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粮食企业2011年度工会工作总结

第一篇：粮食企业2011年度工会工作总结2011年度工会工作总结2011年我公司工会在市总工会和集团党委的领导下，在公司领导的大力支持下，以服务大局为原则，以两个维护为基本工作目标，以企业经营生产为中心，认真履行各项职能，充分调动职工的积极性，强化自身建设，为构建企业和谐劳动关系、促进企业健康有序发展做出了应有的贡献。现将本年度工作总结如下：一、加强民主管理，实行厂务公开，履行工会职能为实现公司工会厂务公开、会务公开工作，我公司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《职工代表大会制度》，工会委员会以职工代表大会为载体，并通过建立网络平台对公司经营状况，公司的各项制度、工资的分配及各项费用的支出、重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传。公司通过民主选举选出职工代表进入公司董事会和监事会，提出建议、参与决策。工会自觉接受全体职工的监督，进一步增强了全体职工民主参与、民主管理意识，促进了我公司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。二、打造企业文化，提高职工素质，丰富职工生活工会是职工之家，关爱职工是工会之本，调动职工的积极性，提高企业凝聚力是工会的基本职能。工会通过组织联欢会、团拜会、座谈会、茶话会等不同形式的活动，让职工感受到企业大家庭的温暖。在联欢会上，大家欢聚一堂，通过演讲、小品、舞蹈等方式表达了心声，其乐融融的氛围展现出公司上下一派和谐欢快的精神风貌。工会牵头组建了网络图书馆，并制定出学习计划、学习范围，通过强化学习，公司上下形成了浓厚的学习氛围，从学习公司各项管理制度，到学习国家相关法律知识；从学习《细节决定成败》到《OEC管理制度》，学习过程中，不但统一了思想，更激发了学习热情。通过学习，每位职工结合自己工作写出了感人肺腑心得体会，并积极献言献策，提出了很多宝贵的合理化建议。通过各项活动，丰富了职工的文化生活，同时使职工更加爱岗敬业，从而增添了企业的活力与战斗力。四、探索科学管理，坚持技术创新，倡导节支节能我公司一直推行“科学技术是第一生产力”，鼓励职工勤于学习、勇于实践、大胆创新。目前，基本实现人手一台电脑，除用于学习之外，还通过建立内网提供交流平台，在节约能源、实现无纸办公的同时，实现了领导与职工间的无障碍沟通。在劳动现场方面，从生产工具的小改小技，到保粮工作的检温自动化。公司在实现现代化办公管理方面一直努力探索，已踏出坚实的一步。五、狠抓安全生产，明确各级职责，提高防范意识安全生产及保卫工作一直是重中之重，一年来，公司定期组织对职工进行安全教育、培训。通过学习、演练等方式，有效地提高了全员安全生产意识。通过行政一把手层层签定劳动安全生产专项责任状，明确了各岗职责，切实做到了人人有分工，事事有人管。实现了企业的利益和职工的利益息息相关，从而杜绝了安全生产事故。六、提高福利待遇，落实劳保工作，改善职工生活公司依照《劳动法》每年年初与职工《签订劳动合同》，按时发放工资，依照规定足额缴纳四险一金。为劳动现场人员及时发放劳保用品。尤其注重对女工的保护，避免女工在繁重岗位工作。在三.八妇女节期间，组织女工开茶话会，并发放礼品。领导时刻关心职工疾苦，为解决职工吃饭难的问题，设立了职工食堂。在节假日，通过发放米面粮油等方式为职工发放福利。每逢职工红白喜事，领导第一时间亲自到场尉问，把温暖送到职工心里。以上是我公司本年度工会工作总结，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足，我们会在以后的工会工作中努力学习，发扬长处弥补短处，为职工工会做出更大贡献。XXXX有限公司工会二O一一年十二月十四日第二篇：粮食企业工作总结一、各项经济指标及工作完成情况1、截止到十一月底，收购粮食3612万公斤稻谷，其中早稻2339万公斤，晚稻1273万公斤。2、销售粮食3548万公斤稻谷，其中早稻1192万公斤，晚稻2356万公斤，新增库贷比100%，全行业亏损757万元。3、全系统共有23个企业，已改制23个企业，改制面达100%。应置换身份人员1332人，已置换身份1327人，占99.6%，已返聘员工242人，占原有职工的22%。4、完成招商引资1358万元，占年任务1300万元的104%。二、主要工作做法及特点：1、扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。在县委保持共产党员先进性领导小组的具体指导下，紧密结合我局工作特点和党员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加学习教育活动。我局12个支部150名党员全部分批参与第一批和第二批学教活动，参与率达100%。在“思想发动，学习培训”阶段，组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》，精读党的xx大报告，新《党章》等。在“党性分析，民主评议”阶段，按照《党章》规定的党员标准结合本局的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要求，同