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盾构施工考勤及奖罚

第一篇：盾构施工考勤及奖罚4、盾构工区考勤管理4.1主题内容及适用范围⑴为了确保盾构工区工作人员出勤的准确统计，维持盾构工区正常的工作秩序，特制定本制度。⑵本制度适用于深圳地铁9号线9104-2标盾构工区。4.2考勤方式及对象⑴本盾构工区的全体工作人员（包合同工与临时工）。⑵各组员工由所属小组负责人负责考勤，各组负责人和工区领导班子由工区生产经理负责考勤。4.3工作时间⑴办公室行政管理人员原则上每周上班六天，周一～周五正常上班，每天工作时间为：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，周六、周日轮休，保证一周有一天的休息时间。⑵隧道作业工作人员，原则上采用上六天休息三天，每天分白班、夜班两班工作，交接时间为上午8：00与晚上20：00。每九天一个工作循环，白班和夜班进行调换。⑶地面施工作业人员，原则上采用上六天休息一天，每天分白班、夜班两班工作，交接时间为上午8：00与晚上20：00。⑷依据隧道作业的特点、工作岗位性质特殊性，各部门主管或项目部负责人可机动安排现场岗位的工作时间和休息时间（包括节假日）。4.4请假流程⑴员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交财务部门备案，未在财务部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。⑵部长级以下员工请假三天（含）以下由部门主管初核，主管副经理复核；部长级以下员工请假三天以上由部门主管初核，项目经理复核、批准。⑶部长级同副经理级请假，需报项目经理批准。⑷凡请假员工，假期未满上班或超假必须到上一级的负责人办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。⑸病假情况需要医院出证明书（或病历复印件）附在《请假申请单》上。⑹紧急情况请假需及时向上级主管或项目经理请示、批准，假期过后补办《请假申请单》。4.5缺勤处理⑴办公室行政管理人员无故迟到、早退者，30分钟以内每次扣薪50元，30分钟以上做旷工处理。⑵对于需要进行交接工作的岗位（如值班工程师、盾构操作手、机电工等），无故迟到或早退30分钟以内每次罚款50元，30分钟以上按旷工处理，因交接工作问题而造成工程事故，除要负相应的法律责任外，每次罚款责任人200～800元。4.6加班管理⑴因工作需要，项目部安排员工加班，员工需及时填写《加班工作单》，经部门主管或项目经理审核后交给财务部门备案，作为加班薪酬核算依据。⑵加班期间同样遵循各项岗位的工作制度。4.7其他⑴本制度解释权归本项目部盾构工区。5、盾构工区奖惩条例及实施细则5.1总则⑴为了加强盾构工区管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及项目部各项规章制度和工区规章制度，维护正常工作程序，根据国家、公司有关规定并结合盾构工区实际情况，制订本制度。⑵本制度的制订原则是：a)有章可依，有章必依，违章必罚，奖惩严明；b)精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。⑶本制度适用于深圳地铁9号线9104-2标标项目部盾构工区，规定不相符时应以公司的规定为准。⑷对本制度的补充、更改与执行，项目部盾构工区享有最终解释权。5.2（目标）条件管理的奖罚5.2.1本盾构工区员工凡符合下列条件之一者奖励⑴员工有下情况之一者，可奖励500～1000元a)改善施工条件，减少施工费用，提出具体方案，经实行确有成效者；b)采取适当的措施，及时避免重大事故的发生，使盾构工区免遭重大经济和安全损失者；c)在恶劣环境下，冒着生命危险抢救他人生命或项目部财产者；d)研究改进施工设备，带来施工效益，有特殊贡献者。⑵员工具有下列情况之一者，可奖励100～500元a)品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者；b)预防机械发生故障或抢修工程生产不致中断者；c)节省物料，有显著成绩者；d)在学术期刊发表论文或者在公司报刊或有影响的报刊发表文章者；e)对于有危害项目部权益的事情，能事先揭发、制止者；5.2.2本盾构工区员工凡符合下列条件之一者处罚⑴员工具有下列情况之一者，应予以罚款500～1000元或解雇、免职a)假借职权，营私舞弊者；b)盗窃工区财物，或故意毁损公物者；c)携带违禁品进人工作场所者；d)在工作场所聚赌或斗殴者；e)不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者；f)泄漏盾构工区机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使盾构工区蒙受重大损失者；g)品行不端，严重损害盾构工区信誉者；h)盗用印信者或擅用项目部名义者。⑵员工有下列情况之一者，罚款100～500元a)故意浪费盾构工区财物或办事疏忽使工区受损者；b)违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者；c)对施工及设备等存在的安全隐患知情不报者；d)在物料仓库或危险场所违背禁令者（如吸烟等）；e)违章指挥、违章作业、违反工作纪律者；f)工作不力，屡劝不改者；g)因工作搭档的关系处理问题影响工作并造成事故者。⑶员