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社会保障

第一篇：社会保障各县（市）、区人力资源和社会保障局：为加强基层调解仲裁力量，努力使劳动就业、社会保障等纠纷和矛盾化解在基层，按照黑人社函[2012]213号《关于在全省招聘乡镇街道基层人力资源和社会保障服务中心专职劳动人事争议调解员的通知》，决定在全市招聘高校毕业生充实到乡镇、街道人力资源和社会保障服务中心，担任专职劳动人事争议调解员（以下简称调解员）108名。现将有关事宜通知如下：一、招聘原则招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。二、招聘对象与条件（一）招聘对象具有本市户口，年龄在35周岁以下，本科以上（含本科）学历的普通高校毕业生，男女不限，法学专业优先。（二）招聘条件报考人员须身体健康，无严重疾病和残疾，政治素质好，掌握一定的法律知识，具有良好的沟通表达能力，并致力于在基层从事劳动人事争议调解工作。三、报名组织（一）宣传5月25日-5月27日，市劳动就业局通过网络和新闻媒体等进行宣传，同时，各县（市）、区劳动就业局组织街道和社区工作人员在社区张贴招聘公告等形势进行广泛宣传，做到家喻户晓。（二）报名1、时间5月28日—5月31日。2、地点：户口所在地劳动就业局。3、报名需要的材料。（1）《齐齐哈尔市乡镇、街道人力资源和社会保障服务中心调解员招聘考试报名表》（在齐齐哈尔就业网上下载，网址：.cn）；（2）户口簿、身份证、毕业证原件和复印件及一寸近期免冠照片三张。4、报名同时各县（市）、区劳动就业局对报考人员进行目测（要求口齿清晰，身体健康无残疾）。报考人数要高于各县（市）、区招聘人数，比例应达到3:1以上。（三）复核6月1日—6月3日，各县（市）、区劳动就业局将报名人员上报材料送市劳动就业局就业科复核。（四）网上通知6月8日—6月11日，复核合格的人员名单在齐齐哈尔就业网上（.cn）公布，并通知考试相关事宜。四、考试组织（一）时间：全省统一于2012年6月16日上午9点到11点考试。（二）考试命题、评卷和录取由省厅组织。考试范围有行政职业能力测验和时事政治。五、待遇与管理1、被聘用的高校毕业生每人每月发放1300元的岗位补贴，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险（不含个人应缴纳部分），所需资金从就业资金中列支。2、被聘用人员安排在乡镇、街道人力资源和社会保障服务中心从事调解员工作，纳入劳动保障协理员队伍，与基层服务平台其他劳动保障协理员同样管理、同等待遇。3、被聘用人员上岗后与县（市）、区就业局签订聘用合同，期限不得少于两年；合同期满后，根据双方意愿可续签合同。4、被聘用人员在合同执行期间，因疾病、伤残等特殊情况不能继续工作的可提前终止劳动合同，终止劳动合同待遇按《劳动合同法》和《黑龙江省工伤保险条例》有关规定执行。被聘用人员违反单位规章制度被辞退或本人提出辞职终止劳动合同的，按《劳动合同法》有关规定执行。5、调解仲裁部门对所聘调解员定期进行业务培训和日常的业务工作指导。六、成立领导小组成立齐齐哈尔市乡镇、街道人力资源和社会保障服务中心调解员招聘工作领导小组：组长：李会明市人力资源和社会保障局局长副组长:邢素时市人力资源和社会保障局副局长市劳动就业局局长李平市人力资源和社会保障局纪检书记成员：肇启文市劳动就业局副局长武保市人力资源和社会保障局监察室主任李学斌市劳动就业局副局长领导小组下设办公室，办公室主任由李学斌兼任，办公室成员由市劳动就业局就业科全体人员组成，承办招聘工作的具体事宜。联系人：姜金凤肇宇联系电话：24190872419089第二篇：《社会保障学》《社会保障学》复习资料2014.6委考课程《社会保障学》复习资料(课程代码：07484)考试时间：2014年6月29日下午14：30——17：30考试教室：教一401、402、405、406、501、502一、识记1、社会保障制度的萌芽，最早出现在15世纪的英国。标志着国际组织开始正式采纳社会保障概念的《费城宣言》由国际劳工大会发表于1944年第26届大会上。社会保障概念的首次公开使用是1935年美国的“社会保障法案”2、社会保障制度是国家通过国民收入分配和再分配。依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度。3、凯恩斯是最早对社会保障制度进行实证分析和推理的经济学家。萨伊是反社会救济思想的代表人物。自由主义学派是全面否定福利国家的普遍性福利政策。4、了解马克思、恩格斯关于社会保障理论的论述主要内容。5、西方社会保障经济理论最显著的特征是公平与效率的关系问题6、各国的社会保障制度模式大致可分为救助型、保险型、福利型、国家保障型、自助型；7、世界各国的社会保障基金筹集类型有DB型现收现付制、混合制、DC型完全积累制；主要来源有财政拨款、社会保障费（税）、基金运营收入、募捐、发行福利彩票；8、基金的保值性是指社会