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积分制营销

第一篇：积分制营销随着社会生活节奏的加快以及互联网信息技术应用的普及，各种会员卡形式通用积分、打折卡营销、客户管理形式越来越受到重视。这种积分制会员管理模式的出现，不仅方便了消费者，给客户更多消费激励，同时也极大的方便了企业客户CRM、客户信用度管理、提高了结算效率。积分制营销，是商业进行商品营销的一种方法，也是一些行业已经走或者正在走的营销模式，这也是大势所趋。积分制营销能调动零售终端销售及物流企业的积极性，也能将拉动销售商品的结构，使零售终端和物流企业感觉到销售和购买商品将得到好处，是一种非常好的激励方式。会员价值管理：会员价值管理是还原积分系统核心，目的是将会员价值最大化。对于具体的每个会员都会进行量化的价值评估，使企业很清楚地知道不同会员的价值，例如根据消费额度、消费方式、信用情况等方式将会员分等级，形成金字塔式的会员等级，对核心的重要客户进行“精确制导营销”，而对金字塔底层的会员采取措施刺激其消费，使其成为您的忠诚客户。对不同的会员级别采取不同的营销手段，对症下药，节约营销成本。积分奖励：积分兑换奖品或积分用于购物。积分兑换商品，会员兑换商品时系统自动扣除积分。消费统计分析：使企业及时了解商品销售动态，商品的利润、成本，掌控企业经营状况。（1）规范促销活动管理，提高企业资金使用效率；（2）在物品选择上尊重客户需求，活动到达率高，提升企业和品牌形象；（3）根据品牌价值设置对应积分，引导顾客趋向重点品牌的消费；（4）有利于信息收集和分析。通过对积分客户消费信息的收集、分析，便于及时把握市场动向、细分市场，有针对性采取营销措施。（5）便于物流企业信息收集，加强消费行为研究。第二篇：党建积分制芜湖新兴铸管有限责任公司党委工作部〔2018〕53号公司党建培训积分制实施办法为进一员提升党建培训效果，调动广大党员参与培训的积极性与主动性，公司党委特制订《公司党建培训积分制实施办法》。党建培训：指公司所有中共党员、中共预备党员、入党积极分子必须参加相应的党建培训，如：公司党校、党总支、党支部组织安排的党建培训，每年必须学满24分，新入党人员按入党时间计算（每月2分计算）所需积分。一、党建培训积分管理的管理权限各党总支负责所属党员、入党积极分子党建培训的组织实施以及积分的登记统计工作。党委工作部负责实施公司党委直接组织的党建培训，监督审核各党总支、党支部组织实施的党建培训，审核汇总各党总支统计上报的积分情况，报人力资源部进行积分登记。二、积分获取渠道1、参与公司党委组织安排的培训课程，全程听完当日所有课程且考试合格者（未安排考试的课程，党员需在培训完成后一周内提交培训总结至党委工作部），每听取一课时（每课时按45分钟计算）课程可积1分。2、参与党总支、党支部组织安排的培训，全程听完当日所有课程且考试合格者（未安排考试的课程，党员需在培训完成后一周内提交培训总结至党总支，政工主管汇总后交党委工作部），每听取一课时课程可积1分。3、参加党总支、党支部的党员大会、党课，每全程参加一次（按照2个课时）可积4分。4、参与公司党委组织的外出培训，全程参与所有课程且考试合格者（未安排考试的课程，党员需在培训完成后一周内提交培训总结至党总支，政工主管汇总后交党委工作部），每听取一课时（每课时按45分钟计算）课程可积1分。三、积分登记各党总支、党支部负责所属党员、入党积极分子党建培训积分的登记统计工作，党委工作部负责监督审核。党总支、党支部培训要求提前10天报备，实施完成培训后，整理、汇总授课课件、培训签到表、考试试卷（无试卷以培训总结替代，不少于1500字）、记录等一系列存档资料，并进行该项培训积分的统计工作。四、积分考核管理培训积分每年12月底进行结算，所有党员、入党积极分子每年必须达到要求的积分，未能达到相应的积分，次年不予参加评先评优。五、2018年培训积分统计工作安排（一）2018年7月前培训积分统计党总支、党支部整理2018年3月-7月所有培训积分依据材料、培训积分登记台账，统计党建培训积分，并于9月3日前报党委工作部。（二）2018年8月起培训积分统计2018年8月开始，党总支、党支部每月整理、统计本月的所有培训积分依据材料、培训积分登记台账，相关培训材料由各部门自行保存，培训积分登记台账于次月10日前报党委工作部审核。2018年8月25日第三篇：积分制管理（范文模版）积分制管理积分制管理积分制管理就是把积分制度用于对员工的管理，用积分来衡量员工的自我价值，反映和考核员工的综合表现，然后再把各种物质待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而激发员工的主观能动性，充分调动员工的工作积极性。简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。分解说明一下：1、员工的能力怎么考核