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竞聘通知（模版）

第一篇：竞聘通知（模版）内部竞聘通知为适应我行经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本行优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经行领导研究决定，现拟在全行范围内开展内部竞聘，具体安排事宜如下:一、竞聘范围本行内所有符合竞聘条件的员工均可参加。二、竞聘原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用。2、坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。三、本次竞聘职位及人数晋江分公司:车队队长1名四、竞聘职位职责车辆管理五、竞聘条件1、中专（含高中）以上学历，并在公司转正工作满半年以上。2、驾龄三年以上，具有较强的文字组织和管理协调能力；综合素质较好;有相关工作经验者优先考虑。3、有胜任与应聘岗位相适应的各种能力及业务知识，执行力较强。4、具有优秀的道德品行，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，敬业爱岗。六、竞聘程序1、发布竞聘公告：通过公司内部发文、公司网站等形式。公布拟竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息，鼓励公司内部优秀人才踊跃参加竞聘。2、报名形式：符合条件的竞聘者须填写《内部竞聘报名表》，并根据公布的工作岗位，结合自身的特点，撰写一份竞聘自述报告（包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）,并于2009年9月25日（周五）之前统一以邮件形式或快件形式上报至人力资源总部郑海霞处，同时须上报《报名表》，报名表和详细的竞聘要求文件请到公司网站上的“下载文件”内下载。上报邮箱：[e-mail]。公司网址：http://上报地址：泉州城东华侨大学土木工程学院一楼中泰华侨大学研发中心办公室郑海霞收0595-22696188邮编：3620213、资格审查（1）公司按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行格审查，初步确定参加竞聘人选，并在公司网站上公开及电话通知。（2）资格审查在9月26日前结束。4、竞聘评审组：成立竞聘评审组（以下简称“评审组”），负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。由公司总经理、分公司经理等5人组成。5、竞聘面试：（1）竞聘者按照抽签顺序决定面试先后。（2）竞聘者须先向评审组作限时20分钟的职位应聘陈述（包括个人基本情况、竞争优势，对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），然后由评审组对其进行提问，并就相关问题达成共识。七、考核与公示竞聘评审组根据竞聘者竞聘自述报告、竞聘演讲情况及日常工作表现等讨论确定聘任者，经公司总经理批准后公布聘任结果。人力资源部将聘任名单在公司内部公示，公示期为五个工作日。竞聘合格者将按照新岗位任职要求进行相应考核，详细解释权归公司人力资源部所有。第二篇：竞聘通知校学生会竞聘通知各位校学生会待考核成员：为使我校学生会工作能够正常有序进行，根据《甘肃工业工职业技术学院学生联合会章程》相关规定，并结合学生会实际情况，各位待考核成员能够更好的锻炼自我，展示自我才华使大学生生活更加充实，经学生联合会常务委员会讨论决定，校团委同意，于2012年3月17号下午2：30.在餐饮中心三楼会议报告厅召开11级学生会成员竞聘会，希望大家保持高昂的姿态，在2012年3月16日之前报名参加。先将有关事宜通知如下：一、竞聘注意事项：1、说明竞聘的部门和职务2、认真填好竞聘报名表3、演讲时间不能超过五分钟4、工作思想的设想，工作经验二、竞聘范围：校学生会12级干部成员三、竞聘原则：坚持公开、公正、公平和择优任用特此通知甘肃工业工职业技术学院学生联合会二〇一二年三月十五日第三篇：竞聘通知南江县农村信用合作联社文件南信联发„2011‟28号南江县农村信用合作联社关于开展东榆等十一个分社主任竞聘工作的通知各信用社、分社（储蓄所），联社营业部：为公开、透明选拔优秀人才，真正建立“能者上、庸者下”的用人机制，实现人力资源优化配置，充分发挥干部的主观能动性和工作积极性，逐步实现人尽其才、物尽其用的用工目标。经县联社研究，决定对存贷款规模超过6000千万元的东榆、元潭、红光、坪河、关路、高桥、养生、兴马、仁和、天池、高塔11个分社实行扁平化管理，其分社主任在全县农村信用社系统内实行公开竞聘。按照省联社干部管理的有关规定，现将竞——聘工作有关事项通知如下。一、竞聘条件（一）政治思想素质过硬，具有一定的政策理论水平和组织领导才能，能正确执行国家金融政策法规；热爱本职工作，具有强烈的事业心和工作责任感；善于协调，团结同志，吃苦耐劳，廉洁自律，勤奋敬业；熟悉农村信用社经营管理，具有履行职责所需要的工作经验和能力。（二）具有国民教育大专及以上学历（不含在读），从事信用社工作2年以上；身体健康，年龄45周岁以下（1966年1月1日以后出生）；工作业绩突出，考核为称职及以上。（三）不予受理的情况。正在接受司法机关立案调查和纪检监察部门审