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石匣学校教职工岗位设置实施方案

第一篇：石匣学校教职工岗位设置实施方案石匣学校教职工岗位设置实施方案根据左权县教育科技局关于转发《晋中市教育局关于印发〈晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见（试行）〉的通知》的通知（左教办字第二篇：石匣学校教职工岗位设置实施方案石匣学校教职工岗位设置实施方案根据左权县教育科技局关于转发《晋中市教育局关于印发〈晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见（试行）〉的通知》的通知（左教办字〔2011〕2号）、左权县教育科技局《关于全县普通中小学幼儿园教师初级及其它专业技术岗位任职与聘用指导意见（试行）》(左教办字〔2011〕3号)的精神,结合我校实际情况，为做好我校中小学、幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用实施工作,特制定本实施方案。一、指导思想以我校教职工岗位聘任实施为契机，建立科学规范的教师岗位任职与聘用机制，充分发挥岗位工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。二、实施对象我校中小学幼儿园在编在岗的教职工、特岗教师、离岗教师、2006年7月工资改革以来的退休教师。三、实施原则1、坚持“公正、公平、公开”的原则。岗位聘任的全过程公开，切实做到公平、公正。2、坚持“科学合理”原则。岗位聘任要力求科学合理。四、岗位设置情况根据县教科局岗位设置核准情况，我校岗位设置分两类：1、中学编制数12人，设置人数16人。岗位设置如下：专业技术岗位：（1）、副高：七级1人。（2）、中级：八级2人、九级2人、十级1人。（3）、初级：十一级5人、十二级4人。工勤技能岗位：四级工勤技能岗位1人。2、小学编制数29人，设置人数37人。岗位设置如下：专业技术岗位：（1）、中级：八级4人、九级6人、十级4人。（2）、初级：十一级10人、十二级10人。（3）、辅初：1人。工勤技能岗位：四级工勤技能岗位1人、五级工勤技能岗位1人。五、现有教职工情况1、中学：23人（含在编在岗教师10人、芹泉中学交流教师未办入手续1人、特岗教师5人、中小学实践基地教职工5人、借入左权县教科局1人、借入晋中市教育局1人）专业技术情况：（1）、副高：七级2人。（2）、中级：十级7人。（3）、初级：十二级7人。（4）、未评级：6人。工勤技能情况：五级工勤技能1人。2、小学：36人（含在编在岗小学教师22人、在编在岗幼儿教师5人，芹泉中心校交流教师未办入手续1人、寒王学校交流教师未办入手续1人、到麻田中心校支教教师4人、借入左权县教科局1人、借入左权县民政局1人、借入芹泉镇政府1人）专业技术情况：（1）、中级：十级23人。（2）、初级：十二级11人、十三级1人。（3）、未评级：1人工勤技能情况：0人。六、离岗教师情况1、中学：6人专业技术岗位：（1）、中级：十级1人。（2）、初级：十二级3人。工勤技能岗位：二级工勤技能岗位1人、四级工勤技能岗位1人。2、小学：11人专业技术岗位：（1）、中级：十级7人。（2）、初级：十二级4人。七、2016年7月工资改革以来退休教师情况1、中学：3人专业技术岗位：初级：十二级3人。2、小学：11人专业技术岗位：（1）、中级：十级3人。（2）、初级：十二级8人。八、岗位职责与任职条件（岗位职责见岗位说明书）（一）专业技术岗位、管理岗位和工勤技能三类岗位通用的基本任职条件为：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行及师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件；4、具有适应岗位要求的身体条件；5、具有相应的专业技术职务任职资格；6、具有相应的教师资格；7、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，考核成绩达到“称职“（含称职）以上等次；8、坚持在教育一线工作，完成规定的教育教学工作量。9、符合相应层级的专业技术岗位任职年限要求。10、岗位层次的调整必须是教学一线教师。11、对于不在一线的教师在聘任时于同级最低档。（二）、任职年限要求1、聘用专业技术高一级岗位一般应在本层级下一级岗位工作三年以上，符合直接聘用条件的可放宽至两年以上；（直接聘用条件见上级文件）。2、首次设岗聘用，中学高级教师三级（专业技术七级）岗位一般须具备中学高级教师任职资格。中学一级教师一级、小学高级教师一级（专业技术八级）岗位一般须在中学一级教师岗位上任职满六年；中学一级教师二级、小学高级教师二级（专业技术九级）岗位一般须在中学一级教师岗位上任职满三年；中学一级教师三级、小学高级教师三级（专业技术十级）岗位一般须具备中级教师任职资格。中学二级教师一级、小学一级教师一级（专业技术十一级）岗位一般须在初级岗位上任职满