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社保公积金问题总结

第一篇：社保公积金问题总结社保问题总结1、大连09年最新基数？2008年全市在岗职工年平均工资为34,306元，月平均工资为2,859元；市内四区及园区职工年平均工资为38,125元，月平均工资为3,177元；全市职工年平均工资为33,634元，月平均工资为2,803元。2009社保年度全市养老（含工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为1,715元/月，最高缴费基数为8,577元/月；市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1,906元/月，最高缴费基数为9,531元/月。采暖费缴费基数为2,859元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为1,715元/月。县区参保单位的医疗缴费基数根据当地有关文件规定执行。工资申报及基数确定业务流程同历年业务流程。为不影响参保单位缴纳2009年7月份社会保险费，请于6月底前完成工资申报、基数核定工作。2、公司注册一个月内交不上保险有无相应惩罚措施？答：没有，社保的缴纳主要以劳动合同签订的期限为准，只要在劳动合同签订后的一个月内给员工交上保险就可以。3、职工是外地户口，在大连缴费享受同等待遇吗？答：户口在哪里养老保险以后就要转到哪里，到户口所在地领取，医疗、生育、工伤在大连享有同等待遇。4、企业社保开户，无职工身份证原件怎么办？答：可以用复印件代替。5、企业职工年龄较大可以不为其缴纳社保吗？答：如不交年检时会遇到困难，可以和职工商讨后，以农户的形式为其缴纳医疗和工商两险（歪道）。6、职工属部队转业军人，部队仍在给其缴纳社保，如何处理？答：部队之给军人缴纳的事医疗，企业可以不给职工缴纳医疗，缴纳其他四险就可以。7、职工的哪些收入应列入缴费工资基数？答：职工的标准工资、奖金、加班工资、补贴和津贴以及特殊情况下支付的工资性收入均应列入职工缴费工资总额。上述列入工资总额的工资性收入不管是实物支付，还是货币支付的，不管是从工资总额支付，还是从其他项目支付的，不管是否列入工资发放单，均应算作工资总额。8、企业与职工个人缴费基数如何确定？（1）企业缴费基数：从2005年1月开始，企业以本企业全部职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数。（2）职工个人缴费基数：企业职工个人（含农民合同工）以本人上年实际月平均工资为个人缴费基数。缴费基数低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；超过上年职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其中医疗保险个人缴费基数，以市内四区社平工资的60%—300%确定上下限。职工在我市统筹范围内调动时，原单位核定的个人缴费基数同一社保年度内（每年7月1日至次年6月30日）不变，由统筹外调入的职工及新招职工（含复员、转业退伍军人），当年（社保年度）按本企业确定的工资作为缴费基数。公积金问题总结1、公积金单位开户流程？答：①由单位经办人填写《住房公积金开户登记表》（一式三联）（此表可在网上下载），加盖单位公章。②单位经办人携带填写好的加盖公章的《住房公积金开户登记表》（一式三联）；开户申请书、开户决议、营业执照副本（单位成立的批文）复印件、组织机构代码证书复印件、单位工资手册（缴交人员明细表）、介绍信、单位公章及财务大、小印预留印鉴等材料。（注：若单位启始缴交时间与单位成立时间不符，需提供职工代表大会或工会决议）到开户办事处办理。单位开户业务完成后，中心柜员将开户回单连同职工开户清册单位联一起返给开户单位。③单位开户业务完成并预留财务印鉴后，中心柜员将预留印鉴卡和开户登记表单位联、开户回单一同返给开户单位。注意事项：单位如低于标准比例开户需填写《调整住房公积金缴存额度联络单》，提供降低住房公积金缴存比例的申请、降低住房公积金缴存比例的职工代表大会或工会决议、上年度及本年证明亏损的财务报表。须经大连市住房公积金管理委员会审批单位下全部或部分职工按大连市最低工资标准领取工资需申请特殊账户或组合帐户，开户时除须提供正常的开户手续外，还需填写《调整住房公积金缴存额度联络单》、《住房公积金变更业务明细表》、提供部分职工住房公积金免缴的申请、部分职工住房公积金免缴的决议、上述职工近一年工资表。2、缴存住房公积金的新职工和老职工是如何划分的？答：老职工指1998年12月31日前参加工作的职工，新职工指1999年1月1日以后参加工作的职工。区市县与市本级不完全相同，详见下列：①市内四区：1999年1月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位25%、个人15%；②旅顺口区：1999年1月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位20%、个人15%；③金州区：2002年9月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位20%、个人14%；④普兰店市：2002年1月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位18%、个人15%；⑤长海县：2000年1