养，努力把监理部全体监理人员建成一支素质高、能力强、作风好、廉洁自律、求真务实、能打硬仗的队伍。建立完善的监理人员廉政档案，加强监理人员廉政自律工作，结合典型事例开展教育和宣传活动，以此来督促和鞭策监理人员做到廉洁自律。五、监理人员廉政工作的考核与评比监理部将监理人员廉政工作内容细化为“三严格、三不准、三禁止”。结合监理人员廉政工作内容，采用每月一小考，每季度一中考，年度进行大考的办法，对每位监理人员的廉政工作进行考核与评比。考核与评比采用个人述廉、信访、民主评议的过程。通过细化监理人员廉政工作的内容，明确考核办法与过程，为每位监理人员指出了任务目标，使考核评比工作有了统一的标准，便于实施操作，为组织检查考核评比打下了基础1、个人述廉述廉主要内容是监理人员就其个人的廉洁自律情况进行讲述并作出自我评价。为防止监理人员存在述廉尺度难把握、述不准、不敢述的思想顾虑，在考核前公布检查考核规则和程序，要求述廉要本着“实事求是、开诚布公、内容具体”的原则，对本人监理廉政工作情况以及执行廉政工作纪律的情况，向监理部全体人员组成的考核组和评议组进行公开陈述，这样有利于大家全面了解每个人的廉政工作状况，客观地反映被考核人员的廉政工作实际，为下一步的群众评议作好准备。2、民主评议以监理部为单位组织，采取个人述廉、集中填表测评的形式进行。通过组织民主评议