管理学院红旗团委申报.docx

管理学院红旗团委申报

第一篇：管理学院红旗团委申报求实务新开拓进取——管理学院五四红旗团委申报材料管理团委在学校党委、校团委及学院党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬雷锋精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。现将管理团委创建工作总括如下：一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力1、以“十七大”思想为指导，深入开展思想政治教育活动，坚定团员理想信念，促使团员健康成长。坚持用“十七大”重要思想构筑青年的精神支柱统揽团的工作全局，加强和改进大学生的思想政治工作。管理分团委积极组织学习“十七大”重要思想，深入贯彻科学发展观，通过举行演讲讨论、制作板报宣传，开展团日活动向身边的雷锋学习；对广大青年进行广泛的思想教育，切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。2、完善制度，狠抓落实，努力促进管理分团委组织建设的规范化、科学化，大力加强分团委自身建设。制度是团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，管理学院分团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开分团委例会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《管理学院分团委会工作制度》、《管理学院分团委管理制度》、《团支部考核量化制度》、《管理学院分团委例会制度》、《管理学院考核制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化，”，增强团委的战斗力。3、增强服务意识，提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业；服务于精神文明建设勇于树新风；服务于大学生健康成长勇于闯新路”，管理学院团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好各项基本工作。一是努力为学生办实事，让每位学生对分团委切实有家的感觉，有苦此处诉，有难此处帮，做到下情及时上达。二是大力开展“送温暖”活动。三是大力开展谈心活动，坚持座谈会制度。四是积极开展学雷锋活动，坚持志愿服务活动。管理学院开展了丰富多彩的学雷锋活动，开展了“爱心献老人”、“雷锋就在身边”、“学雷锋活动月”等活动。平时，要求所有分团委干部和各班学生多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高分团委的生命力、战斗力1、利用分团委接近广大学生这一优势，充分发挥好“助手”作用。分团委作为青年的一个先进组织，有协助党团组织教育大学生的义不容辞的责任。为此，管理学院分团委学生工作为中心，做到“党委有号召，团委有行动”，把学院党委、学生工作目标分解为自己的工作目标，做到“月月有主题，周周有目标”。充分发挥分团委的自身优势，为学院、学校发展做出贡献。2、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持团支书例会，通过团校，分党校对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，评出优秀团支部。3、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展多式多样的团日活动，在团员中开展五四奖章、五四奖状等先进评比。4、大力宣传党的方针政策和决议，做好党的喉舌，努力在团员中营造“讲学习、讲正气”的氛围，牢固树立科学发展观。5、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，使当代大学生的爱国主义情感不断升华。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国历史前进的巨大力量。管理学院分团委充分利用重大纪念日积极号召团员参加学校和学院组织的活动，使团员在其中受教育。三、全面推进作风树团、人才强团，努力提高团组织的竞争力、影响力1、大兴学习之风，广泛开展读书活动。采取“演讲”、“英语四六级经验交流”等多种形式，掀起学习的新热潮。2、良好的干部队伍是分团委工作成功的保证。在团干部任用上，以优化干部队伍为前提，采取“公开竞选、严格考查、择优录用”的方法，力争使一批觉悟高、思想好、理论水平好、学习优秀、品学兼优、德才兼备的精英走上团干部的位置。从而加强整个干部队伍的影响力、感召力和战斗力。3、加强学生的心理素质教育，培养健全人格。针对新形势下当代大学生的特点和思想实际，建立特殊学生档案，通过座谈会、谈心、心理咨询等多种形式，有针对性地对学生进行心理健康教育。4、提高广大青少年的科技文化体育素质，开展丰富多彩的活动，起到丰富学生课余生活，增强班级的凝聚力，增强学生体质的良好效果，促进了素质教育的有效开展。积极参加学校组织的科技文化节等活动，提升学生素质。四、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力1、党