端午节员工福利申请报告.docx

端午节员工福利申请报告

第一篇：端午节员工福利申请报告范例一关于2014年端午节节日福利的申请报告为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请!批准人(签字)：申请部门：申请时间：范例二公司全体员工：“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：1、福利内容：为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);2、发放时间：5月30日中午12：30;3、发放地点：中门打卡处;4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取;5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;6、5月31日全体职员工带薪休假一天。第二篇：员工福利申请报告端午节福利申请报告公司领导(或者××董事长、总经理)：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：略特此申请，请批示申请者：×××××(部门)(盖章)申请日期：××年×月×日中秋节福利申请报告尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元;以上妥否，敬请领导批示!申请部门：申请日期：三八妇女节福利申请报告尊敬的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。妥否，请批复!申请部门：申请日期：第三篇：员工福利申请报告员工福利申请报告4篇在经济发展迅速的今天，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的员工福利申请报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工福利申请报告1尊敬的公司领导：春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）；二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址；三、赠送时间：20xx年12月29日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目的地址；四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元；五、赠送物品：1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被；2、餐具一套；3、海鲜+干果；4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅；5、榨汁搅拌机、真空保温壶。建议赠送实用性：床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。员工福利申请报告2公司领导（或者××董事长、总经理）：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：略特此申请，请批示申请者：×××××（部门）（盖章）申请日期：××年×月×日员工福利申请报告3尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元；3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元；以上妥否，敬请领导批示！申请部门：申请日期：员工福利申请报告4尊敬的`公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的