研究生中期考核实施办法精编.docx

研究生中期考核实施办法

第一篇：研究生中期考核实施办法中国科学院过程工程研究所研究生中期考核实施办法实行研究生学位论文工作中期考核是提高研究生培养质量、树立良好学风、促进研究生德智体全面发展的保证，是加强研究生培养过程的重要环节。结合我所研究生培养实际，特修订研究生中期考核实施办法如下：一、中期考核的基本原则：1.按照研究生培养方案，坚持标准，严格要求，保证质量，实行末位淘汰制。2.有利于激励研究生的紧迫感和创新意识，有利于保证高质量学位论文的完成。二、中期考核时间：博士、硕士研究生中期考核均在第二学年第四学期的6月30日前进行。三、中期考核内容：中期考核包括德智体三方面，重点在科研能力的考核。1.德育考核：根据研究生进所两年的思想品德、科研道德、学风、团队精神、身心健康等综合素质进行考核评定。2.学位课程考核:●硕士研究生必须通过研究生院的学位课程考核，总学分不得低于35学分，未通过者需及时补考，若补考不及格，应予退学。●博士研究生必须在中期考核前通过博士英语和政治理论课考核，并完成两门学位课程的读书报告。●研究生还需完成开题报告、参加学术活动等必修环节。博士研究生每学年至少参加8次学术活动（其中自己作学术报告2次），硕士研究生每学年至少参加6次学术活动（自己作学术报告1次）。3.论文工作考核：●是否已进入实质性论文工作阶段，作了哪些工作，进展如何。●取得了哪些阶段性成果（发表文章数、是否被SCI或EI收录、影响因子、获奖情况）或结果（新发现、新工艺、创新性的工作等）。●论文工作存在的主要问题，拟解决途径及预计论文完成时间。考核分优秀、良好、及格、不及格四个等级。●优秀：论文工作积极主动，勤奋学习，勇于探索钻研，敢于创新，论文进度快，成绩明显，具有较好的获取信息的能力和较强的独立进行科研工作的能力。●良好：工作努力，论文工作抓得较紧，进度较快，在导师指导下能较好地进行科研工作。●及格：工作比较努力，能完成导师交给的任务，论文能按计划进行，在导师指导下可以从事一般性的科研工作。●不及格：学习态度不端正，论文工作抓得不紧，明显表现出科研能力差，不能按期完成学位论文工作。4.身心素质考核：根据研究生身体和心理健康状况进行考核。四、中期考核程序：1.研究生写出书面论文工作阶段总结报告并填写中期考核表。2.各实验室成立以室主任为组长的五人中期考核小组，组织中期考核报告会，听取研究生的论文工作阶段报告(硕士15分钟，博士20分钟)。然后研究生回答考核小组提问5-10分钟，以详细考核每位研究生的工作进展情况。3.考核小组根据研究生的思想品德、政治表现、学习成绩、科研工作能力和论文进展状况进行综合评定，填写博士（硕士）研究生中期考核评分表。评分标准：85分以上为优秀，70分-84分为良好，60分-69分为及格，60分以下为不及格。4.所教育办公室汇总各实验室的考核结果，并将考核结果及时反馈给导师和学生。硕士研究生考核优秀者可申请提前攻博，对考核优秀的研究生优先推荐参加中科院院长奖、刘永龄奖等各种冠名奖学金以及中科院研究生奖学金、过程工程所所长奖学金的评选。对中期考核成绩不理想的研究生，及时与导师联系，提出改进措施。对考核不合格者，允许在三个月之内重新考核一次。若没有明显改进，则按学籍管理办法实行中期淘汰。本实施办法自发布之日起执行，解释权在所教育办公室。附件：表1.中国科学院过程工程研究所研究生学位论文中期考核表表2.过程工程所博士研究生中期考核评分表表3.过程工程所硕士研究生中期考核评分表中国科学院过程工程研究所二ΟΟ二年六月六日第二篇：研究生中期考核实施办法校行发研究生字【2011】11号湖南师范大学研究生中期考核实施管理办法为加强研究生培养过程管理，提高培养质量，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》的精神，特制订本实施办法。一、中期考核的目的中期考核旨在通过建立必要的筛选制度、实行鼓励与淘汰相结合的管理原则，加强对研究生培养的过程管理，激励研究生努力学习、积极竞争，迅速成才，以提高我校研究生培养的整体质量。二、中期考核的对象及时间科学学位硕士研究生在第四学期初进行中期考核，博士研究生在第三学期初进行中期考核。三、中期考核的内容1、思想品德及学习态度考核：对研究生的思想政治表现及学习态度进行考核。2、学科系统知识和课程学习与成绩考核：考核研究生掌握学科系统知识情况。根据个人培养计划，对研究生的课程成绩进行审核。要求完成培养计划规定的所有课程学习，并取得相应学分。3、科研进展情况及科研能力考核：对研究生参与课题研究、学术交流、文献阅读等科研活动的情况进行考核。考察研究生从事科学研究的能力以及掌握的从事科学研究的技能与方法。四、中期考核的组织、方式、步骤与要求1、各学院成立研究生中期考核领导小组，负责本学院中期考核的组织领导。各学位点根