精神文明单位发言.docx

精神文明单位发言

第一篇：精神文明单位发言市工业和信息化局办公室发言市文明办的领导、各位局领导，各位同事：大家好！根据安排，今天让我在这个会上发个言，我想这是对我们办公室的鼓励和鞭策，更是对办公室今后各项工作的期待和希望。在此，我代表局办公室和机关第一支部对各位领导的支持和同志们的关心表示衷心的感谢！借此机会，向各位领导和各位同事表个态，讲三句话：第一是坚决拥护，提高认识。局党委关于在我局开展创建市级文明单位活动的决定，是新形势下贯彻五中全会精神、树立和落实科学发展观的重要举措，是巩固和发展我局开展先进性教育活动成果、进一步发挥共产党员先进性、提高执政能力的需要，是落实《公民道德建设实施纲要》、建设责任政府、服务政府、法治政府的要求，也是我局实现“内抓管理、外树形象”的具体行动。对此，我们坚决拥护，认真执行。第二是狠抓落实，分解目标。办公室将在局党委的领导下，按照局创建工作的实施方案，认真落实各项创建措施，结合办公室工作实际，制定出办公室创建文明单位的方案。在具体工作中，我们将进一步突出办公室推进全局、强化服务两大中心任务，发挥三大作用即参谋作用、协调作用和窗口作用，做好五项重点工作即：重大战略研究、新闻宣传、政务信息、内务管理和文秘档案等基础工作以及机关接待和各项服务。同时，进一步加强自身建设，提高自身素质，落实局党委提出的标准。通过积极参与创建活动，增强党员意识，提高政治素质；增强全局意识，提高协调能力；增强参谋意识，提高决策能力；增强服务意识，提高服务能力；增强学习意识，提高创新能力。第三是积极行动，从我做起。办公室将按照局里的统一部署，努力向各兄弟科室学习，发扬“两弹一星”的精神，积极行动，从我做起，从现在做起。在创建工作中坚持以人为本，建立激励机制；树立新的理念，创新管理方法；搞好办公室文化建设，营造良好的工作氛围。从而使办公室成为团结协作、求实创新、淡泊名利、奋发向上、和谐发展、精神焕发的集体。我相信，通过这次文明单位创建活动，我局一定会有新的发展和进步，工业和信息化事业会有新的成效，机关建设会有新的面貌，干部素质会有新的提高，精神风貌会有新的升华。最后，再次感谢文明办领导、局领导、局机关各科室办公室工作的理解、关心、支持和帮助！谢谢大家！第二篇：精神文明单位发言材料(商店)精神文明单位发言材料（商店）精神文明单位发言材料以创建精神文明单位为载体促商店发展各位来宾、朋友们：大家好，很荣幸今天能在这里和大家共聚一堂，分享商场一年来所取得的成绩。文化用品商场是商业发展公司下属的一家独立核算单位。一年来，商场在公司经理室党支部的领导下，带领全体员工以巩固和发展文明单位为载体，坚持物质文明、精神文明和政治文明两手抓的方针，开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了商场各项事业的全面发展。，商场实现销售收入385万元，同比增长%，上缴税收万元，同比增长%，上缴利润15万元。一、领导重视，保障有力文化商场的领导班子十分重视精神文明建设工作，将其纳入重要的议事日程，切实做到四个到位。一是组织到位。成立了创建文明单位小组，下达了奋斗目标，小组成员各司其职，做好创建工作。二是宣传到位。采取多手段、多渠道的宣传方式，向员工宣传精神文明实质，大力营造“讲文明、树新风”的良好氛围。三是职责到位，建立目标激励机制，实行项目管理，奖惩分明，确保文明工作落到实处。四是考核到位。为加强对精神文明建设工作的考核，真如文化商场采取平时督查，年终检查的办法，随时掌握商场精神文明工作的动态，发现问题及时纠正，对不合格的个人给予一定的经济处罚，极大的调动了员工的积极性，认真做好本职工作。二、制度健全，发展规范没有规矩，不成方圆。为搞好制度建设，确保各项事业的发展有章可循，规范运作，文化用品商场对原有的工作制度进行了补充完善，重新修定了《文化用品商场管理制度》，内容涉及精神文明建设、工作职责、管理职责、考核奖惩、学习教育等方面。此外，拟定了精神文明建设专题计划，并严格按计划实施，定期和不定期督察，不断总结经验，增添措施，使文化用品商场的精神文明建设走上了持续健康发展的快车道。三、重业务，抓培训兴文化用品商场的基石是员工队伍，而强文化用品之本是人才队伍。基于这样的认识，商场坚持把培育“精兵强将”的人才队伍作为战略来抓，把提高商场员工的整体素质作为“基石”来抓。一是积极开展了职业技能活动，成功举办了两年一度的劳动竞赛，内容涉及点纸张、开增值税发票、识别真假2b铅笔等。通过举办劳动竞赛，在员工中营造出工作学习化、学习工作化的良好氛围，倡导新的理念，激发员工学习和求知的欲望。二是出台了人才培养计划，提升员工的素质水平。一年来，我们先后将员工送出去培训达人次，培训范围涉及经营、经济、治安、报刊管理等四个方面内容。同时聘请专人来商场为员工进行礼仪、消防等方面的培训，以来，共举办