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简答论述2011-10-30（大全）

第一篇：简答论述2011-10-30（大全）简答题---提炼语言，简明扼要说清楚。综合分析题---多写，展开，类似论述2010年11月真题综合分析题1一、如何设计符合企业发展的薪酬制度？1.首先要进行职位分析，这是确立薪酬的基础。2.薪酬评价，重在解决薪酬对内公平性的问题。3.薪酬调查，重在解决对外竞争压力的问题。4.薪酬定位，即企业状态，选择不同的薪酬水平的问题。5.薪酬结构设计：确立职位工资，需要对职位进行评估；确立技能工资，需要对人的能力进行评估；确立绩效工资，需要对人的工作表现进行评估；确立公司整理薪酬水平，需要对公司的盈利能力进行评估。每一种评估都需要有一套评估可靠的程序和方法，可以说薪酬体系设计是一个系统的过程。二、对激励作用应得到哪些启示？1.因为激励不够，所以离职率高。激励方式要有针对性，任何一家企业选择激励方式，都要根据不同对象不同阶段不同的情况而制定合理的适合企业发展的激励方式。如果不加以分析，随便采用一种激励方式，激励效果就不一定会很好，有时甚至会起到负作用。2.没有长期有效一成不变的激励方式，激励方式也要不断变化，随着企业不同情况的变化而变化，企业在建立和实施过程中，要总够改进自己的激励项目和激励内容，激励机制要不断更新，同时需要的是，激励机制不只是成功时的锦上添花，更重要的是受挫时的雪中送炭。3.激励机制要建立双赢的机制，充分激励，不断满足企业和员工共同发展，同时满足企业和员工双重发展和激励机制，才是有真正活力的激励机制。高薪酬给人以动力和压力，以产生高效率，产生高效率以后不可忽视企业薪酬的整体提升水平，只有企业走入这样的良性循环，才能使企业长期持续高度发展。第二篇：简答论述3如何理解人民代表大会制度是中国的根本政治制度？所谓根本政治制度意味着：第一，人民代表大会制度直接反映了中国的国家性质。宪法规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”国家的一切权力，包括运用和行使国家政权的权力属于人民。人民代表大会是人民行使国家政权的组织形式。第二，人民代表大会制度在整个国家的政治制度体系中具有“根本性”的权力渊源地位，其他的国家制度、国家机构，其权力、合法性均来自于人民代表大会制度，在宪法和法律上，人民代表大会与其他制度和机构相比，是本源性的、根本性的。第三，人民代表大会是“人民”行使统治和管理国家政权权力的、具有相对低成本和较高可接近性的机构。相比较而言，在现有的国家政治制度中，人民代表大会与“人民”的距离最近、“人民”最容易进入和产生影响，人民代表大会最具有直接代表和反映“人民”意愿和要求的能力。第四，人民代表大会制度的丰富内涵也决定了它具有一种“根本性”。所谓人民代表大会制度，就是以人民代表大会为基石构建的国家政权体系，它主要规定了人民代表大会同产生它的人民的关系，规定了人民代表大会同它产生的‘一府两院’等其他国家机关的关系，规定了中国共产党同人民代表大会及其他国家机关的关系。选举制度是人民代表大会制度的基础。民主集中制是人民代表大会制度的组织原则。这三个‘关系’、一个‘基础’、一个‘原则’，概括地反映了我国政治生活的全貌，集中地体现了国家的性质。一句话，人民代表大会制度是实现党的领导和人民当家作主的有效的政权组织形式。”第五，人民代表大会的“根本性”还在于它与西方议会民主制具有根本的区别。中国实行中国共产党领导下的多党合作制度，西方国家实行多党竞争制度。一党领导的多党合作制度与多党地位平等的多党竞争制度需要不同的政党生存和竞争的制度空间。与中国共产党领导下的多党合作制度相适应的政党活动空间是人民代表大会，而与西方多党竞争相适应的政党活动空间是议会民主制。在目前阶段，在中国实行有中国特色的社会主义政治制度具有根本的重要政治意义，因此具有中国特色的政治制度所必然要求的政党活动空间的模式——人民代表大会制度也就具有了根本性的地位和意义。1、产党的执政方式包括哪些方面？1、组织和领导国家的立法和执法活动2、加强对人民军队的领导；3、领导和管理干部工作；4、组织和动员社会；5、重视思想政治工作。2、“依法治国”？如何“依法治国”所谓“法治国”就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业．管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法制不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。所以依法治国实际上就是实行法治。依法治国，首先要有法可依，这就要求国家必须加强社会主义法制建设，建立中国特色社会主义法律体系。依法治国突出表现在依法行政方面。建设社会主义法治国家还必须以司法公正为目标，推进司法体制改革第三篇：简答论述三、考核