福建省企业、事业单位安全生产级别评定标准.docx

福建省企业、事业单位安全生产级别评定标准

第一篇：福建省企业、事业单位安全生产级别评定标准福建省企业安全生产级别评定标准一、公共部分(700分)包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。类别评定项目对策与证据评分标准（1．证照齐全有1、营业执照复印件。2、税务登记证复印件。3、土地使用证2．生产经营活动符合核准、许可范围。40）分（小计1．按规定设置1、安全卫生委员会名单2、安全生产管理员任命书。3、班组专(兼)职安全员任命书。3．无违规转让、出租证照行为。公司无违规转让、出租证照行为承诺书。违规转让、出租证照的评为C级或D级。未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全1、诚信企业的证书、证明的照片集锦说明超范围的扣10分。证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。一）效。主体合法（二）安全生产管理机构或组织配备安全生产管理人员。并按规定配备注保册安全工程师。在班障组配备专(兼)职安全（员。42．明确企业内5部以主要负责人为核分）心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。3．工会组织或员工代表参与安全监督。小计1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。类评定项目别（2．特种作业人三）员应按国家有关规定宣经专门的安全作业培传训，取得特种作业操1、公司领导安全管理职责2各部门、各岗位安全管理职责3、各级生产安全、消防安全责任书。工会组织或员工代表列席每月安委会和半年1次的管理评审会议，参与安全监督。1、主要负责人、安全生产管理人员参加安全管理员培训。2、持证上岗。证书复印件评定(分)1、特种作业人员安全作业培训，2特种作业操作人员名单3特种作业人员资格证书复印件。工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。评分标准未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。教育（7作资格证书后方可上岗作业。3．对新员工进1、建立“新员工“三级”安全教育规范；查记录，未进5行“三级”安全教育；分）对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。4．采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。5．教育培训的课程、课时安排符合规定。6．组织员工学习本单位安全管理规章制度。7．组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。2、制定年度培训计划（包括进行转岗、复工教育及全员安全技能教育的内容）。年度培训计划（包括新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训）年度培训计划中规定人均20学时年度培训计划（包括安全管理规章制度）1年度“安全生产月”活动计划等安全生产宣传活动。2订购安全生产报刊杂志、安全生产读物行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。查培训记录，不符合的扣2分。查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。小计1．与员工订立（的劳动合同必须有明四）确的劳动保护、劳动安条件和职业危害防护全等条款。权2．从业人员熟益知作业场所和工作岗（位存在的危险因素、3防范措施以及事故应0急措施。分）3．从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。类评定项目别4．为从业人员缴纳工伤等社会保险费。1、员工守则中和劳动合同附则明确的说明了劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。作业场所张贴：1、年度环境因素识别评价汇总表/年度重大环境因素清单2、年度危险源/危害识别评价汇总表/年度重大危险源/危害清单1制定劳动防护用品管理办法，对规划、计划、请购、采购、发放管理、正确佩戴、使用做出明确规定。评定(分)1、工伤、失业、医疗、生育、养老等社会保险申报表。2、工伤、失业、医疗、生育、养老等社会保险交费复印件。劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。现场查问，达不到要求的扣2分。查台帐及现场抽查：未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。评分标准未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。5．对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。小计（1．制订和实施五）企业安全生产中长期规规划、年度计划和专章项工作方案。制2．建立并实施度安全生产管理制度，（主要包括安全生产责4任制、主要负责人履5职报告、安全