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管理理念(管理)

第一篇：管理理念(管理)贵德县丰昌公交汽车有限责任公司管理理念工作理念工作在心上，心在工作上。思路指导出路，理念成就未来，细微关乎成败，态度决定一切。工作原则决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，服务优质化。管理理念规范管理，尊重人，成就人。人是最宝贵的资源，让每个人成为创造财富的源泉。制度面前人人平等。管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一种灾难。以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。四严：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。四个事事：事事人人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。三个执行：高层的执行力—激励员工进步；中层的执行力－责任使人进步；员工的执行力－做专业化的员工，做好每个环节，细节决定成败。安全理念安全第一，预防为主。安全是最大的节约，事故是最大的浪费，麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。服务理念第一次就把事情做好是最佳效益。服务质量是企业的生命，服务质量是效益的源泉。账务理念诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。人才理念德才兼备，以德为先。相信员工，依靠员工，尊重员工，激励员工。岗位靠竞争，收入靠贡献。有本事，靠得住，作风硬。用机制选人，用制度管人，凭业绩用人。用情感留住人，用事业吸引人，用工作锻炼人，用学习培养人，用机制激励人。廉政理念公生明，廉生威。自重、自省、自警、自励、自爱；慎初、慎微、慎独、慎欲、慎终。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。学习理念创学习型企业，做学习型员工。博学、审问、慎思、明辨、笃行。学以致用。党建理念把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干。平常时候看得出来，需要时候站得出来，关键时候豁得出来。坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。行为准则当老实人，说老实话，办老实事。爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。员工形象：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会。员工行为要求：自尊、自省、自励、自强；为领导出谋勤劳的蜜蜂有糖吃划策，为基企业排忧解难；做实干家而不做评论家，是服务员而不是官员。四有：有理想、有道德、有文化、有纪律。三讲一树：讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。第二篇：管理理念管理理念以文化提升人以制度管理人以文化提升人：以集团文化凝聚人，以科学知识培养人，以共同价值取向引领人。以制度管理人：用制度约束人，用规章规范人，用奖罚激励人。人才理念人尽其才才尽其用人尽其才：人才如木，大木做梁，小木做楔，粗木做柱，细木做椽，直木做杆，弯木做犁。才尽其用：用人所长，容人所短，各尽其用，各得其所。分配理念以心换薪以绩定薪以心换薪：尽心尽力工作，忠心耿耿为企，心安理得拿薪。以绩定薪：按岗位定薪酬，按业绩定高低，按贡献定奖励。市场理念创造市场引领消费创造市场：掌握需求，满足需求，创造需求，开拓市场。引领消费：以绿色、环保、优质产品引领社会消费潮流。营销理念诚信为本服务至上诚信为本：质量不打折扣，数量不打折扣，服务不打折扣，诚信不打折扣，人格不打折扣。服务至上：满足客户需求，赢得客户满意，一切为客户着想，努力超越客户期望。集团宗旨强企富民尽责社会奉献绿色造福人间强企富民：企业实力雄厚，领先国内同行。员工生活富裕，达到小康水平。尽责社会：关注民生，服务社会，承担社会义务，履行社会责任，参与公益事业，促理社会进步。奉献绿色：培育绿色森林，发展绿色产业，生产绿色产品，引领绿色消费，创造绿色环境，建设绿色人文。造福人间：以真实利益惠及员工，以绿色产品服务社会，以青山绿水报效祖国，以生态文明奉献人类。集团精神为国效力为民造福忠诚做人和谐创业为国效力：忠效祖国。培育森林资源，优化生态环境，创造社会财定，履行社会责任。为民造福：以人为本。为员工谋福祉，为社会生产绿色环保产品，为人类造福。忠诚做人：以忠诚为立人之本，以忠诚为行为准则。忠诚岗位、忠诚职责、忠诚集团、忠诚祖国。和谐创业：人人和谐，人企和谐，农林和谐，企社和谐，人与自然和谐。全员共创和谐企业，创新、创优、创牌、创绩、创效。经营方针生态优先产业优化产品优良生态优先：一切生产经营活动都以保护和优化生态环境为前提。产业优化：做好基础产业，做强特色产业，做大主导产业，发展替代产业。产品优良：产品质量最优，环保指标最好，服务态度最诚，品牌信誉最高。集团作风严细实快严：作风严，纪律严，制度严，管理严。细：细思考，细安排，细操作，细检查。实：说实话，办实事，讲实绩，求实效。快：反应快，决策快，落实快，见效快。员工誓词我热爱我们的中国吉林森工集团，感恩我们的集团，忠诚我的岗位。我要忠实践行吉森精神，为国效力，为民造福，忠诚做人，和谐创业。我要尽心尽力履行职责，诚心诚意地团结同事，脚踏实地地努力工作，一丝不苟地新地遵章守纪。我要廉洁从业，不惧艰难，不攀比名利，不骄傲自满。我要