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督查岗位职责

第一篇：督查岗位职责格兰仕督察工作小组工作实施细则第一条为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。一、标准上班期间检查1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否整洁、是否佩戴工作牌等；2、交接班期间，检查交接班记录是否正常；3、正常上班之后，检查保安员的操作程序是否规范；4、检查上班登记的数据是否属实；5、巡视各广场死角，检查是否存在安全隐患；6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案；7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况；8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好；9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好；二、检查登记1、督察负责检查保安中队长及保安队员的工作情况，并按规定根据实际情况填写检查登记表，不得弄虚作假；2、督察员检查不得弄虚作假及发现问题不登记；不得暗中帮助保安班长瞒混过关；3、检查发现的问题，督察员应立即向保安中队长进行通报或发出整改通知书，要求尽快落实；三、处罚1、上班期间，不以身作则按照岗位职责做好本队工作的保安中队长，第一次罚款20元，第二次罚款50元，连续三次此类情况者，立即撤职，情节严重者作除名处理。2、发现问题未及时处理，发现一次扣10元，不按规定进行检查，每发现一次罚款20元。3、不按《交接班管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；4、打架、斗殴、上班睡觉者每发现一次作辞退处理，酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款50-100元，第二次做辞退处理。5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣10-50元。6、不按照《员工行为规范》进行操作者，每发现一项，罚款10元；7、不服从工作安排，第一次扣10元，第二次在大会上作检讨并扣50元，第三次做辞退处理。8、不按照《培训管理规章制度》执行者，每发现一次罚款10.元；9、不按照《保安员宿舍管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；10、不跟进新到保安员的吃、住、工作安排，对保安中队长罚款10元；11、每周必须召开一次中队会议，总结保安中队一周的工作情况；必须找一名保安员谈心，了解员工的思想情况，军事技能培训每周不得低于一次，如不按规定执行者，罚款10-30元；第二条在保卫科科长的直接领导下，督察组介入的工作范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监察监督监管。第三条督察组的职责和任务是：（一）重要的保安服务工作部署、措施、应急预案等活动组织实施及其影响情况的督察；（二）参与重大社会活动重点地区和重要场合保安工作整个过程的督察；（三）保安服务中突发事件的处置情况的督察；（四）保安员执行《保安员职业道德行为规范》等相关情况的督察；（五）文明执勤、形象作风等情况的纠察；（六）上级交办的督察工作任务及项目等；第四条对督察工作和督察结果有异议时，督察组要及时听取所属单位和个人以及有关客户单位的意见、申诉等，不断改进工作作风，认真纠正错误决定，总结经验教训，提高督察工作水平和实际效能。第五条本公司所属单位和人员拒不执行督察命令时，督察组要勇于维护督察令的严肃性，运用有效方法保证政令畅通。如发现重大错误决定的，要及时上报保卫科科长。第六条督察人员在现场工作中发现保安人员违法违纪的，可以当场处置：（一）对违反警容风纪之规定的，即令当场纠正，情节严重的予以经济处罚，由督察人员当场开具经济处罚通知单，并由责任人签收，拒不签收的加倍处置；（二）对违反规定使用警械、通讯器材、警车警具、警用标志的，可当场扣留没收；（三）对违纪情况十分严重和影响恶劣者，要先行带离现场，并做好善后处理工作。第七条督察人员应具备下列条件：（一）坚持原则，忠于职守，清正廉洁，出于公心，不徇私情，带头遵纪守法；（二）熟悉法律专业知识，公安业务知识，保安服务知识；（三）具有三年以上保安工作经历和一定的组织管理协调能力；（四）经过专门培训合格；（五）执行督察任务时，应佩带督察标志或者出示督察证件；为维护督察工作的特殊性，也可着便装实施督察。本实施细则自集团领导签发之日起施行。督察组组长：李梁海副组长：郭小卡2016年11月5日第二篇：督查部岗位职责督查部岗位职责一、督查部经理岗位职责1、主持督查部全面工作，制定部门规划与工作计划。2、协助行政中心完成各项工作，及时准确传达上级指令。3、负责本部门人员分工与协调提高工作效率，督促本部门岗位职责的实施并进行考核。4、负责本部门其他部门的协调工作。5、根据工作的实际情况及基层反应提出完善督查管理建议，报给上级提交总经办研究。6、根据工作需要结合本部门人员综合表现，提出本部门部门轮岗、晋升建议，报领导审批。7、负责本部门员工