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立足岗位创先争优努力提高林场经营水平

第一篇：立足岗位创先争优努力提高林场经营水平立足岗位创先争优努力提高林场经营水平五泉林场苗圃：李军元自县委安排党员干部立足岗位创先争优活动开展以来，五泉林场党支部、党员同志积极响应，取得了阶段性的成果。主要是：党员干部作风进步转变，工作质量和效率得到提高；基层党组织战斗堡垒作风进一步发挥，党支部领导干部职工发展生产、维护稳定、树立林场形象的能力增强；干部职工的精神面貌得到好转；职工转变观念、增收致富、提高生活质量和水平的信心增强；干部职工以场为家、献身林业的意识逐步形成。创先争优活动的开展，涌现出了一部分先进典型和先进事迹，为林场今后发展做了表率、树立了榜样、振奋了精神，鼓舞了士气。可以说，这一活动的开展取得了令人满意的效果。但从中我们也发现了存在的不少问题：一是部分党员干部思想觉悟还很低，不重视此次活动。有的党员不爱学习，不重视思想觉悟的提高。有的党员摘抄学习笔记应付差事。有的党员还认为入了党入错了门，等等。二是个别党员顾全大局、维护稳定、团结协作能力差。有的党员对林场事业发展漠不关心，高高在上；工作作风漂浮，行为恶劣；生活奢靡，精神颓废，品质低劣。破坏团结、影响稳定。人前一套，背后一套。三是个别党员履职能力差、工作质量和效率不高。四是个别党员放任自流，不重视言行举止，严重影响了周边同志的思想和作风。五是有的党员弄虚作假，欺骗组织和领导，不实事求是。，以上问题林场党员干部队伍中还严重存在，要想形成一个风清、正气，廉洁高效的工作氛围。创造一个和谐、奋发有为的基层党组织，责任重大，任重道远。我作为一名基层党员，得知没有一个坚强的领导班子，就带不出一流的党员队伍，没有团结奋进的党员队伍，就创造不出林场的一流的业绩。我个人认为，应从如下着手抓：一是加强党员干部的教育和培训，主要从思想上着手抓。有人说，三天不学习，赶不上刘少奇。这虽然有点夸大，但也足以说明一个道理，不学习就得不到提高，不学习思想就落后被动。加强党员、干部的教育和培训，应着手提高党员干部的思想认识，只有思想进步了，工作效率和质量才能提高，责任意思才能增强，团结协作的工作氛围才能形成。我本人建议每周拿出四个小时，集中对党员干部进行政策理论、法律法规、林业建设、先进典型的培训学习。坚持不懈，形成规章，并将党员干部学习情况和效果纳入年终考核。二是加强党员干部作风建设，重点从工作质量和效率上着手抓。对党员干部要按需定岗，按岗定责，进行目标量化。对经常能按时按质量完成工作的党员干部进行表扬、奖励、委以重任；对敷衍搪塞、不负责任、工作效率低的党员干部提出严厉批评，并责令改正，限期改正不了，调换岗位，能者上，平者让，庸者下，健全用人上的激励机制和竞争机制。三是党员领导干部要率先垂范，重点从创业本领和品行上着手抓。基层党组织领导班子带头人，是党的政治方针的政策和各项工作任务在基层得以落实的领头雁。支部书记要守信念，讲奉献、有本领，重品行。要认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行科学发展观；要有知识、有意识，思路宽、点子多、懂经营、会管理、办事公道、会做群众工作，能团结带领党员职工干事创业，维护社会稳定；要宽以待人、严以律己，模范遵守社会公德和家庭美德；要热爱基层、热爱林业，对群众有感情，真心实意为群众服务。其次，班子成员要求真务实，艰苦奋斗。要深入群众调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，大力推进林场事业长足发展，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。在思想上、行动上要切实做到有公心、责任心、良心和爱心。要想实现林场经济腾飞，林场跨越式发展，关键在。马克思理论中讲到：人是改造自然、征服自然的最大因素。林场每个职工都是推动林场发展的积极因素，人是一个企业最大的资产，人员决定成败，细节决定成败。只有把人的工作做好，一切都迎刃而解，事半功倍。第二篇：立足岗位创先争优立足岗位创先争优——中卫七小创先争优活动经验交流材料一、基本情况中卫市第X小学地处中卫市沙坡头区城乡结合部，原名为中卫回民小学，始建于1952年，2004年中卫撤县设市更名为中卫X小。学校现占地面积为6670平方米，建筑面积5062平方米，现有教职工66人，其中党员24人；教学班27个，在校学生1800人。自创先争优活动开展以来，学校充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，将创先争优活动贯穿于学校教育教学活动的始终，以提高教师专业发展为关键，以提高教育质量为核心，以促进学生全面发展为保证，以办让人民满意的教育为目标，狠抓教育教学管理，强化师资队伍培训，着力提高教育教学质量，近年来，学校先后荣获“全国青少年文明礼仪教育标兵”、“全区教育系统铁路护路联防工作先进集体”“中卫市五个好基层组织”、“中卫市安全工作先进集体”“中卫市教育局安全文明校园”等荣誉称号。二、主要做法及措施自创先争