研究生中期考核实施办法.docx

研究生中期考核实施办法

第一篇：研究生中期考核实施办法校行发研究生字【2011】11号湖南师范大学研究生中期考核实施管理办法为加强研究生培养过程管理，提高培养质量，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》的精神，特制订本实施办法。一、中期考核的目的中期考核旨在通过建立必要的筛选制度、实行鼓励与淘汰相结合的管理原则，加强对研究生培养的过程管理，激励研究生努力学习、积极竞争，迅速成才，以提高我校研究生培养的整体质量。二、中期考核的对象及时间科学学位硕士研究生在第四学期初进行中期考核，博士研究生在第三学期初进行中期考核。三、中期考核的内容1、思想品德及学习态度考核：对研究生的思想政治表现及学习态度进行考核。2、学科系统知识和课程学习与成绩考核：考核研究生掌握学科系统知识情况。根据个人培养计划，对研究生的课程成绩进行审核。要求完成培养计划规定的所有课程学习，并取得相应学分。3、科研进展情况及科研能力考核：对研究生参与课题研究、学术交流、文献阅读等科研活动的情况进行考核。考察研究生从事科学研究的能力以及掌握的从事科学研究的技能与方法。四、中期考核的组织、方式、步骤与要求1、各学院成立研究生中期考核领导小组，负责本学院中期考核的组织领导。各学位点根据每年参加考核人数多少，成立一个或多个考核小组，负责考核工作的具体实施。2、考核前，研究生应在研究生管理系统中完成中期考核评定表的自我总结、科研成果、奖惩情况等情况的录入。3、考核小组对研究生填报材料及相关资料进行审核；召开报告会逐个听取研究生对个人思想政治表现、课程学习与考核、科研进展等方面情况的口头汇报，并就上述考核内容向研究生提问。在此基础上，对研究生全面情况进行考核并给出考核评定等级。考核过程应有详细记录，并由考核小组组长签字。4、考核小组将中期考核评定表及相关材料报学院中期考核领导小组审核。5、学院审核通过后，由学院科研与研究生工作办公室在管理系统中登录考核小组评定的等级，并将研究生的中期考核评定表存入研究生个人业务档案中。6、鼓励有条件的学院采用博士研究生学科综合考试的形式加强研究生中期考核。五、中期考核的成绩评定1、研究生中期考核成绩评定分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。其中优秀等级应不超过所有研究生的10%。2、被评为优秀等级的研究生，其课程学习习近平均成绩应在80分以上。3、根据中期考核成绩，对研究生实施分流：中期考核成绩为优秀者，优先推荐参与各类研究生奖学金及综合评优评奖；硕士研究生符合提前毕业条件，可申请提前半年到一年毕业，符合学校有关规定者，可推荐硕博连读。中期考核成绩为良好、中等和及格者，进入正常的论文开题及写作阶段。中期考核成绩为不及格者，应于6个月后再次进行考核，且毕业时间做相应推迟。对于在中期考核中，发现有严重违法违纪行为或者不经允许长时间不参与课程学习和各项培养环节，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》予以退学。第二篇：研究生中期考核实施办法中国科学院过程工程研究所研究生中期考核实施办法实行研究生学位论文工作中期考核是提高研究生培养质量、树立良好学风、促进研究生德智体全面发展的保证，是加强研究生培养过程的重要环节。结合我所研究生培养实际，特修订研究生中期考核实施办法如下：一、中期考核的基本原则：1.按照研究生培养方案，坚持标准，严格要求，保证质量，实行末位淘汰制。2.有利于激励研究生的紧迫感和创新意识，有利于保证高质量学位论文的完成。二、中期考核时间：博士、硕士研究生中期考核均在第二学年第四学期的6月30日前进行。三、中期考核内容：中期考核包括德智体三方面，重点在科研能力的考核。1.德育考核：根据研究生进所两年的思想品德、科研道德、学风、团队精神、身心健康等综合素质进行考核评定。2.学位课程考核:●硕士研究生必须通过研究生院的学位课程考核，总学分不得低于35学分，未通过者需及时补考，若补考不及格，应予退学。●博士研究生必须在中期考核前通过博士英语和政治理论课考核，并完成两门学位课程的读书报告。●研究生还需完成开题报告、参加学术活动等必修环节。博士研究生每学年至少参加8次学术活动（其中自己作学术报告2次），硕士研究生每学年至少参加6次学术活动（自己作学术报告1次）。3.论文工作考核：●是否已进入实质性论文工作阶段，作了哪些工作，进展如何。●取得了哪些阶段性成果（发表文章数、是否被SCI或EI收录、影响因子、获奖情况）或结果（新发现、新工艺、创新性的工作等）。●论文工作存在的主要问题，拟解决途径及预计论文完成时间。考核分优秀、良好、及格、不及格四个等级。●优秀：论文工作积极主动，勤奋学习，勇于探索钻研，敢于创新，论文进度快，成绩明显，具有较好的获取信息的能力和较强的独立进行科研工作的能力。●良好：工作努力，论文工作抓得较紧，进度较快，在导师指导下能较好