督导工作精选.docx

督导工作

第一篇：督导工作近期工作1、形成本单位、单位科级干部“四风”具体问题自画像文字材料（18日前上交）。2、班子成员做好谈心交流工作，把批评工作做到谈心交流之中。3、形成单位、单位科级干部对照检查材料（20日之前上交），支部书记签字后报督导组审核。自画像模板：一、+++单位“四风”问题主要表现在党的群众路线教育实践活动中，通过多种形式、多种途径征求各方面意见，查摆+++单位存在的“四风”问题，主要表现在以下几个方面：一、形式主义方面：1、************2、************二、官僚主义方面：6、************7、************三、享乐主义方面：10、************11、************四、奢靡之风方面：16、************17、************二、+++同志“四风”问题主要表现一、形式主义方面：1、************2、************二、官僚主义方面：6、************7、************三、享乐主义方面：10、************11、************四、奢靡之风方面：16、************17、************第二篇：督导工作为了更好地完成学校下达的不同层次的教学任务，提高我校各系部教学质量，培养合格的实用性人才，教学督导室须认真完成教学督导工作职责和遵守有关工作制度。第一条：工作性质和地位教学督导室在校长领导下，独立或协助各部系完成教学全过程的监督、检查、指导、咨询和反馈工作。第二条：人员组成设立教学督导组，督导组成员是由具有丰富教学和管理经验及高度责任心的教师组成。第三条：工作职责1、指导、评估教师的课堂教学情况，指导教师提高授课水平。2、监督、了解学生的学习情况，沟通教师与学生之间信息。3、监督、检查学生考试纪律等情况。4、指导、了解实训课课程方案及抽查实训教学情况，提高实训课教学效果。5、指导和督促各部系112工程建设。第三篇：督导工作对督导工作的建议我对上次我们客服开小会讨论的问题进行了反思，觉得工作中出现的许多问题是因为对自身岗位职责的不明确，缺少工作方向。虽最终目的是提高销售，但通过我们的工作，对店铺的影响不一定是直接或立竿见影的。需要针对销售过程中影响销售的的诸多因素进行分析，找出我们现有的人员配置能改善或辅助其提高的方面，取长补短，发挥本部门的建议权和培训作用。在内部信息共享，对店铺情况和出现的问题进行讨论并提出建议，这样的话考虑的问题会更全面，能集思广益，有针对性的提出解决方案或给其他部门提供参考意见。建议督导对店铺进行如下考察、诊断:店长能力对工作的计划与执行，比如促销，销售任务目标制定等，对店员的指导与提升等领导能力，对竞争品牌情报的收集等顾客资料收集与管理商品知识和培训店员的能力，对公司管理和工作流程的了解，如交报表，退换货，残品处理等店铺营运对经营情况的了解，对库存与销售的分析，库存结构的调整卖场的调整与布置竞争品牌调查，促销对策等店铺服务店员仪容仪表工作热情专业知识、同业动态的掌握商品熟悉程度…卖场展示陈列陈列数量是否丰满商品特点的表现陈列商品的库存灯光照明等其他…将以上等现场情况说明和发现的问题进行讨论，并与店铺/陈列照片一同备份为档案，便于大家共同了解该店铺营业情况和后续的跟进工作。以上仅为个人拙见，做供参考。第四篇：如何做好督导工作履责要清、落实要严、灵活主动做好督导工作张富强按照活动办公室学习安排，我作为督导组常驻人员，通过前期自学和同事的日常交流，围绕如何做好督导工作有一些浅显的认识，下面我就我的理解做如下汇报。一、充分认识，履行职责一是要充分认识督导的重要意义，了解各单位实际情况做好桥梁和纽带作用，成为县领导小组实施的有效领导作出正确决策的智囊和成为各单位开展活动的有力帮手。二是正确理解这次党的群众路线督导标准、范围重要内容，高标准严要求贯彻执行各类文件精神。三是积极收集所属督导单位有亮点、特色的各类信息。四是建立健全所属督导单位日常档案。二、掌握情况，注重工作重点一是要了解所属指导单位具体情况，有针对性地提出合理建议，督导各单位教育实践活动动员、部署、安排，采取具体措施分解逐一有效落实。二是督促领导班子、领导干部带头学习、带头听取意见、带头分析问题，带头开展批评与自我批评，带头整改。三是要做好调查研究工作，听取各单位班子建设情况，班子成员特别是主要负责同志的对照检查材料，严肃开展批评和自我批评。四是积极主动带着责任全程参与指导各单位的专题民主生活会，对整改意见、谈心谈话，情况等环节提出合理性指导意见。五是要加强沟通联系，及时反映情况。对带有政策性、普遍的问题，要深入研究，及时提出意见和建议。六是注意工作方式方法。在督导的同时，要把主要精力放