管理中心权力运行监督管理办法.docx

管理中心权力运行监督管理办法

第一篇：管理中心权力运行监督管理办法胜溪湖森林公园管理中心权力运行监督管理办法第一条为规范权力运行，防止、纠正违法或不当执法行为，建立有效的监督制约机制，根据“六权治本”有关规定，结合我园实际，制定本办法。第二条监督对象为根据法律法规规定所赋予职责的各部室其工作人员。第三条监督检查的范围：（一）“三重一大”事项的决策、执行情况；（二）规范权力运行制度的公开公示情况；（三）权力行使的廉洁情况；（四）配套制度执行情况；（五）规范权力运行制度所涉及的其他情况。第四条监督检查的要求：（一）党组织每年组织不少于一次对制度执行情况的全面监督检查；（二）各职能股室对制度执行情况进行经常性的自检自查，建立执法案卷，对权力行使全过程记录在案，责任人签字；（三）设立申诉举报电话，指派办公室专人受理。（四）接受纪检监察机关和上级主管部门的检查以及人大、政协、舆论的监督；第五条监督检查在园党组的统一领导下，各职能股室每季度的自检自查，由各股室负责人负责组织实施。第六条普查与抽查相结合，走访服务对象与问卷测试相结合，内部自查与接受外部监督相结合。第七条监督检查采取的措施：（一）调阅档案（案卷）及有关材料；（二）要求有关职能股室或承办人就监督检查中涉及的问题作出解释和说明；（三）采取召开座谈会、回访相对人等措施进行监督检查。第八条监督检查中发现权力行使过程中存在不合法、不适当行为的，按照有关法律法规的规定，追究责任。第九条各职能股室对上级主管部门在规范权力运行制度监督检查中发现的问题，要进行认真调查，提出整改意见，并在及时给予答复。第十条本办法自发布之日起试行。第二篇：强化权力运行监督强化权力运行监督，营造风清气正的选人用人环境权力过大、缺乏有效监管，权力就成了滋生腐败的土壤。2010年5月6日，中央组织部部长李源潮在中央纪委和中央组织部召开的视频会议上讲话，要求贯彻落实干部监督制度，让卖官者身败名裂，让买官者赔了夫人又折兵。2005年爆出的“1949年以来中国最大卖官案”的黑龙江绥化市原市委书记马德卖官受贿案中，涉案官员达265名，仅绥化市各部门一把手就有50多人。韩桂芝、马德买官卖官案涉及领导干部900多人，有多名省级干部，上百名地市级干部。据说某人给马德送了50万，第二年就被提拔为县长。如果市委书记马德的权力得到有效限制和监督，不能明里暗里决定下辖某县县长的人选，也就不会有人掏50万元向他“买”县长了。2010年以来，中共中央办公厅、中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等干部选拔任用工作四项监督制度，制度明确了监督谁，谁来监督，出了问题追究谁，怎么追究等一系列问题。对党委党组在干部选拔任用工作行为上，进行了明确规定和最基本的规范，为我们的领导干部在干部选拔任用工作上，起到有章有循，有规可依的作用，初步健全了防范用人上不正之风的长效机制。第三篇：如何加强领导干部权力运行的监督理论论文：如何加强对领导干部权力运行的监督【文章摘要】改革开放以来，随着我国经济的快速发展，有不少企业党政领导相继因经济问题出现职务犯罪。究其原因，除了他们主观上放松学习改造，法制观念淡薄之外，更重要的因素是客观上对他们手中的权力缺乏有效的监督监管，因而导致私欲膨胀，为官一方，大势敛财，走向犯罪深渊。大量事实证明，权力一旦失去监督，必然产生腐败。而腐败对社会是一种巨大的破坏力量，随着腐败的恶性发展，其后果必将丧失民心、丧失政权，最终亡党亡国。【关键词】权力运行；监督；遏制监督；一、进一步做好干部选拔任用的监督。新形势下加强对干部选拔任用工作的监督，事关党的建设和政权建设，是依法治国、发展社会主义民主政治的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是建设高素质的干部队伍的一个重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的有效措施。但是，我们也必须清醒地看到当前对干部选拔任用工作的监督仍然存在不少问题，像监督意识不强、监督机制不全、监督力度不大等，此外对公开选拔、竞争上岗尚未有效全程监督，以及用人上的不正之风和腐败现象的惩处尚未达到应有力度等等，也是当前干部选拔任用工作监督中存在的主要问题。而要解决这些问题，就必须从社会系统观的角度来选择对策路径。首先，要通过有效的宣传教育，强化全民监督意识，要着力克服监督工作中的“三种不良心态”。要克服“不能监督，怕权力受损”的心态，帮助各级领导干部树立正确的名位观、权利观、监督观，奠定自觉接受监督、从严规范行为的思想基础；要克服“不敢监督，不必监督”的心态，要赋予监督部门开展工作所必需的权限，使监督部门充分认识到对干部选拔任用工作进行监督既是一种职权，更是一种职责；要克服“难以监督，监督不了”的心态，通过树立典型、表彰先进等形式营造民主