管理学院毕业实习暂行规定.docx

管理学院毕业实习暂行规定

第一篇：管理学院毕业实习暂行规定管理学院学生毕业实习暂行规定为规范我院毕业实习工作，特制定本暂行规定，请遵照执行：1、本科学生在大三暑假到大四寒假结束后完成毕业实习，实习的具体形式由各教研室安排，要求在大四寒假结束后开学第一周将完成的毕业实习报告（可手写可打印）和实习鉴定表统一交给本教研室主任，各教研室整理总结，形成本专业毕业实习总结和毕业实习成绩汇总表。3月初将该专业的实习计划、实习总结、实习一览表、实习经费申请表、每个学生的实习报告和实习鉴定表统一交到教学办；2、学生的毕业实习时间必须在四周以上；3、实习报告中必须注明实习时间和实习地点、实习单位，实习报告要求不少于三千字；实习报告封面参见学年论文封面；4、毕业实习成绩将记录到学生成绩单中，为公共必修课，占3学分；5、实习报销由学校或院里统一安排。备注：实习计划、实习总结、实习一览表、实习经费申请表是每个专业一份；学生的实习报告和实习鉴定表是每人一份。管理学院2007年10月31日第二篇：毕业实习暂行规定土建系毕业（顶岗）实习暂行规定毕业（顶岗）实习是职业技术教育教学的重要组成部分。重视和加强毕业（顶岗）实习是职业技术教育有别于普通教育的一个显著特征，是培养高素质技能型人才的必然要求。为了进一步加强土建系学生的毕业（顶岗）实习工作，根据以往实践总结，结合当前实际情况，特做出如下暂行规定。一、毕业（顶岗）实习的目的和主要任务毕业（顶岗）实习同属生产性实习，其主要目的：一是使学生加深对职业岗位工作的认识，进一步明确自身的发展定位，克服对前途迷茫和盲目高攀的不现实思想，客观地确定人生的发展道路；二是加强学生的实践能力锻炼，提高学生的实际操作能力，缩短自身与企业实际需要的差距；三是提高学生的职业素养，培养学生的敬业精神、团队精神、责任意识以及良好的职业道德，逐步实现向“职业人”的转化；四是使学生进一步了解和熟悉社会，在社会实践中学会做事、学会做人，为走上社会、顺利实现就业做好充分的思想和心理准备，打下良好的基础。毕业实习的主要任务就是通过学生亲身参与企业的生产经营活动，开阔学生的视野，全面学习工程技术人员在从事技术工作中分析问题和解决问题的方法和经验，巩固并验证所学的基础理论知识，提高学生的专业技能水平，增强学生的劳动观念，培养学生爱岗敬业，吃苦耐劳的工作作风和团结协作的集体主义精神，完成毕业实习计划任务和毕业设计，为学生就业奠定基础。顶岗实习的主要任务是让学生作为企业的一名准员工，在一定的工作岗位上，承担并完成一定的工作任务，在履行企业员工岗位职责的过程中，培养学生职业能力，提高职业素养，实现由学生到员工的角色转化，为顺利进入社会打下坚实的基础。顶岗实习期间，学生要认真履行岗位职责，以完成所分配的岗位工作为主要任务，同时还要完成毕业设计。二、毕业（顶岗）实习（一）顶岗实习的形式和时间安排1、毕业实习采用集中实习的形式，由系部联系实习单位，将学生统一安排到指定的单位实习，实习的时间一般为每年2月上旬－6月上旬，约五个月时间。原则上，每个实习单位安排5－20人实习。2、毕业实习的岗位为施工员、质检员、材料员、安全员、资料员，原则上实习期间要轮换2－3个岗位。（二）顶岗实习的形式和时间安排1、顶岗实习采用集中与分散相结合的形式，由系部联系实习单位和学生自主联系实习单位，实习的时间一般为每年2月上旬－6月上旬，约五个月时间。2、顶岗实习的岗位应与专业一致或基本一致，学生顶岗实习期间，可以就一个实习岗位实习（如施工员），也可就多个实习岗位轮换实习（施工员、质检员、材料员、安全员、资料员），还可根据实习工作内容确定（如监理员、造价员、工程招投标等）。3、自主联系顶岗实习单位的学生，必须取得实习单位接收函和家长同意，填写自主联系实习单位申请表，实习的岗位应与专业一致或基本一致。（三）系部安排指导教师对顶岗实习学生进行全程管理。实习指导教师由在校教师和从实习单位聘任的兼职教师共同担任。（二）顶岗实习的要求1、学生在毕业（顶岗）实习前要办理好实习生离校手续，应缴清三年的全部学杂费。欠学杂费的学生系部不予安排实习。2、参加毕业实习的学生由系部统一安排实习单位，任何学生不得自行变动，否则，取消实习资格，实习成绩不及格。原则上不再允许学生自主联系顶岗实习单位。3、毕业（顶岗）实习期间，学生必须自觉接受实习单位和系部的管理，注意实习安全，避免发生责任事故。学生和实习单位之间发生矛盾时，应及时通过实习指导教师，不得激化矛盾，影响系部和实习单位的关系。对于不服从管理，造成不良影响的学生，系部可以终止其实习，并给予必要的纪律处分。实习学生有事必须向实习指导教师请假，对于不经实习指导教师和实习单位同意、自行脱离实习单位的学生，系部将严格按照学籍管理规定予以处理。4、毕业实习手册由系部统