真抓实干 强化干的意识.docx

真抓实干强化干的意识

第一篇：真抓实干强化干的意识真抓实干强化干的意识一、干是战胜困难的法宝。实践告诉我们，实干是战胜困难的法宝。困难面前，悲观低头、束手无策没有出路，毫不畏惧、奋起实干才有未来。无限风光在险峰。一切问题，只有在干中才能解决；一切矛盾，只有在干中才能化解；一切机遇，只有在干中才能抓住。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。站在新起点，面对新挑战，我们尤其需要强化干的意识、保持干的劲头，在干中破解难题，在干中战胜困难，在干中夺取一个又一个新胜利。二、干是工作能力的体现。工作能力既来自于干，又见之于干。群众评价一个干部的能力，往往是不看宣言看行动、不看唱功看做功。干是最好的领导方法，干是最强的领导能力。领导者既要有先进的理念，又要是操作的行家。一个人的生命是有限的，领导者的任期是短暂的。然而，我们担当的责任却是无限的。为官一任，造福一方，既是使命所系，也是价值所在。与其喊破嗓子，不如做出样子，各级干部决不能做吃喝型、享乐型、甩手型、空谈型干部，要切实加强干事创业的品质锤炼，经常反思在抢抓机遇上是否有所迟缓，在推动建设上是否有所畏难，在促进发展上是否有所懈怠，切实把心思用在真抓实干上，用在解决实际问题上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，真正在干中体现领导能力，在干中展现岗位追求，在干中实现人生价值。三、干是事业发展的要求。事业是干成的，不是吹成的；局面是“打”开的，不是“喊”开的。事实雄辩地证明，大干大发展，小干小发展，不干不发展。只有增强干的意识、弘扬干的精神、崇尚干的作风，才能在顺境中乘势而上、在逆境中昂扬奋起。发展的机遇千载难逢，干事的舞台无比广阔。全县各级干部一定要切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，科学把握，积极作为，时刻以组织的要求提醒自己，时刻以群众的期盼激励自己，珍惜干事创业的工作舞台，珍惜稍纵即逝的从政时光，把自己的工作干好，把群众的事情办好，不负组织重托，不负群众期待。第二篇：强化责任真抓实干强化责任真抓实干高标准抓好各项工作落实同志们:在市县国税工作会议圆满召开后，2012年略阳国税工作的思路已清晰、目标任务已明确。今天，在听取各部门贯彻落实全县国税工作会议措施汇报后，总体感觉大家都很重视，但是我要告诫大家，工作成效是真抓实干出来的，决不能口头上重视、工作上漠视、行动上忽视！有措施不落实，一切都是枉然。下面我就如何抓好今年的工作落实讲三点意见。首先，关于完成税收任务方面一是全面提升税收分析应用水平。面对收入任务高位增长的困难，收入核算部门要通过结合经济税源开展分析预测,掌握辖区内企业经济发展走势，税源管理部门要实地调查了解重点税源企业生产经营情况，从总体上把握组织收入工作的主动权；税政部门要通过结合税收政策调整开展分析预测,全面掌握税收政策变动对税收增减的影响；并充分结合征管因素开展分析预测,利用CTAIS信息系统，按月对税款申报、免抵以及税负变动等各项因素进行分析预测，提高申报和征收质量。二是加大税收数据质量监控力度。针对工作中操作错误频发的问题，要详细制定税收征管数据考核标准并坚决落实到人，对CATIS反应出的征管操作数据错误的人员，要实行一定的惩戒，同时，对错误数据进行清理并及时反馈市局。对相关文书及流程进行规范，将前台无法进行清理或修改的数据统一按程序及时报市局处理，确保考核无差错。三是大力提高评估和稽查的效率。进一步加大评估和稽查力度，确定重点评估和稽查对象，内找征管不足，外查税收漏逃，充分发挥评估和稽查的职能和作用。特别是要对重点企业和行业的增值税、所得税等相关内容进行全面的评估和稽查。同时，要对长期零申报和税负较低的纳税人进行重点监控，尤其是那些久亏不倒的企业。四是严格督办和考核收入任务。分管收入核算的局班子成员要每季一督办，每月一汇报，即对当月的收入完成情况和次月的收入工作计划给党组进行具体汇报。同时，要求各相关单位要结合结合实际工作，及时发现收入工作存在的阶段性问题，找出症结，科学决策，强化管理，做到应收尽收，以月保季，以季保年，确保圆满完成全年收入任务。其次，关于加强行政管理方面一是公开政务。坚持以公开为原则、不公开为例外，全面推行办税公开和内部行政事务公开，把涉及纳税人、干部职工切身利益的问题和普遍关注的问题作为公开重点，增强国税工作的透明度，建设阳光国税，保障纳税人和干部职工的监督权、知情权和参与权，服务和改进国税工作。二是优化服务。坚持领导为群众服务、国税人员为纳税人服务的原则，切实减轻纳税人的办税负担。凡是工作职责内的群众需办之事，要速办“快通”，不得拖拖拉拉，你推我攘；凡是工作运转不畅需要协调之事，要及时“沟通”，不得各自为政，互不买帐；凡是有利于单位发展之事，要合理合法“变通”，不得因噎废食，碌碌无为。三是规范财务。