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科室管理员职责

第一篇：科室管理员职责科室管理员职责一、在部门科室负责人的领导下，严格执行医院财产管理制度，认真管理和妥善使用各类物品，包括各类医疗医技仪器设备、电脑通讯器材、办公用品、生产用具、文档资料等；二、坚持原则，照章办事。库房管理员应严格履行入库物品验收、发放出库手续、建立卡片和台帐，做到帐物相符；三、定期与财务处核对固定资产明细账单、建立健全固定资产明细卡，每年进行一次固定资产清理、盘点、核对，做到账、卡、物相符；四、厉行节约，防止积压和浪费。各部门、科室新增物品需按照手续申领或申购；五、负责本部门科室费用的申请、收支统计与上报；六、预防各种事故发生，下班前关好门窗、电脑、灯光。做好防火防盗防鼠工作。掌握灭火常识，保护医院财产安全。第二篇：科室医学装备管理员职责科室医学装备管理员职责1.知晓本科室各种医疗设备的用途和性能，并能熟练操作。2.能够处理医疗设备的一些常见的简单故障，对科室内医疗设备进行日常保养工作。3.对医疗设备的维修保养进行登记，并填写在医疗设备维修保养记录本上。4.对新购置的医疗设备，须详细阅读说明书，按操作规定进行操作，不得超过使用极限，未经批准不得随意改装或拆卸，做好保管工作。5.50万元以上设备须有专人保管，建立设备档案，按设备说明书规定即时保养、维护，并做好记录，妥善保管。6.积极配合省、市计量监督单位，对本科室内的计量设备进行校正检验，做到无遗漏。如发现计量设备合格证缺失，应即时报告医学装备部。7.对医疗设备使用过程中发现的可疑不良事件，及时报告科室质量与安全管理小组组长，并做好记录。积极参加医院和科室组织的各种培训和继续教育活动。第三篇：科室职责第三章科室职责办公室职责一、掌握本中心及各级疾病预防控制工作信息，并进行综合分析，经常了解中心内各科室和基层的工作情况，以书面形式报告，为领导决策提供依据。1、负责监督、检查各项规章制度执行情况。2、协助中心主任参与大宗物品的购进及中心基本建设管理工作。二、起草本中心工作计划，并督促检查计划执行情况，做好工作总结。三、协助中心主任、副主任组织、管理和协调各科室工作。监督保障各项工作目标如期完成。组织制定管理规范。四、草拟各种综合性对外文稿、报告、请示等文件，并对各科室的各类请示报告、简报等来往公文进行审核、登记。五、协助主任组织召开中心办公会、科室主任会以及全中心行政、业务会议。负责会议记录，对会议决议落实情况进行督促检查与报告。六、负责全中心文书的收发、登记、传阅、催办、邮发及文书的立卷、归档工作。七、负责处理、来信、来访事宜。八、承担全中心文件的打印、复印工作，并负责中心外印刷业务和审核与管理。九、负责印鉴管理，执行用印规定。十、负责来访、参观人员的接待工作。十一、负责中心公用电话等通讯设备的管理、保养和维修。十二、负责车辆的管理、调度、检修、保养以及交通安全。十三、负责实施组织全中心质量控制综合目标考评工作。十四、支持协调科室开发创收，参与项目开发与产品监制的考察论证，协助办理审批手续。十五、负责中心工作区环境卫生与绿化工作。人事科职责一、按照党的干部政策和任用干部的标准，负责科级干部的考核、考察、推荐、培训和任免工作。二、根据中心人员编制定额，协助中心主任做好全中心的定编、定岗、定员工作。提出各科室人员的合理配置意见，办理人事调配工作手续。三、负责办理职工调入、调出、退休、专业技术职务评审、晋升、聘任和转业干部、复员战士、应届毕业生工作手续。四、负责职工人事档案管理，转送交接机要通讯和有关的人事、劳资关系。负责人事统计、分析上报工作。五、办理职工工资、职工转正、定级和正常的调资工作。六、负责全中心人员考勤、考核、奖惩和请销假手续的办理。七、深入基层了解职工生活情况，提出对困难职工的生活补助意见。八、严格遵守人事机密和组织纪律。纪检监察室职责一、及时传达贯彻上级纪检监察文件、通报、保证政令畅通。二、协助总支委搞好党纪、政纪工作，查处违纪行为。四、认真落实党风廉政建设责任制，并组织实施。五、发挥监督职能，加强对廉洁自律、廉洁执法和经济活动的监督，发现问题及时向党总支及主管领导汇报。六、完成中心党总支和卫生局纪检组交给的工作任务，并及时报告工作。财务科职责一、制定全中心的年财务计划，检查考核财务预算和财务计划的执行情况。二、负责编制全中心的预、决算，分折季、财务计划执行情况。三、严格执行国家财经制度，监督管理全中心各项经费收支，纠正违法收支。四、按照各项财务规定，办理日常经费收支业务。严格审核报销凭证，做好财务管理。五、协助物资管理部门进行财产登记，定期核对帐目，对物资管理进行监督。六、按照会计法进行会计核算，实行会计监督，编制各类财务报表。按照会计档案管理要求，进行会计凭证的收集、整理、立卷、造册和归档。七、接受财政、审计、税务机关的监督管