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管理人员上岗竞聘公告

第一篇：管理人员上岗竞聘公告管理人员竞聘上岗公告全体职工：为了培养和造就一支精干、高效的机关管理队伍，经公司筹备领导小组2010年6月9日专题会议研究决定：根据新公司设立的组织机构、岗位及人员编制，实行厂内公开竞聘上岗，现将有关事项公告如下：一、组织领导为了保证竞聘上岗工作的公平、公正、公开，确保竞聘工作的顺利进行，成立竞聘上岗考评工作小组，负责主持并组织实施本次竞聘工作，同时吸纳2名职工代表参加，以监督其公正性。二、竞聘岗位、职位数、岗位职责及任职条件中层管理人员详见《***公司机关中层管理人员职务说明书》，一般管理人员详见《***公司机关一般管理人员岗位设置、岗位职责及任职条件》中的说明。三、报名办法及竞聘程序按照《***公司管理人员竞聘上岗实施办法》执行。（一）应聘报名及资格审查1、报名时间：2010年6月13日～2010年6月15日。2、报名地点：公司综合办公室联系人：3、应聘者到办公室填写竞聘报名表，每人可同时报1～3个岗位参加竞聘。4、竞聘考评工作小组按照各岗位任职条件，对报名应聘者进行资格审查。（二）竞聘工作的组织实施及程序1、设立竞聘考评工作小组。考评组由公司领导、筹备组成员、二级单位领导、专业技术干部、职工代表组成。共设四组评委，每组评委由7人或9人组成。在各岗位竞聘考评工作开始前四小时以内，随机抽取一组评委，具体负责该岗位的公开测评及综合评议工作的组织实施。2、公开测评或公开答辩。公开测评采取结构化测试和随机性测试相结合的方式进行，中层管理人员须准备竞聘演说辞，参加竞聘演说，时间约6～10分钟。3、综合评议。结合应聘者以往工作业绩、实际工作能力、群众对其认可程度等，按德、才、能、识、体等进行全面衡量，综合评价。4、若出现并列名次，如竞聘录取需要，由竞聘考评工作小组附加测评。5、竞聘考评工作小组审查，确认竞聘结果。6、竞聘结果公示，监督电话联系人：（三）竞聘会时间安排（见附表）二0一0年六月十日第二篇：竞聘公告调度中心组长竞聘公告（公司名称）全体员工：为了加强调度中心工作力量，培养具备管理能力的专业人才，调动员工积极性，增加员工的职业发展机会，根据公司管理需要，将公开竞聘调度中心组长工作岗位，现就有关事宜通知如下：一、竞聘原则1.2.公开、公正、择优录用的原则个人意愿与公司择优提拔相结合的原则二、应聘人员的基本条件1.二星级及以上调度员，且入职半年以上。2.具备较强团队意识和责任感；3.具备工作积极性、服从公司安排。三、考核办法1.月度考核成绩（任职前半年总分）占50%；2.任职资格考核总分占50%。报名时间为2013年7月12日-7月19日，有意者请在主任助理处报名，同时附上自荐书。特此公告*****调度中心2013-7-12第三篇：竞聘公告中国中铁航空港建设集团有限公司北京第六分公司项目部人员竞聘公告为满足项目施工的需要，经研究决定，自2011年10月14起进行六分公司二次竞聘上岗工作。本次竞聘主要是为项目部选拔优秀专业技术人员和综合管理人员。竞聘小组由六分公司班子成员、机关部门部长、项目部项目经理组成。现就有关事项公告如下：一、竞聘上岗的职位和名额此次竞聘共涉及项目部4个领导岗位、7个部门负责人岗位及各部门部员岗位。（竞聘岗位详见附件1）。二、报名的范围和资格条件（一）范围1、年龄（截止2011年9月30日）原则上男不超过50周岁、女不超过45周岁，身体健康。特殊情况年龄可适当放宽。2、原重组各分公司所有正式及聘用人员。3、社会上有能力的专业技术人员及综合管理人员。4、一人可在同级选择两个岗位。（二）资格条件1、项目领导资格要求：应具有大专及以上文化程度，中级及以上专业技术职务任职资格，具有本专业上岗证书。注：执行经理须具有建造师证书。从业经验：应具备所聘职位五年以上房建工作经验。能力要求：深入了解本系统内业务模块的相关政策、法律法规、管理制度，具有较强的组织领导、与外部的沟通能力、分析判断、综合协调、决策能力。2、部门主管资格要求：应具有大专及以上文化程度，初级及以上专业技术职务任职资格，具有本专业上岗证书。从业经验：应具备所聘职位三年以上房建工作经验。能力要求：深入了解本部门内业务模块的相关政策、法律法规、管理制度，具有组织领导、综合协调能力。注：负责党群工作的员工须为中共正式党员。3、部门职员资格要求：具有大学专科及以上学历，具有本专业上岗证书。从业经验：应具备在项目上工作过的经验。能力要求：熟悉一个及以上业务模块的相关政策、法律法规和管理制度，能够准确把握和组织实施一个业务模块的具体业务。具备一定的协调沟通、文字写作的能力，能够协助部门负责人起草相关业务模块及具体业务相关的办法、规定及本部门常用文稿。三、竞聘程序（一）报名1、报名者须填写《中国中铁航空港建设集团有限公司北