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离退休工作管理规定

第一篇：离退休工作管理规定一院离退休工作管理规定第一章总则第一条为全面做好新形势下离退休工作，实现离退休工作的科学管理，根据党和国家以及上级有关离退休工作的文件精神，结合院的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于院及院属各单位。第三条离退休工作应遵循以下原则：一、坚持以人为本，立足保障和服务于院中心工作，发挥离退休工作在单位科学发展中的促进作用。二、坚持“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”离退休工作目标，实现、维护、发展好广大离退休人员的根本利益。三、坚持“双服务、双管理、双增长、双和谐”的院离退休工作方针，维护离退休人员队伍的稳定，促进和谐新一院建设。第二章管理体制与职责第四条院离退休工作实行党委领导、行政支持、部门负责、有关部门参与、齐抓共管的工作体制与运行机制。第五条院离退休工作部是全院离退休工作的职能部门，主要职责是：一、贯彻落实党和国家及上级有关离退休工作的方针政策，并结合“双服务、双管理、双增长、双和谐”离退休工作方针，提出实施意见，制定相关规定和办法。二、对各单位离退休工作进行宏观管理、业务指导、督促检查。三、加强和改进离退休人员党支部建设和思想政治建设，保持离退休人员党员的先进性。四、组织开展全院性的离退休人员学习教育和文体活动。五、负责院本部离退休人员的服务管理工作。六、接待并协助处理离退休人员的来信来访。七、承办院离退休工作协调小组的日常工作。第六条各单位离退处（办公室）的主要职责是：一、贯彻落实党和国家、集团公司、院有关离退休工作的方针政策，结合本单位的实际制定相关规定和办法。二、深化落实“双服务、双管理、双增长、双和谐”离退休工作方针，结合本单位特点，不断创新工作方法和工作内容。三、及时研究解决离退休工作中出现的问题。四、定期向离退休人员通报本单位的重大事项。五、重视离退休人员的来信来访，建立离退休人员接待日，积极解决离退休人员的实际问题。六、加强离退休工作队伍建设，按规定设置工作机构和配备人员。七、加强离退休工作信息化建设，建立完善离退休人员数据统计系统和管理数据库等。第三章主要任务第七条各单位要认真贯彻落实《党员领导干部联系离退休职工群众制度》（院党[2008]101号），切实落实离退休人员的政治待遇，重点应坚持和完善老干部阅读文件、重大事件及重要事项通报、领导干部联系老同志、邀请老同志参加重要会议和重要活动、走访慰问等五项制度。第八条加强离退休人员党支部建设，院各级党组织要认真组织实施《离退休人员党支部建设暂行规定》（院党[2007]92号），把离退休人员党支部建设列入党建工作的重要议事日程，做到统一规划，统筹安排。第九条离退休工作部门应配合党委组织部门，从选好支部班子、制定工作目标、健全组织生活、创新活动方式、保障活动经费等方面认真抓好、抓实离退休人员党支部建设。每年召开离退休人员党建工作专题研讨会；每年组织支部书记、委员进行培训；保障每名党员不低于100元/年的活动经费；支部书记应有一定的工作津贴。第十条加强离退休人员思想政治建设。以正面教育、自我教育为主，将思想政治工作与解决实际问题相结合；充分发挥院报刊、电视、网络等舆论媒体在离退休人员思想政治工作中的导向作用。第十一条各单位要按照党和国家以及上级的有关规定，确保离休人员的离休费按时足额发放和医药费按规定实报实销；确保退休人员的退休费（养老金）按时足额发放，医疗费按规定报销，不得拖欠。第十二条各单位要认真贯彻落实《一院困难职工帮扶工作实施办法》（院群[2007]1022号），解决特困离退休人员家庭及遗属的生活问题；对其他离退休人员生活中出现的困难和问题，应针对不同的情况，采取切实有效的帮扶措施。第十三条建立院及各单位离退休费增长联动机制，实现离退休人员共享发展成果。第十四条创造条件逐步改善离休人员医疗待遇。第十五条各单位每年为离休人员进行一次体检，退休人员与在职职工同步进行。第十六条各单位在调整住房时，要重点关注和解决家住高层无电梯，年事已高或体弱多病的离退休人员住房困难。第十七条各单位要重视并做好离退休人员信访工作，对离退休人员的利益诉求，要认真研究，严格执行上级相关政策规定，同时，结合我院实际情况，积极稳妥地解决。第十八条建立定期探望离休人员和高龄退休人员制度，做到有求必应，大事必到。第十九条离退休工作所需经费，须纳入单位年度预算。第二十条各单位要重视离退休人员活动场所建设，规模要合理、实用，配备必要的活动设备，提供满足需要的条件。第二十一条各单位要坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机地结合起来，以有利于离退休人员身心健康为出发点，积极组织开展丰富多彩、积极向上的文化体育活动。第二十二条有条件的单位应建立老年大学；没有条件的单位，可建立各类政治