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管理体验式拓展培训心得体会（精选五篇）

第一篇：管理体验式拓展培训心得体会管理体验式拓展培训心得体会陈玉东10月18日，是我值得深刻铭记的日子。因为这天是我第一次参加拓展培训。虽然只有短短的1天时间，但感触超出预期，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。训练中的几个游戏活动，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。下面简谈自己的感想：一．要有团队意识、合作意识是此次培训中大家的共识。从培训的方式上讲，他首先给我们的印象是让我们在团队的模式中活动，完成任务。训练开始的第一时间首先是把一个集体划分成几个小的团队，然后成立团队的领导组织，再是设计队名、旗帜、口号、对歌，这些就预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量，在训练的过程中每个项目都离不开团队的支持与鼓励。没有完美的个人，只有完美的团体。个人的力量的有限的，但集体的力量与智慧是无限的。一个有魄力的领导者带领着围绕这个领导核心的队员，在完成任务的过程中相互交流，思维的碰撞；相互鼓励，感受团队的温暖；相互信任，激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个队员的自信心。这样，不论面对怎样的变数，只要手牵着手朝着共同的目标进发一定会把困难克服。我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个备课组,一个班级、一个年部、一所学校，各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展，对学校的发展也是有利无害的。显而易见的是，学校的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得学校更好发展的。二．穿越电网启示多。方形铁架中挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，协助的人也不得碰网，否则触电。只要有一人触电，全队失败，先前通过的人，都必须重新再来。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。它启示我们，细节决定成败，工作学习中不能出现差错。管理中如何设置不能触碰的法网，触碰就有后果，要让每个人成员都敬畏这无形之网。三．翻越毕业墙的启示----如何激发团队内在强大的能量。翻越毕业墙是此次拓展培训感受最深的。墙面光滑且高约4米多，要求团队中所有队员需要不借助任何外物翻上这堵墙，并且在翻越过程当中不许任何人讲话，及不能犯有安全隐患的错误，即为安全翻越。否则翻越过程重来并且队长受罚俯卧撑。我们在此次翻越过程中违规三次队长受罚80个俯卧撑，队长累得趴在地上，看到队长的痛苦队友们都流下热泪，此时激发了大家的勇气和力量。最后一鼓作气全部翻越。此番经历告诉我们：痛苦能够激发出无穷的力量；挑战自我，没有不可能的事；不要轻易说“不”；团队需要奉献精神，成功离不开基石；一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来凝聚力，带来包容，带来奋进，带来成功。通过这次拓展训练，使我深深的感觉到团队的重要性，每个人在团队中都扮演着不同的角色。只要大家同心协力，没有解决不了的困难和难题。第二篇：户外体验式拓展培训心得体会（推荐）拓展培训心得体会这周我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，两天的训练不长，但很有意义。到达训练基地后，教练把我们分成了2队，每队在20分钟内建立起了自己的团队文化，给自己的团队选了队长、起了队名、确立队训、编制队歌、绘制队旗。每组的队员紧紧围绕在一起，发挥每个人的智慧、特长与勤劳。“战狼队”与“飞鹰队”的竞争也在此刻悄然开始。本次拓展训练的项目主要有：“高空断桥”、“穿越电网”、“七巧板”、“背摔”等训练项目。每个项目都使我印象深刻。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟：一、认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。“高空断桥”是一种自我挑战，当独自一人站在8米高空上的小小平台，除了接受队友的“充电”鼓励，其它的一切都需要自己来解决。现实中经常会出现这种情况，而且有时甚至得不到外界的任何鼓励。怎么战胜自己的心理障碍才是关键，其实离自己1.3米左右的距离在平地跳过去没有任何问题，就看你那准确有效的用力一跳。当你战胜了它，你会发现一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力。二、破除个人自我中心概念，树立团队精神，增强团队意识。“穿越电网”是个集体项目，在固定的规则下，完成此项目凭一个人的力量是无法实现的，必须形成一个有凝集力、有战斗力的整体，让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中，每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体，一个可以克服各种困难的