省示范化司法所创建工作总结（推荐5篇）.docx

省示范化司法所创建工作总结（推荐5篇）

第一篇：省示范化司法所创建工作总结省示范化司法所创建工作总结后柳镇司法所根据陕西省司法厅《关于印发创建省级示范司法所工作方案的通知》精神，后柳镇司法所认真对照创建标准，精心组织，规范操作，逐项对照，全面完善，自2011年6月份以来积极开展了省示范化司法所创建工作。目前，各项工作已基本就绪，经认真自查已达到创建标准，现将创建工作及准备情况总结如下：一、队伍建设工作1、本所政治学习制度健全，每月开展两次政治学习，每次不少于2小时，有专门学习记录。本所现有党员两名，定期参加城关镇党委第3支部组织活动。工作人员精神振奋，思路清晰，不断创新，团结合作，所务实行民主管理，坚持依法行政。2、本所配备有4名公务员身份的专职工作人员，均属县级司法行政编制，所长薛立同志于2007年1月当选城关镇副镇长，级别为副科级。3、本所工作人员全部达到大专以上文化程度，其中薛立同志为大学本科法律系毕业，律师资格。2007年以来全所干警共参加各类业务培训4人3次以上。单位征订有《法制日报》、《安徽法制报》、《人民调解》等报刊杂志。4、本所工作人员能熟练进行司法网信息发布，熟练掌握基层管理系统和安置帮教系统的应用，大部分工作人员打字速度达到上级要求。二、职能发挥情况1、本镇人民调解组织健全，共建有镇级调委会1个，村调委会8个，社区调委会16个，基层调解员197人，所有调委会均达到“六统一”标准，并已下文命名。建有自1989年以来18年的调解档案，登记齐全，卷宗规范。近两年来未发生因民事纠纷调解不力引发的群体性事件和刑事案件。2、矛盾纠纷排查调处工作组织健全，建有24个基层矛排工作站。矛盾纠纷排查调处工作制度建立健全。每月开展1次矛排活动，对排查出的问题，分门别类，安排专人，依法限时处理。3、社区矫正工作已经启动，已成立镇社区矫正工作领导机构和办事机构，社区矫正工作制度健全。4、安置帮教工作情况明、底子清，现有的89名刑释解教人员全部成立帮教小组，及时衔接，定期帮教，妥善安置，完善卷宗，无一人重新犯罪。5、“五五”普法工作有组织、有计划、有总结，每月坚持2次党政干部集中学法，定期开展普法宣传题活动，形式多样，效果明显。6、依法治理工作制度健全，组织落实，各项依法行政措施得以认真贯彻落实，司法所定期就专门工作向党委政府提供法律意见。7、法律援助工作开展良好，制度健全，宣传到位。8、法律服务工作指导有力，能够严格执行收费标准，机构、设施、人员登记齐全，制度健全，能够为新农村建设积极发挥服务作用。9、积极参与社会治安综合治理工作，将综治工作纳入日常工作重要内容，连续12年来受到太和县委县政府表彰。三、所务管理工作1、全面落实安徽省司法所工作暂行规定，各项管理制度建立健全，共建有工作制度10大类合计114种，在具体日常工作中严格对照落实。2、基础台帐内容充实，工作档案管理规范，共建有司法行政、帮教、调解、普法、矛排、综治、创安、维稳等工作档案10大类200盒。各专项工作均建有专门台帐，目录清晰，内容充实，专人负责，管理规范。3、建有考勤制度，每天进行两次考勤签到，有签到记录。工作人员因事请假严格执行请销假制度，按规定报批，无擅自脱岗现象。4、各项工作制度、工作流程、机构设置、职能范围、人员情况均在公示栏公示，工作人员挂牌上岗，自觉接受群众监督。四、物质保障情况1、建有政法内网网页，各设置专门栏目10个，截止2007年9月底，外网输入入文章21篇，内网输入文章186篇，文章篇数与流览量均居全县第一。2、司法所机构人员、人民调解、法律服务、帮教安置等工作初始化信息全部录入完成，能够定期通过基层工作管理系统和帮教管理系统上报和发布信息。3、硬件设施完善，配备电脑2部、摩托车1部、打印机1部、照相机1部、传真机1部、电话2部、档案柜8组。4、有专门办公用房，面积为176.75平方米。5、所容所貌整齐美观，各类标牌、图版规范上墙。有专门的司法徽、调解徽，规范上墙。6、司法助理员岗位津贴得以认真落实，及时发放。司法所办公经费自2006年以来纳入城关镇财政预算并落实到位。2006年度司法所经费开支约15000元，实报实销。五、党委政府群众评价情况1、本所在2006年度被评为太和县司法行政工作先进单位。2、薛立同志在2006年度被评为阜阳市“四五”普法工作先进个人。3、本所2007年度被太和县政府评为“人民群众满意的基层站所”。六、存在问题1、部分工作人员打字速度未能达到上级要求标准。2、法律援助工作在2007年无申请援助案件。3、因地址等情况不明导致帮教安置工作仍存在个别脱管现象。经过四个月来的努力，城关司法创建省示范化司法所工作虽然取得一定成绩，但与上级的要求仍存在一定的距离，城关司法所决定以此次创建活动为契机，在太和县司法局和城关镇党委政府