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稳岗补贴申请文件

第一篇：稳岗补贴申请文件xxxxxxxxx（企业红头文件）申请舒城县人才服务和公共就业局：根据市人社局、财政局《关于2016年稳岗补贴申报有关问题的通知》（六人社秘【2016】184号）文件精神，我企业符合申请稳岗补贴的相关条件，特向贵局申请稳岗补贴。请予以批准。单位名称及加盖单位印章日期第二篇：稳岗补贴申请关于xx公司申请稳定就业岗位补贴的报告xx社会保险事业局：xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营。x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。妥否，请批示！xxxxxx公司2015年10月30日第三篇：申请稳岗补贴承诺书申请稳岗补贴承诺书根据***省人民政府办公厅《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（***政办发〔2015〕45号），《****市人力资源和社会保障局、财政局关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（*****人社发〔2015〕53号）文件规定，我单位拟申请2018稳定岗位补贴。我单位承诺：依法参加失业保险，财务制度健全，管理运行规范；对所提交资料和填写有关数据的真实性负责；获得补贴后，我单位将按《关于申报2018失业保险稳岗补贴的通知》规定的用途专款专用，主动承担社会责任，采取有效措施不裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率，保持就业岗位的稳定。单位（盖章）：年月日第四篇：关于申请稳岗补贴报告关于申请稳岗补贴的报告XXX人力资源社会保障局：我司成立于XXX年XXX月，属XXX行业，公司成立以来严格遵守相关法律法规，与所有在职员工签订了劳动合同，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，现对申请稳岗补贴报告如下：一、失业保险参保情况：XXX年初在职人数XX人，全年减少XX人，其中XX人离职，XX调动，XX退休。裁员XX。栽员率XX%。至XX度期末在职人数XX人，失业保险应缴XXXX元，实缴XXXX元，公司为入职员工按月购买社会保险（五险）。二、环保政策执行情况：项目建设对环境产生的负面影响主要在施工期和运营期，公司制定切实有效的保护环境、减缓污染影响的对策和措施，并严格执行项目建设“三同时”制度，将运营期环保设施与工程项目设计、同时施工、同时投入使用。使项目建成后确保环境、社会、经济协调发展，“三效益”达到统一。从环境保护角度看，项目建设是可行的，符合环保政策要求。三、公司除了五险一金以外，还设有工龄工资、住房补贴、住房公积金、节假日等福利，为留住优秀员工，