管理失误检讨书.docx

管理失误检讨书

第一篇：管理失误检讨书检讨书尊敬的领导：对于这次的生产事故，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导们说声对不起辜负你们了，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。态度决定一切，而我在管理本班时，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的任务；没有端正自己的态度，尽自己的全力为领导办事。这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让领导满意！我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以锻炼自己的管理能力。我不但没有好好的利用此次机会，还造成了如此严重的生产事故，辜负领导的信任，此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！在今后的工作当中，我会虚心向领导和业绩优秀的员工学习，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导班组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！检讨人：杨涛检讨时间：2011/12/19第二篇：管理失误检讨书篇一：經典工作失誤檢討書範本工作檢討書範本尊敬の各位領導：由於本人の工作失誤，導致出現了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定の不良影響，我對此十分の愧疚。現在，我鄭重對自己の錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤の原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在の各項問題，向組織表明改過自新、努力進步の決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織の信任和各位領導の關懷幫助。（一）出現錯誤の原因在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了………錯誤。出現該錯誤の主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤の最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬の業務本領和系統の專業知識十分重要，可是因為自身の懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分の後悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作の重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何の瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度2-認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們の監督指導，正確認識善意の批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守の正確觀念。-3-篇二：管理人員工作失職檢討書管理人員工作失職檢討書在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握の不精不透，並給相關當事人造成了一定損失の無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我の職責就是貫徹執行國家、省、市、區の法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關の法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定の損失。分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要の學習培訓，而使我及我們の工作人員對業務不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏於監管。對於我在工作上の管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我の主觀方面疏忽，沒有很好の履行職責所致。我這樣の工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區の工作形象上抹黑，造成の不良影響。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督の失職，是我工作以來這麼長犯下の非常嚴重の錯誤。錯誤の發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職の原因種種，然而我の工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我の錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下の嚴重錯誤。以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人の損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效の措施，全面完善我們の工作，堅決杜絕此類事件の再次發生。篇三：工作管理失職の檢討書範文管理失職檢討書管理失職檢討書(一)尊敬の單位領導：您好，我懷著無比愧疚和遺憾の心情向您遞交這份工作失職の檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人の疏忽，工作の不到位，我沒有能夠細致地做完工程の所有進程，以至