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科技创新平台扶持奖励实施细则

第一篇：科技创新平台扶持奖励实施细则科技创新平台扶持奖励实施细则为了鼓励创新，加快我市科技创新平台能力建设，对我市辖区内获得认定的各级科技创新平台（载体）给予政策上的支持和资金上的补助，制订奖励实施细则如下：一、奖励范围（一）2016年1月以后获认定的国家级高新技术产业开发区、科技园区、创新集聚区、科技企业孵化器、工程技术研究中心、企业技术中心、高新技术企业、国家级重点实验室、创新型企业、知识产权优势企业、技术转移示范机构。获得认定批复，以相关部门印发的正式文件为准。（二）2016年1月以后获认定的自治区级高新技术产业开发区、科技园区、创新集聚区、科技企业孵化器、工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、创新型企业、知识产权优势企业、技术转移示范机构。获得认定批复，以相关部门印发的正式文件为准。（三）2016年1月以后获认定的市级工程技术研究中心、企业技术中心、知识产权优势企业。获得认定批复，以相关部门印发的正式文件为准。二、奖励标准根据《市委员会办公室市人民政府办公室关于印发“工业提质年、项目落地年、企业服务年、城市建设管理年、县域经济突破年、精准扶贫攻坚年”活动实施方案的通知》（贵办发„2016‟4号）文件精神。对市辖区内按不同级别对获得认定的各级科技创新平台（载体）给予相应的政策支持和资金补助。对获认定通过的国家级高新技术产业开发区、科技园区、科技企业孵化器、工程技术研究中心、企业技术中心、高新技术企业、重点实验室、创新型企业、知识产权优势企业、技术转移示范机构分别给予80万元补助，以后补助方式，实行“以奖代补”奖励；对获认定通过的自治区级高新技术产业开发区、科技园区、科技企业孵化器、工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、创新型企业、知识产权优势企业、技术转移示范机构分别给予50万元补助，以后补助方式，实行“以奖代补”奖励；对获认定通过的市级工程技术研究中心、企业技术中心、知识产权优势企业、技术转移示范机构分别给予20万元补助，以后补助方式，实行“以奖代补”奖励；三、报审程序（一）市科技局在每年2月份向社会发布申报通知，各企事业单位根据通知要求进行申报。申报材料应当包括新获得认定的创新平台项目名称、创新研发、平台运行管理、开放共享等情况。（二）由通过认定的项目单位向属地科技主管部门提交书面申请报告，由属地科技主管部门初审汇总后向市科技局提交推荐报告、项目清单及项目申报材料（含有关证明材料）。（三）市科技局组成审核小组，对拟申报补助与奖励项目进行审查核实，必要时到现场查验。（四）审核小组组织专家或委托中介机构，对申报材料进行核实，形成审核意见，提出拟补助与奖励项目及额度建议。（五）市科技局根据审核小组提出的创新平台后补助建议进行审核，提出推荐意见并报市财政局。（六）市科技局联合市财政局将拟补助平台或奖励项目进行公示，公示结束无异议，或异议处理后，按审批程序报市政府分管领导审批。经批准后，由市财政局按预算管理有关规定将资金拨付项目单位。（七）当年获得认定的各级科技创新平台（以相关部门印发的正式文件为准），第二年通过后补助方式给予资金补助，后补助经费主要用于科技平台建设过程中的科研仪器设备购买，以及科技平台的运行服务补贴等。第二篇：科技创新奖励办法科技创新奖励办法为了推动公司技术创新工作的开展，不断增强企业的自主创新能力，促进我厂科学、稳定、可持续发展，在全公司树立“科学技术是第一生产力”的理念，走科技创新发展之路，进一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技创新奖励办法。1、总结表彰奖励：1.1、每年召开一次技术创新表彰总结大会，对技术研发、引进创新、推广应用方面的优秀科技成果和为公司技术进步做出突出贡献的技术创新标兵、技术创新先进个人、技术创新先进部门（专业组）进行表彰奖励；1.2科技成果通过集团公司鉴定的项目，公司里实行重奖；出席集团公司以上的技术创新功臣、技术创新标兵，在评比集团公司劳动模范和先进工作者时重点考虑。2、科技创新人员奖励优惠政策：2.1、重视对科技创新人员技术培训，创造条件给业务技术骨干提供专业外培学习机会，由公司决定外派技术人员的学习费用全部由公司负担，按照有关规定补助津贴，个人工资奖金不受影响。2.2、鼓励专业技术人员继续教育。2.2.1半脱产学习期间，公司适当安排减轻工作量，学习期间个人工资奖金不受影响。2.2.2脱产进修学习期间，学习时间两年以内的，公司按照有关规定支付技能工资，学习时间两年以上发给必要的生活补助费。2.2.3获得专业技术毕业证后若继续为公司工作，其学费、差旅费由公司全部负担，凭专业技术毕业证一次性报销处理；2.3、对外技术协作、参加技术交流会议等发生的一切合理费用由厂里全部负担；个人被邀请参加行业技术研讨会议，无论对本企业有无效益，