社保局长座谈会发言材料.docx

社保局长座谈会发言材料

第一篇：社保局长座谈会发言材料xx市社会保险局局长座谈会发言材料——xx一、学习宣传《社会保险法》（共分四个阶段，2月22日至4月15日）第一阶段：2月22—3月18日首先组织本局职工认真学习《社会保险法》和新《工伤保险条例》，吃透政策，特别是将过去的养老保险政策与《社会保险法》、老《工伤保险条例》与新《工伤保险条例》中的新老政策修改方面进行梳理对比，在熟练掌握的基础上，组织各参保单位及基层人社服务中心的工作人员开展业务培训工作。第二个阶段：3月21日—3月30日梳理比对。将现有的社会保险政策、制度与《社会保险法》以及老《工伤保险条例》与新《工伤保险条例》规定进行比对，梳理出新增、修改之处，并以表格形式逐条罗列，用宣传材料的形式向社会各界发入，让人人知晓。第三个阶段：4月1日—4月8日广泛宣传。采取悬挂横幅标语、电视台在黄金时段播放、印制宣传材料向社会分发等形式，宣传《社会保险法》和新《条例》相关精神和内容，全面宣传法律的相关规定，进一步营造《社会保险法》和新《条例》贯彻实施的良好社会氛围，提高社会各界对法律的知晓度；还要组织开展《社会保险法》和新《条例》进社区、进单位、进工地活动；组织辖区用人单位利用专栏、板报、广播等形式对《社会保险法》和新《条例》进行多渠道宣传贯彻，进一步提高《社会保险法》和新《条例》宣传普及率。第四个阶段4月10日—4月15日按新政策研究、完善、安排、落实各个经办环节的有关事宜。今年1月1日起必须严格按照新《工伤保险条例》有关政策执行；今年7月1日必须按照《社会保险法》新增和修改的政策执行。因此,我局已将去年工伤事故，需浮动费率的企业上报区人社局，并以文件形式已下发到各参参保企业，这样化解xx区工伤保险基金赤字现象。二、工伤保险市级统筹工作的建议和意见1、工伤保险要实行市级统筹，基本原则是统一制度，统一政策，统一费率，统一赔付标准，统一调剂，为防止发生入不敷出，要明确当地财政补差比例等。2、为防患于未然，应明确浮动率费、内部稽核和参保单位的安全监察等预防性条款。3、明确市、县两级人社主管部门与社保经办机构在工伤保险费率、认定、支付等操作流程中的职责。特别是工伤保险费率的确定，究竟是经人社局行政审批后才能上下浮动，还是由社保局直接决定。在杜绝事故的问题上，也要明确人社主管部门对参统企业的监察职责，只要伤亡事故减少了，才能从根本上减少了工伤基金的支出。4、研究和探索防造假措施，可借鉴好的县市医保结算办法和操作流程，采取伤者直接和医院结算，社保配专人重点对医院和用人单位进行严格监督、管理、既节省开支，又可对医药费结算发票识别、以及区分乙类药、自费药，来杜绝药品乱开，药费乱支现象。三、关于迎接省局内控制度建设检查评估工作我局在2010年度年终总结的基础上，将重新对照省市社保局要求的指标，逐项落实，完善补充有关资料，争取取得好的名次。同时建议市局对这项工作搞一套完整的标准资料，采取现场会或其他形式，举办各县市经办机构的股长培训会。因为这是每年必须面对而又繁杂的工作，涉及的面广，而各县股室职责及分工还有不统一现象，造成这一情况的原因是有的县、区人员少，一人兼多职是普遍现象，一些股长在面对一年一度的内控评估时，总是重视主要工作，轻视兼职工作，材料不齐，弄虚作假就在所难免。第二篇：退役军人事务局座谈会局长发言材料连云区退役军人事务局筹备组发言材料根据市局通知要求，我将当前工作开展情况及下步工作打算作一汇报：一、当前工作开展情况我区退役军人事务局筹备组成立后，在市级机关的关心指导下，迅速转换角色进入工作状态，持续推进退役军人服务管理制度建立、退役军人和优抚对象信息采集、春节走访慰问等一系列工作，实现了边组建机构、边推进业务、边谋划长远发展的良好开局。一是建章立制。人员（我、副组长、2个科员）到岗后，筹备组随即召开会议，梳理工作思路，理顺机制，积极与区人社、民政等部门协调对接，完成了职能接转和人员定岗定责。并结合自身实际，建立了区来访登记制度、制定了区涉军优抚安置稳定工作方案和信访工作预案。对重点人群来访诉求进行了分类，初步构建了区退役军人服务管理办法。在“干中学、学中干”，筹备组将每周三上午定为业务学习日，重点对习总书记重要讲话精神、退役军人事务法规政策、退役军人相关工作业务知识、信访处置业务、舆情应对处置等知识组织学习。同时，借鉴学习省内外兄弟单位的经验做法，不断加强内部管理和自身建设，进一步提升政治理论素养，提升业务工作水平，提升舆情应对本领，以过硬素质、优良作风做好新时代退役军人工作。二是摸清底数。信息采集工作是建立健全服务对象档案和数据库、加强服务保障体系和工作运行体系建设、维护军人军属合法权益的基础。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数，筹备组派专人负责，积极与区民政局、人社局对接，加