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精神文明建设规划

第一篇：精神文明建设规划贵文联字[2009]05号贵池区文联2009-2011年精神文明建设规划为进一步推进文联社会主义精神文明建设，提高全体干部职工的思想道德水平，促进机关各项工作全面和谐发展，不断开创文联工作新局面。根据中央、省、市、区关于加强精神文明建设的安排部署，结合文联工作实际，特制定本规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区关于加强社会主义精神文明的决策部署，紧紧围绕文联工作中心，以加强和改进机关党建、思想政治工作为保障，充分发挥干部职工积极性，形成强大的工作合力，广泛深入地开展机关精神文明创建活动，使文联精神文明建设水平再上新台阶，为文联工作加快发展提供强大的精神动力和智力支持。二、目标任务在全体干部职工中广泛开展社会主义荣辱观教育，使干部职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，树立正确的社会主义荣辱观、世界观、人生观和价值观；努力实现以政治理论素养、民主法制观念、职业道德、文明修养、科学精神和健康心理为主要内容的职工思想道德素质的较大提高；努力实现以机关工作秩序规范有章、机关环境整洁优美为主要标志的机关文明程度的较大提高，把机关建设成学习型、竞争型、务实型、创新型、清廉型“五型”机关。为实现上述奋斗目标，文联精神文明建设必须紧紧围区委、区政府的工作中心，以发展文联工作为出发点，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，深入开展机关精神文明创建、双拥合格单位创建等活动。通过加强对精神文明建设的领导，进一步完善各项规章制度，创新机关精神文明建设工作措施，使机关管理和史志各项工作有法可依、有章可循，走向规范化的轨道，促使机关干部的行为习惯更加文明、健康。三、精神文明建设的主要任务一是强化组织领导抓创建。为了使文联机关精神文明建设高标准推进，经主席办公会议研究决定，建立以主席为组长，其他人员为成员的领导小组，主要领导亲自抓，其他成员全力配合抓的机关精神文明建设格局，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，强化齐抓共管的工作合力。二是健全工作机制抓创建。建立精神文明建设工作例会制度，按照工作规划的要求，定期汇报精神文明创建和双拥合格单位创建2等工作开展情况，及时解决精神文明建设和双拥工作中的热点和难点问题。逐步健全和完善机关精神文明建设考评机制，把精神文明建设和双拥工作成效作为领导班子考核的重要依据，确保文联精神文明建设工作和双拥工作目标任务全面完成。三是突出培育环境抓创建。认真开展以“优美环境、优良秩序、优质服务、语言美、心灵美、行为美”为主要内容的“三优三美建设”。对办公场所、院落、楼道和进行净化、美化。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工严格履行基本道德规范，倡导做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会是个好公民，在单位是个好职工，在家是个好成员）。通过这些环境建设，树立机关文明高尚的良好形象。四是突出业务能力抓创建。业务能力是机关精神文明建设的核心，要进一步加大对干部职工业务方面的培训力度，使每一位职工对自己的业务亲知、真知、深知，做到不做外行人，不说外行话，不仅要熟悉当前的工作，更要对相关政策法规经常进行认真研究，努力增强工作的前瞻性和主动性。为此，一方面要参加各类业务培训班，另一方面鼓励干部职工增强学习业务的主动性，使广大干部职工的业务水平不断提升，推动文联各项工作的加快发展。五是突出思想政治抓创建。要结合时代发展的新形势，以创新思想政治工作方式方法为手段，在干部职工中继续深入开展“内强素质、外塑形象”活动，举办以增强党性素养为主要内容的专题讲座。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的3时代精神和务实奉献为核心的敬业精神。通过抓思想政治工作，使干部职工的思想境界不断提升，政治荣誉感、民族自豪感、社会责任感及事业进取心切实增强。进一步强化“思工作、比学习、求团结、讲奉献”的机关工作氛围，努力培育“务实高效、勤政进取、创新高效”的机关文化。六是突出廉政建设抓创建。对每个机关干部而言，做到廉洁自率是最基本的政治责任。要从文联工作实际出发，结合区委、区政府党风廉政建设工作任务，认真研究，制定出详细的落实意见，将每一项工作任务落实到具体责任人，并进行检查考核。在日常工作生活中，要求每个干部职工在各自的工作岗位上，要以共产党员的先进性标准严格要求自己，严格遵守法律法规，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。时时勤勉自省，处处慎微自警。通过坚持抓干部队伍的廉政教育，形成以党风促政风，以政风带作风的良好局面，使每个干部职工对职责范围的事情不推诿、不扯皮，能够主动配合共同抓好落实。贵池区文联2009年4月第二篇：精神文明建设规划古桑乡精神文明建设规划“十一五”期间，是我乡认真落实科学