目标管理责任书格式.docx

目标管理责任书格式

第一篇：目标管理责任书格式目标管理责任书格式为明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。一、责任目标1.接听电话，及时缴纳电话费。收发传真，及时传达。2.接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。3.负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。4.负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。5.公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。6.管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。7.负责档案的借阅、复制和利用，根据需要编制登记册，以便查阅提供方便。8.负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。9.下班前检查电脑、复印机关机，关闭所有电源。10.管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节约。11.负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查。12.负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。13.辅助主任助理处理办公室内部日常事务。14.加强学习，拓宽知识面，认真提高业务、工作水平。15.完成部门临时交办的相关任务。16.做好办公室的保密工作。二、目标考评1.总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。2.总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。三、目标奖罚1.公司责任人必须依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。2.如果工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金分配方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。3.如果本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。4.若发生不可抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。四、其他事项1.本目标管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。2.未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。3.责任书自签订之日起生效。4.责任书解释权在总公司。目标责任人签字：董事长签字：日期：日期：第二篇：目标管理责任书标准化建设目标责任书为贯彻落实《关于开展创建教育强县活动意见》和《新疆维吾尔自治区义务教育学校标准化建设规划》和《新疆维吾尔自治区义务教育均衡发展规划》精神。确保实现义务教育学校标准化建设，确保义务教育均衡发展目标。确保顺利通过自治区验收，使我校年顺利完成标准化发展建设工作，特制订本责任书，内容如下：一、目标任务学校高度重视标准化发展建设工作。成立领导到小组，建立健全工作制度和工作计划，建立和规范档案，切实发挥个指标组的职能作用，把加强标准化发展建设工作做为落实学校管理工作的一项重要任务，责任内容落实到人，落实到位，按时完成相关任务，确保标准化建设工作按期完成。二、责任主体严格做好本校标准化建设工作，本责任书由学校校长负总责，副校长和各指标组为主要负责人，其他成员为相关责任人。按照标准化发展建设工作安排，结合本校实际情况，个指标组做到“五个明确”，即明确“责任划分、责任岗位、责任事项、责任人头、责任措施”。实现“三个到位”，即“责任落实到位；自查到位、开展到位”。使我校的标准化建设工作顺利开展，按时完成。三、责任内容1、各指标组责任人与组内成员切实增强责任感和使命感，充分认识到标准化建设工作的重要性，认真研究本校标准化建设发展的目标任务，实施步骤和措施，准确无误的填报各项数据，保证数据的真实性和准确性。2、加大日常各项检查力度。各指标负责人要及时跟踪，认真指导本校C级指标责任人的建档工作，定期进行督促和检查，发现问题及时改正，确保在规定时间内顺利完成整改工作。3、加强教师队伍建设。按照《中小学教师继续教育培训规划》，所有教师完成继续教育培训。制定骨干教师培养计划并开展评选活动，建立激励机制，发挥引领作用，形成骨干教师团队。依法落实并逐步提高教师待遇。加强班子队伍建设，学校校风、教风、学风积极向上，有特色。深入开展教学研究工作，教研活动丰富多彩，效果显著。4、切实提高教学管理质量。全面落实国家和自治区课程方案，执行课程标准，开齐开足各类课程，规范教辅用书。加强德育工作，落实德育机构工作人员，课时内容保障，特色教育明显。依照《国家学生体质健康标准》，落实中小学生每天1小时校园体育活动的规定，积极开展“体育、艺术2+1项目”活动。5、坚持本校标准化发展建设例会制度。学校标准化发展建设领导小组要定期召开建档工作会议，要有详细的会议记录。加强整改工作的痕迹管理。学校校长签字：A4指标：第三篇：目标管理责任书万泉中学学生营养餐目标责任书为进一步落实学校目标责任制