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社保报销协议（5篇）

第一篇：社保报销协议关于缴纳社会保险协议书甲方：（以下简称甲方）法人代表：乙方：（以下简称乙方）身份证号：乙方于****年**月**日到甲方工作，双方签订了为期1年的《劳动合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社保，现乙方由于个人原因，在其他单位仍在缴北京社保，乙方不愿将北京社保转出，导致甲方无法履行缴纳社保义务（甲方无法重复缴纳社保），甲乙双方就相关权利、义务经友好协商达成如下协议：1、经乙方申请，甲方不强制为乙方在北京社保机构办理社会保险。2、基于乙方个人不愿意将北京社会保险从其他单位转出，导致甲方无法履行缴纳社保义务，甲方特设立社保报销，以现金方式向乙方发放甲方应缴的社会保险费用，乙方可按月领取社保报销。每月社保报销的数额根据当月乙方在其他单位缴纳社保费用为准，具体见《北京社保报销明细》。《北京社保报销明细》为本协议书附件，与协议有同等效力。3、甲方从乙方入职之日起，每月根据乙方在其他单位缴纳社保费用为准计算报销，并于每月15日之前与乙方核对，乙方领取的社保报销不是乙方工资的构成部分，但甲方在工资发放日将社保报销和工资一起发放给乙方。4、在工作期间，乙方从其他单位将社保转出，甲方接到申请后，按照社会保险机构规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理北京社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。5、本协议生效后，乙方承诺不再向甲方主张其工作期间的社保待遇，承诺放弃通过劳动部门或法院主张社保待遇的权利。6、乙方如违反本协议，甲方有权要求乙方退还其所有领取的全部社保报销，另外乙方还需向甲方支付违约金壹万元（10000元）。7、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。8、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。甲方：有限公司乙方(签字）：法定代表人：乙方身份证号：（公司印章）乙方联系方式：签订日期：****年**月**日签订日期：年月日第二篇：社保工伤报销流程社保工伤报销流程一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料1、工伤认定决定书(过行政复议期后)。2、发票原件(本人签字)。3、费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。4、工伤待遇审批表。5、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。6、工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。第三篇：社保协议范本甲方：_________银行_________支行乙方：_________本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。第二条社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。第三条甲方向乙方作如下保证：（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构；（2）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议；（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。第四条乙方向甲方作如下保证：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。第五条甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。第六条乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工