社区矫正 典型材料[五篇范文].docx

社区矫正典型材料[五篇范文]

第一篇：社区矫正典型材料依法管人以情感人努力做好社区矫正工作——XXX司法局XXX司法所XXXXXX，男，现年34岁，中共党员。2010年12月调任XXX司法局XXX司法所司法助理，主要负责XXX镇矫正人员管理工作。XXX镇司法所自2010年6月开始试行社区矫正工作以来，累计接收矫正人员69人，顺利解矫21人，在册矫正人员为48人。XXX同志以“依法管人、以情感人，努力做好社区矫正工作”作为工作思路，恪尽职守、辛勤工作，上述矫正人员无一人托管、漏管，未发生重新犯罪现象，较好地完成XXX镇社区矫正的各项工作。勤于学习，强化自身业务素质XXX同志接手矫正工作以后，并没有急于开展工作，而是静下心来学习社区矫正工作相关的文件资料，从而清楚的认识到社区矫正工作作为司法行政工作的一项新职能、新课题、新任务，作为推进社会管理创新的一项重要内容，不仅符合现阶段我国经济社会发展和人民群众对社会和谐的需求，且具备了监禁刑罚执行制度所不能替代的优越性。为了尽快熟悉工作，XXX同志边学边干，以学习来指导工作，以工作促进对学习内容的更好理解。他首先学习了《大1庆市社区矫正文件资料汇编》，并对其中的黑社省社区矫正试点工作领导小组办公室下发的《黑龙江省社区矫正对象分等级管理分阶段教育暂行办法（试行）》，黑龙江省最高人民法院、人民检察院、公安厅、司法厅联合下发的《黑龙江省社区矫正对象几分考核规定》、《黑龙江省社区矫正对象考核奖惩办法（试行）》等相关文件熟读，做到掌握其内容，熟练运用到工作中，他先后4次参加省、市司法系统的矫正工作培训，认真倾听老师讲解，详细记录讲课内容，为更好的开展社交工作奠定了基础。在规范矫正人员档案的工作中，XXX同志通过上网查找、咨询业务部门、向先进单位学习的各种方法，准确的掌握了矫正档案所涉及的各项表格、材料的填写标准，并利用2个月的时间重新建立了矫正档案，使XXX司法所的矫正档案全部达到了标准化、规范化，做到“一人一档”，跟踪记录，每月考核的工作目标，获得了上级领导的好评。依法管人，严格执行矫正规定古语说“无规矩不成方圆”，为了帮助矫正人员平稳度过矫正期，XXX同志在管理过程中严格执行社区矫正相关法律法规，突出法律的严肃性。一、严把接收关。在工作实践中，XXX同志发现矫正人员在入矫阶段存在一个误区，认为自己已经被法院判决完了，公安机关放人了，事情就此结束了。针对这一问题，他严把接收关，在矫正初期即对矫正人员耐心讲解社区矫正的重要性和相关法规。矫正人员冯某，2011年6月因盗窃罪，被判处有期徒刑1年缓刑1年，冯某在来报道时有抵触情绪，他说“我的事法院已经判完了，公安都把我放了，你们司法所管那么多干啥，你给我盖个章就完了，以后我肯定不会在违法了，你也就别管我”，XXX同志对他细心讲解，告诉他“社区矫正是刑罚的一种执行方式，是在高墙外的一种改造方法，在矫期间更应该注意自己的行为，不要再次触犯法律”，并与金山堡村治保主任初海波一起对其进行走访，在其家里再次劝诫他要服从矫正管理，遵守矫正规定，经过近1小时讲解，冯某终于从心里清楚了社区矫正的意义，他说“我真没想到社区矫正这么重要，我寻思公安都把我放了，也就没事了，就冲你们这么有责任心，我一定配合你们工作”，在矫正期间他主动配合工作人员，2012年5月已顺利解矫，矫正期间无任何违规、违法行为。XXX同志就是这样耐心讲解，将《矫正规定摘要》打印出来，发给每位矫正人员，并克服单位人员少，车辆紧张的困难，深入基层进行走访，做到“看到房子、知道住址、认识家人”，让每个矫正人员在入矫阶段就充分认识到社区矫正的重要，避免在矫正期间违反规定，重新犯罪的现象。二、严把管控关。在日常工作中，XXX同志严格执行社区矫正管理规定，坚持每月召开1次集中学习会议，随时纠正的违规现象，防微杜渐，保证每位矫正人员平稳度过矫正期。矫正人员李某，今年24岁，因与其爱人闹矛盾，家里亲人病逝等原因情绪低落，矫正过程中出现反复，未按时参加2012年4月的集中学习，并在5月未经请假外出，XXX同志在了解情况后，多次与其联系，但李某有意躲避，他与兴隆牧场村治保主任徐德军及时进行走访，与其父母沟通，指出李某的行为已经违反了规定，如果再继续下去，就有可能被收监执行的严重后果，嘱咐他们要多与儿子沟通，劝说他尽快到司法所报道。第二天，李某就来到司法所，XXX同志又对他耐心的解说了一遍相关的规定，并且告诉他“你现在这样不服从管理，后果很危险，你再有6个月就解矫了，在这段时间出现问题，不是白白浪费了之前的努力”，并对李某做出了警告处分，李某态度非常诚恳地说“没想到你们真的找到家里去了，我这段时间特别闹心，我知道有些事情做错了，你们给我的处罚我接受，看到你么这么负责任，我服了，今后我一定听你们的”。XXX同志就是这样，本