省厅清理中小学在编不在岗通知.docx

省厅清理中小学在编不在岗通知

第一篇：省厅清理中小学在编不在岗通知安徽省教育厅皖教秘师„2012‟7号关于进一步清理中小学在编不在岗人员清理工作的通知各市、县（区）教育局：近年来，全省各地按照省教育厅的统一部署和要求，认真开展中小学在编不在岗人员清理工作，取得了阶段性成效。但一些学校教师在编不在岗现象仍然存在，个别教师甚至长期在编不在岗，在编不在岗问题影响广大教师工作的积极性，不利于教师队伍的管理，也有损我省教师队伍的整体形象。为进一步规范我省中小学教师管理，现就进一步做好中小学在编不在岗人员清理工作有关事项通知如下：一、各市、县（区）教育局要把清理中小学在编不在岗人员作为常规管理工作，定期进行，常抓不懈。要采取综合措施，将在编不在岗人员清理工作与学校定编、定岗、定责结合起来，与对学校和教职工年度、绩效考核结合起来，与校长和教职工绩效工资分配结合起来，与校长任用（聘用）和教师职称评聘结合起来。要建立健全教职工日常考勤台账，加强日常管理和考核。要建立健全与财政、人社、编制等部门沟通协调机制和对学校监督检查机制，在发放教职工工资是教育主管部门要严格把关，考核结果经教育主管部门审核确认后，再按规定发放，任何单位不得违反规定占用或变相占用中小学教职工编制。二、新的学期已经开始，各市、县（区）教育局要结合开学工作检查，继续对学校在编不在岗人员进行全面清理。对长期占用学校编制的各类在编不在岗人员，要限期与学校脱离关系，并按照人事管理的有关规定，办理相关手续。对因进修、病假、事假等原因长期离岗的人员，要逐人核查，确因病、因事请假的，按规定履行请假手续，并按考勤制度处理；对其中以进修、病假、事假等为借口，长期不在岗的，要坚决按照原人事部•关于印发†全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员辞职暂行规定‡的通知‣（人调发）【1992】18号、•关于印发†全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员辞职暂行规定‡的通知‣（人调发【1990】19号）有关规定，及时办理辞职或解聘手续，对未经教育主管批准，擅自离开本岗位，到其他单位工作或其他各离学校代课的，要限期归队，不能按时归队的要按有关规定办理解聘、辞退或辞职手续，并追究所在学校校长的责任。对不再从事学校管理工作的原学校负责人，要安排到学校其他教育教学岗位并履行相应的岗位职责，对再转岗后不履行岗位职责的不得享受在岗教职工的有关工资待遇。对因学生数减少等原因富余的教师，教育主管部门要及时将富余教师调整到教师缺额学校任教，或经转岗培训后调整到公办幼儿园任教、寄宿制学校担任生活指导教师。严禁教师在编不在岗或在岗不履行教师职责，严禁教师个人找人顶岗代课，严禁学校套用在编不在岗人员工资。对于清理出的吃“空饷”人员，要严格按照规定追回所领工资，统一上缴财政。三、各市、县（区）教育局主要负责人对辖区内学校在编不在岗人员清理工作负总责，所在学校主要负责人为清理工作的第一责任人。各市、县（区）教育局和学校要成立工作小组，明确责任，严肃纪律，深入学校，认真核查。清理工作要坚持公开、公平、客观、公正的原则，认真核对基础材料，准确掌握实际情况，将在编不在岗人员的名单、不在岗原因及离岗时间等向教职工公告，接受教职工监督；要坚持边清边改，边查边纠，进一步完善相关制度；要强化“谁主管，谁负责”，对教职工擅自离岗疏于管理、提供方便的，要严格实行责任追究。对在清理工作中弄虚作假、隐瞒不报的，一经查实，要严肃追究相关人员的责任。省教育厅将适时组织人员到各地进行抽查，对于发现的问题，在全省通报批评。各市、县（区）教育局要对本地清理中小学在编不在岗人员工作进行书面总结，并认真填报相关表格（见附件）。各县（区）教育局请于3月20日前将书面总结和所填大表格报所在市教育局，各市教育局请于3月31日前将汇总的形成的本市书面总结，连同市属学校、分县（区）表格一并报送省教育厅师资处（纸质和电子文档同时报送）。二〇一二年二月二十日附件：1、中小学在编不在岗人员清理情况统计表2、在编不在岗人员登记表第二篇：清理在编不在岗管理工作通知*****〔2011〕号*****单位关于清理不在岗人员加强管理工作的通知*****：近年来，各单位认真贯彻执行《公务员法》及其各项人事管理制度，工作效能进一步得到提高，干部队伍建设得到有效加强。但是，一些***中仍存在在编不在岗、未办理退休不上班等现象，甚至个别单位对这些人员管理不到位，而出现了一些不应出现的问题。为进一步规范***工作人员管理，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》和有关文件精神，经研究，决定在全省****开展清理在编不在岗人员，加强管理工作活动。现就有关事项通知如下：-1-一、清理、管理的范围全省*****系统公务员，不在岗的事业编制工作人员及合同制工人。二、清理、管理的重点内容（一）擅自离岗