第一部分工作纪律与车间管理.docx

第一部分工作纪律与车间管理

第一篇：第一部分工作纪律与车间管理员工车间管理制度第一部分作息时间与考勤制度1，作息时间：上午班：早晨8：00---12：00下午班：下午14：00----18：002，员工须严守作息时间，不得迟到、早退，或无故旷工。确实有事，须提前递交书面请假条，并经班组长和厂长准假，重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。3，考勤实行打卡制度，严禁代打卡，一经发现，将严肃处理。4，员工每月的第一次请假，半天或一个晚上，扣10元，若请假一天，扣20元，第二次请假，不论是半天或一天，扣30元，第三次请假，不论是半天或一天，扣50元，请假不得超过3次。5，无故旷工一次，扣3天工资，旷工3次，将予以开除处理。第二部分工作纪律与车间管理1，配合并服从班组长的工作安排，不得怠慢工作，工作上发现和处理不了的问题，应及时向班组长回报。2，车间员工须穿工作服上班，办公室员工须穿戴整齐，服装整洁。3，上班时间，不得高声喧哗、闲谈、打闹和播放音乐；不得干私活，不得使用手机聊天和发短信。4，工作时间内，不得擅自离开工作岗位，不得会客，如确因工作需要外出，要经班组长或厂长批准。5，严禁将车间和办公室的设施带出厂区，如因工作需要，须班组长或厂长的批准方可将设施带出厂区。6，不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑烟头等杂物。第三部分薪酬制度与奖惩办法1，基本工资：新上班员工的第一个月的基本工资为1050元，第二个月为1100元，第六个月的工资为1150元，满一年的为1200元，满两年为1250元，后面依此类推，工龄每增加一年，基本工资增加50元。2，奖金：每月设工作表现奖100元，主要参考员工出勤率和平时工作表现，另外，公司设有年终奖，奖金按【(实际工作月份/12)×月基本工资】发放。3，基本工作日：每月基本工作日为26天，工作日不满26天的（除因厂部放假外），将按所缺天数从基本工资中扣除相应的薪资。4，加班薪酬：每月工作超过26天的，超出部分，按平常工资的1.5倍计算。晚班加班工资为：8元/小时。5，平常工作和生活中，有违反车间管理制度和宿舍管理制度的，视情节轻重和态度，将予以警告和罚款处理。第二篇：车间工作纪律生产车间工作纪律1.员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。2.工作中认真负责，不脱岗，不串岗，不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。3.在工作场所，不准穿拖鞋、短裤和背心。需统一着装，岗位必须按要求着装。4.严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成任务，做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。5.工作严谨、高效；信息传递渠道畅通；团结协作，工作不许推诿；勇于负责；开拓进取。6.严格按规定使用生产设备，爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整，使生产设备等处于良好状态。7.学徒工及处于培训阶段的职工，未经本部门领导批准，不得擅自顶岗、上岗。8.员工必须服从组织分配和调动。9.严格执行各项安全生产制度，严格按照安全生产的规程组织生产、工作，严禁违章操作。10.不准擅自移动消防设备和器材，严禁挪用或损坏消防设备和器材。11.严禁酗酒。不准打架斗殴、寻畔滋事、侮辱他人。12.严格按规定报销和使用劳动保护用品。13.与外单位人员交往，必须谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明礼.14.完工后剩余元器件、辅料、工具等，按要求放好。第三篇：车间工作纪律车间工作纪律1.员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.工作中认真负责，不脱岗、不窜岗聊天。3.不做与本职无关的事，严禁在工作场所打闹、喧哗，玩耍电子通讯设备。4.在工作场所不准穿拖鞋、短裤、背心，需按要求统一着装，并佩戴识别卡。5.严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成任务，做好相应记录。真实、准确填写相关报表，反馈、传递相关信息。6.严格按规定使用生产设备，爱护各类财产。按要求进行定期维护、保养。7.学徒工及处于培训阶段的员工，未经直属上级批准，不得擅自顶岗、上岗。8.员工必须服从组织分配和调动。9.严格执行各项安全生产制度，严格按照安全生产的规程组织生产工作，严禁违章操作。10.车间内严禁抽烟、明火，不准擅自移动或损坏消防设备和器材。11.车间产品按要求进行区分摆放，并做好相应标识。第四篇：生产车间纪律管理规定生产车间纪律管理规定为确保生产秩序，保障生产车间各项顺利开展，营造良好的工作环境，促进公司发展，结合公司的实际情况，特制定本规定。第一条员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡记录。第二条员工生产现场穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，正确佩戴上岗证。第三条未经生产或相关部门会签批准，禁止将原材料、半成品、设备部件等物品带出现场。第四条员工责任区内的物品必须按规定摆放在定位线内，实行定置管理。第五条