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看后感

第一篇：看后感《做最用用的好员工》前二讲观后感滕彩莲企业的运行，离不开形形色色的员工，在这里，员工的素质就显得尤为重要了。今天，公司组织我们观看了艾莫老师的《做最用用的好员工》的前二讲，企业需要什么样的员工，以及你是哪种类型的员工。视频很短，而且我也不知道后面还有多少讲，具体是讲什么的，现在就只针对这两讲谈一下自己的感受吧。一开始，艾老师讲了“烧红的铁不要用手去摸”的故事，告诉我们，当一个人决定做一个有用的人才，然后心无旁骛地全身心投入，那就是他成功的秘诀。这给我们敲响了警钟，进入职场后，不能丧失了目标，浑浑噩噩，得过且过。视频里有一个很有趣儿的德才矩阵，德大才大的圣人（马）、德大才小的君子（牛）、德小才大的小人（狗）、德小才小的愚人（猪）。第二讲就说了，现在企业对员工的任用中，往往出现四大误区，小人得志的“狗占马位”、本分但无突破的“牛占马位”、老板身兼多职的“马占狗位”、大材小用的“马占牛位”。我们都希望自己是千里马，可惜人无完人，所以呢，牛同志们要在专业技能方面下功夫了，狗同志们要在要在德行上多加修炼，至于猪同志们，咱的革命任务还很艰巨呐。此外，我想重点说一下德才矩阵里面的企业德。首先，是员工的价值观要与企业一致，这样才能确保我们上下一心，有条不紊地工作；再者，就是忠诚了，毫无疑问，这是最基本的做人原则，最低的做事底线。最后，艾老师提出了成长渠道的五要素。我们需要找出能指引我们方向的标杆人物，能为我们出谋划策的顾问，能指点、扶持我们成长的教练，还有我们的支持者与批评者，这五种人，对我们的职业生涯至关重要，缺一不可。第二篇：北极雪看后感电影《北极雪》观后感11月20日在体育馆电影院观看了反腐倡廉教育片——《北极雪》。这部影片反映的是部分县处级以上领导干部因贪污受贿走上违法犯罪道路的事件，看似与我们这些普通员工没有多大联系，觉得肩上没有官职，手中没有权力，身上没有腐败的“土壤”。但影片中贪官们的人生轨迹、心理变化、蜕变过程，不得不引起每个人特别是党员干部的警觉和深思。他们之所以走向犯罪的深渊，就是因为在改革开放大潮中，在市场经济条件下，经不住冲击和诱惑，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，享乐主义、拜金主义占据头脑，人生观、价值观发生偏离。这部影片给党员干部特别是领导干部的深刻启示，概括地说，影片吸引我的地方主要有以下几点：一是影片是以全国纪检检查系统先进工作者标兵、大兴安岭地区纪委常委、漠河县原县委副书记、纪委书记曹文华为原型，对于曹书记的事迹我们早有了解，她公正严明，严格执法，不循私情，资助穷苦人家的孩子。二是影片在漠河现场拍摄。我意识到原来在电影镜头中漠河的景色那么美，北极星广场、口岸大楼、洛古河农家、鄂伦春民族风情等等，我相信通过影片的播出，一定会吸引更多的人来到漠河，来观赏漠河天蓝水蓝山绿的美丽景观的。三是影片的背景是造林造假案。这个案件发生在许多年前，也曾经是我们当时谈论的一个热点话题。当时这个案子的处理使一些同志受到了处理，使我们受到了教育。其中有几个细节，我觉得挺有意思，一个是那个造林公司的经理，要抓住营林局长的把柄，他告诉营林局长在送别墅的时候给录音了，这个小细节把不法商人那种嘴脸表现的淋漓尽致。他们在需要你的时候会表现得仗义，把你捧得象一个皇帝，一但你失去了价值，他们会向对待一只狗一样。营林局长能怪谁，只能怪自己意志力不坚定，被糖衣炮弹击中，被美色拉下水。另一个细节就是造林公司要除掉一个知情人，不法商人在面对巨额资金的时候，会不惜犯下杀人的罪行。就像马克思说过的那样，当利润达到100％时,就有人敢于铤而走险;当利润达到200％时,他们就敢于冒上断头台的危险。而当利润达到300...他们就会践踏人间的一切法律。他们真是为了钱什么事都做得出来。这部电影给我上一场生动的反腐倡廉的教育课，做为一个普通工作人员，我更要警钟常鸣，严格要求自己，认真做好本职工作。第三篇：《胭脂扣》看后感《胭脂扣》看后感篇一：观《胭脂扣》有感观《胭脂扣》不是爱风尘，似被前缘误。花落花开自有时，总赖东君主。去也终须去，住又如何住？若得山花插满头，莫问奴归处卜算子严蕊贾宝玉说，“女人是水做的”，我想女人大概满腹满腔都是似水的柔情。即使沦为妓女，还是多情之人。那男人又是什么做的？我不知道，男人就是一掬水人。掬了一瓢，又要喝另一瓢。哪一瓢甜些，便喝久些。日子一长，便会觉得味道也都一样了。前些日子再读了胭脂扣，心里有不少的感悟。但不知道你是否得那胭脂扣里的如花，那个骨子里都是柔情的妓女，不像那些红尘女子般沉迷于纸醉金迷的物质世界，偏生的她有如此的深情。她有着绝美的姿色，眼里都是柔情，连眼睑都是藏不住的情；有千万个姿态，种种都让人痴迷；地位轻薄却能负重金；却也逃不过一个情字。可谓是，多情自古空余恨，此恨