竟 聘 书.docx

竟聘书

第一篇：竟聘书竟聘材料一、竞聘人基本情况我叫，男，汉族，1972年4月10日出生，法律专科学历、中共党员、1989年12月应征入伍，1992年5月复员，1993年5月至今在众和公司从事保卫工作。历任过班长、经警队队长、消防和武装专干。本人在公司2005年的双项选择中应聘为保卫部护卫队副队长（兼消防、武装专干）一职，3年的部队生活和有着14年从事保卫工作的经历,使我与上级主管部门和公司基层单位建立了良好的合作关系，为今后有序的开展各项工作打下了基础。我本人作为一名主管公司武装消防安全和保卫部护卫队日常管理等工作的保卫干事，我非常热爱保卫工作。积极应聘保卫部消防专干一职，现将2007年完成的工作和2008年竟聘设想陈诉如下：二、2007年完成的主要工作（1）消防安全工作进一步认真做好各项消防安全管理工作，逐级落实消防安全责任制，明确各级消防安全职责，建立健全消防安全制度，消除安全隐患，严格控制明火。积极探索新形势下的消防安全工作，进一步理顺了消防安全责任管理制度和流程，从源头上保证了消防安全管理制度完备齐全。1、建立了各级消防安全责任制，与各单位、部门签定了消防安全目标责任书，明确了各级职责。根据消防法有关规定，各单位组建了义务消防队，形成了消防安全齐抓共管的良好局面。2、将各项消防安全制度的落实。为使消防安全管理制度落到实处，坚持消防安全每日巡查、每周检查、每月一次大检查，在重大节日进行专项的消防安全大检查，对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。并下发消防安全检查通报，对动力公司（煤气站整流所）、采购部（油库）、电极箔公司和自备电站等单位进行了消防工作调研。在配合企管部对各单位进行了用电安全的专项检查当中。发现和上报了关于对采购部（油库）和电极箔高压化成变压器室存在有消防安全隐患问题的情况说明及建议。处理了三得利公司在公司油库围墙上开窗户的违规行为。3、根据公司机构、岗位及人员调整、变动情况，编写消防安全管理培训教案及课件，对重点工种77人进行培训，为加强了消防安全教育培训。在今年7月18日对公司新进43名大学生进行了消防安全常识培训，在11月7日下午特邀请防火知识中心的讲师对公司及自备电站重点部位岗位操作人员、特殊工种、管理人员和新进厂员工240余人进行了消防知识的内培，合格率达到100%。4、为强化了广大员工的消防意识和增强义务消防队的灭火实战能力。利用灭火器维修更换的契机，要求个分公司组织公司新进员工、重点岗位员工进行了消防知识现场培训和演练活动，进一步提高了员工处置突发火灾的应急处理能力。为配合“119”消防日的宣传，在公司大门悬挂两幅以消防为主题内容的宣传标语。高纯铝制品公司、电极箔公司进行了灭火演练活动的指导工作。对铝箔公司、服务公司单身楼（人员密集场所）、动力公司煤气站、电极箔公司的消防应急演练进行了监督指导。5、对明火作业从严把关，严格实行动火审批制度。对在重点要害部位进行的明火作业进行现场监督指导，全年共办理明火审批手续280份，有效扼制了火险隐患的发生。6、为确保完成公司“三标一体”相关消防控制程序中支持性文件的编审工作，管理体系有效的运行，起草了有效可行的消防安全控制程序和相关文件、记录，并顺利通过内、外部审核和验收。对各分公司消防档案全部进行了微机化管理，制作了公司《消防设施、器材分布图》、《消防安全网络体系图》、《责任制网络图》，突出了消防管理工作的及时性和有效性。为实现公司消防安全工作的国际标准化管理打下了坚实基础。7、在对精铝80千安和铸造板锭工程项目消防审核和验收工作中，做好与上级主管部门的沟通与合作，突出特事特办，顺利的通过消防部门对两项工程的消防验收。切实保障了公司利益不受损失。8、针对各分公司消防设备出现老化、短缺的实际，加强了消防设施的检查、调试、维修、更换和补充。为分公司新购地下消防栓13台，灭火器242台（具）、消防水带450米消防水枪、安全出口指示灯等，维修过期灭火器986台（具）。既节约了资金，保障了消防设施的完好有效，切实把消防安全“预防为主，防消结合”的方针贯穿于生产实践当中。（2）护卫队管理工作抓自身队伍建设。保卫部是相对独立的部门，承担着保护公司人员、财产安全的重任，工作具有特殊性，首先自身不能出问题。因此，加强保卫人员的思想教育，提高保卫人员的思想素质显得非常重要。1、加强门卫职能，树立窗口形象。在门卫硬件设置、人员服装配置等方面得到公司的大力支持，以党员、团员组成青年文明号“党员先锋示范岗”，实行双人立岗。队员坚持以“我的服务与微笑就是对公司发展的支持，我的尽职尽责就是对公司关爱的回报”的工作理念去做好每项工作。从接待每一位客户和检查每一辆车辆做起，做到服务热情，使门卫岗位真正成为公司一个形象窗口，受到广大客户高度评价。2、通过调查研究总结了多年来护卫队员的