管理员竞聘会策划书.docx

管理员竞聘会策划书

第一篇：管理员竞聘会策划书管理员竞聘会策划书一、背景：勤工助学书报亭的管理员是管理委员会的组成成员，担任着书报亭的众多决策责任。在书报亭内部一直强调的是民主性与公平性，并且，根据管理条例规定，管理员的晋升由管委会研究决定，并报学生处审核。另外，在当前，鉴于主店将要重建，对于主店未来格局还需要进一步思考与规划，所以对于主店的实习人员有必要考虑主店未来格局的问题；另外，对于九教的桶装水和院系划账一直存在着很多问题，九教的会计和出纳在这之前对这部分缺乏深入了解。基于以上背景带来的特殊性，本次竞聘会和以往将有所不同。二、目的：①加强实习者对整个店面的了解，发挥主观能动性②锻炼实习者的语言组织表达能力以及规划能力，使之在过程中有所收获③潜意识地提高书报亭人员的全局观三、竞聘时间及地点：2010年12月31日下午14:30（正式开始）七教（暂定）四、参加人员：竞聘者：13人评委：25个管理员+5个优秀营业员代表观众：所有营业员备注：1、享有投票权的为竞聘者和评委；享有提问权的为在场所有人员，包括观众。2、5个优秀营业员代表本着自愿公平的原则，由每个店面营业员推举产生，由店长上报，每个店面一个。五、流程：（3+3+5=11）1、三分钟即兴演讲（内容自定）2、三分钟规划介绍（可使用多媒体）：将自己写的规划书在评委及观众面前展示，最好是利用多媒体工具相结合。3、五分钟随机问答：现场人员进行有序地提问。注：所有流程遵循主持人安排，预计总时间为3小时。六、前期准备：教室申请（总负责人：王建国）多媒体（总负责人：杜辉兵）计时板（总负责人：张循）横幅（总负责人：吕林）相机（总负责人：曾联亚）黑板布置（总负责人：胡珍妮）投票单（总负责人：甘晓玲）统计票数（总负责人：甘晓玲）七、注意事项：1、教室申请须提前安排2、相机做好充电准备3、过程中的时间控制4、在竞聘会开始前半个小时，若准备了多媒体工具的人员须将材料拷贝到计算机上；所有计时是从竞聘者走上讲台开始。5、所有不能到场人员须按正常会议请假流程提前请假。6、结果通知为当天晚上19:00在书报亭办公室，参加人员有主管、主管助理、所有竞聘者、九教及主店店长。重庆工商大学勤工助学书报亭2010-12-26第二篇：主持人竞聘会策划书主持人竞聘会策划书范文一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，我学院拟举办校园模拟招聘会。二、大赛口号扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生三、组织安排：青岛大学经济学院团总支青岛大学经济学院学生会四、活动对象青岛大学在校学生五、举办时间六、系列活动计划：（一）、11月19、20、21、日，活动报名；（二）、11月20——23日，播放与面试技巧有关的视频资料及讲座；（三）、11月25日，模拟人才竞聘会初试（海选篇）（四）、11月28、29日，模拟人才竞聘会复试（实战篇）（五）、12月1日，模拟人才竞聘会决赛七、活动具体安排（一）、活动报名：20、21、22日三天，于中午11点半至1点、下午4点至5点半，在食堂旁边、五号宿舍楼前，分配各部人员组织校内报名，每名报名同学须填写报名登记表、领取个人简历表一张。（二）、就业、竞聘资料播放及讲座：1、活动内容：（1）播放与面试有关的视频资料，详细讲解在面试及工作中需要注意的事项，为同学们进入社会了解社会做基础；（2）请企事业自身从事人事工作的人或由此方面经验的老师做讲座，讲主要针对现在社会的就业形势、企事业单位会人才的需求情况作介绍，并给同学们详细讲解一些在向企业求职过程中需要做的那些准备、需要注意的问题等。2、活动时间：3、活动地点：（三）、模拟人才竞聘会初试（海选篇）：1、活动内容：模拟四到五个企事业单位的六个部门，并请此企事业人事部门的工作人员到活动现场作为面试官，对前来参加应聘的同学面试。参加面试同学须持有已认真填好的个人简历表，并先对自己作一个简短的介绍，面试官再对简历及各部门具体情况提问。选出优秀者12人，参加复试。2、活动时间：3、活动地点：（四）、模拟人才竞聘会复试（实战篇）1、活动内容：根据赞助方公司企业需要，在东校区设卖点或展台，参加复赛的选手在校内活动现场为赞助商的产品做现场宣传推广和销售或现场展示。最后各选手的成绩按销售业绩和现场表现情况决定是否晋级进入决赛。2、活动时间：3、活动地点：青岛大学东校区西院水上餐厅旁边（校园人流量最大的地方）（五）、模拟人才竞聘会决赛：1、比赛环节：1)晚会开场，播放初试、复试的活动场景剪辑，主持人作简短的整体活动介绍；2)主持人介绍各选手上场，各选手