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竞选宿管委员会会长发言稿（五篇模版）

第一篇：竞选宿管委员会会长发言稿1.自我介绍，个人经历（在中天房产工作了半年。）2.对宿管委员会的认识以及理解3.我们应该发挥的作用（从小事做起）各位老师晚上好，我是来自电信学院电子信息科学与技术专业111班的-------，今天很荣幸站在这里。大一时我在学生会体育部工作过一年。但在大二时因为身边有几位同学在经济上有些困难所以我放弃了在体育部当部长的机会。带领我们本专业以及网络专业的近10名同学去了（）房产集团下的（）项目的销售部做兼职。我们的主要工作是在他们的售楼部周边的其他房产售楼部以及大街上去寻找有买房意向的人群，并通过简短的介绍使其了解我们楼盘的基本信息并通过语言上的交流把他带到我们所工作的售楼部里交给专业的销售人员。因为工作是我找的并且同学也是我带过来的所以我除了要完成基本工作外还要完成与公司负责人的交流、业务量的分配转达、并进行我们的十几人的工作安排、人员分配，还要负责工资的索要。在这半年中我的个人能力、与和人的交流能力尤其是和陌生人交流能力都有了大幅度的提升。在班级内也担任班长职务在我工作的这近3年中我们班的成绩一直在年级前列单，但我最欣慰的是班级内没有非法小组织也就是所谓的班内小团体的存在，集体活动时出勤率一直都很高。学生自管委员会突出的就是两个字“自管”。通过我们学生的自我管理，让同学们有主人翁的意识，在同学们的心中形成一种思想一种认识宿舍是我的家我要去保护并且用心去爱护。只有才能团结众心来一起保护维持我们的生活环境。只有大家为了同一个目标去努力去奋斗的时候我们的目的才能达到。团结同学凝聚力量得到大家的认可和支持也是我们工作中十分重要的一部分，我们是一个民主的集体我们要把事情落到实处，让同学们感觉得到社管会的成立是有必要的办事情是实实在在的。有个宿管会同学和宿管阿姨们的交流才能更加的方便在生活中的一些意见看法和好的构想才能去实现。当然宿管会是以让同学在生活上安心，安全上放心，环境上放心为主要目标。毕竟宿舍是生活、学习的重要场所，同时也是校园精神文化建设的重要阵地。加强学生宿舍管理是稳定校园秩序，优化生活环境，促进精神文明建设的一项重要的工作。为了创建安全、文明、舒适、和谐的学习生活环境，营造高品质文化氛围，保证日常学习和生活需要，重点应体现出“团结，安全，舒适”的宗旨。宿管会要尽力发挥好桥梁纽带的作用，协助宿舍管理服务部门，加强同学与宿舍管理部门的交流与联系。我们的工作应该从基础做起协调好委员会内的各个成员，向定期检查洗漱间的水龙头的好坏，水池下的管道是否漏水等等的一些小事。这些基本的工作就需要以团结好我们宿管会的内部成员为前提为基础只有我们共同努力去做一件事并且我们有把他做好的决心和信心，这样我们才能发挥出我们的作用。我们要接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。我们的工作的方向主要是来自同学们的意见和想法，我们的成立就是为了“服务”同学，我们只有总结好在平常生活中的出现过的问题并及时的去解决它，并且坚决的制止它的在次发生。这样在一次一次的发现问题解决问题后我们的工作才能更加的完善。我相信在我等的共同努力之下我们一定可以将我们的家变的更好等温馨。我个人认为身为会长应该去团结好内部不每一个成员，要有全局把控能力并且可以清醒的认识到我们自管会的工作方向，工作目标，明确我们的目的，掌握好宗旨。第二篇：宿管委员会管理制度宿管委员会管理制度一、值班制度1、2、3、值班人员应按时值班，不迟到、不早退、不得无故旷班。值班人员值班期间应注意打扫并保持办公室整洁，认真完成值班过程。值班人员应保持良好的个人素质，注意个人形象。不得在办公室内大声喧哗、吵闹、吃零食等。二、例会制度1、2、3、4、宿管会所有成员不得无故旷会或迟到。开会期间手机须调成震动、静音或关机，并不得在会场内随意走动。进入会议室开会时，宿管会成员必须佩戴证件，严格要求自己并维护宿管会的良好形象。宿管会例会每两周开一次三、请假制度1、2、3、4、各成员不得随意请假。请假条须学生处批准后方可有效。如遇急事，可以打电话向主席或副主席临时请假，但事后必须补齐假条并作出解释。请假条将由办公室予以保存备档，待学年结末评优以作参考。四、奖惩方法为确保宿管委员会的各项工作顺利开展,提高对工作的积极性和准确性特制定以下奖惩方法:1、本部门开会，无特殊原因请假者，扣2分；迟到者，扣3分；未到者，扣5分。2、对本部门安排的任务不执行、拖延时间执行，或态度不端正，经同学反映者扣3分。3、对本部门开展的系列活动，请假者，扣2分；未到者，扣3分；不参与活动者，扣5分。若对活动不积极者，给与提醒。4、在学年末考核中91-100分为优秀，75-90为良，低于75分为不合格。5、对于不合格人员给予除名处理。高铁学院宿管委员会第三篇：家