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精微工资软件操作说明（共5则）

第一篇：精微工资软件操作说明《机关事业单位人事工资管理系统》培训讲义单位:人力资源和社会保障局jwrj精微软件第一章软件概述-安装-注册一、软件的功能与特点主要功能工资管理档案管理警衔管理查询统计工资统发生成年报核心功能工资核算工资管理工资统发主要特点操作简便处理全面维护方便管理范围机关事业（军转干）在职离退休（职）临时工二、软件演示三、软件下载与安装软件下载操作方法网站：www.jwrj.net→软件下载→按区域下载→保存软件安装操作方法双击rsgz.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件）注意事项1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装Windows系统中的虚拟打印机，才能安装软件。3.功能遭破坏的XP系统可能无法安装软件。4.安装文件与软件图标不要混淆。反馈练习1.下载工资软件（或用光盘），并进行安装。*第二章信息录入与建库（在编-离退休录入）一、编辑界面介绍布局主编辑界面类似人事局的个人档案表的格式。1.横向第一版块，为人员基本信息，如：“姓名”、“姓别”、“民族”„用红颜色标出者为必录入项目。2.横向第二版块，动态档案袋，如：“学习简历”、“任职简历”、“历年考核”、“奖惩情况”、“间断工龄”。3.横向第三版块，为工资部分，蓝色代表待发工资，如“工资总额”、“职务工资”、“级别工资”„；绿色为待扣工资，如“医疗保险”、“失业保险”„。4.对于中间“重新核定工资”红色按钮，在录入人员信息后，点击“重新核定工资”就可以自动出现套改情况及工资演变情况。二、信息录入方法提示对工资软件而言，软件所有功能的实现都是建立在现有数据库的基础之上的，并以此为依据。简而言之，没有数据软件就没有了价值，没有准确的数据工资核算就不一定准确，因此，信息的采集和录入要认真对待，尽量做到全面而且准确。操作方式建立数据库（新增人员）→左下→新增。录入技巧横向第一版块，只需要录入人员姓名，其它项目采用快捷键录入，鼠标自动引导。如，录入民族，默认“汉”，如果是“回族”，选择快捷键“2”再回车即可，日期的录入技巧，如，1967年8月，录入678回车。jwrj精微软件第四章生成年报-查询与统计一、数据查询本软件在“查询”菜单里有多种查询方式，如：卡片式查看、表格式查看、查看单位信息、根据姓名全方位查找、自设条件查询等。1.卡片式查看操作方法查询→编辑界面→查找→录入人名第一个字母→如:孙灵锋slf2.根据姓名全方位查找录入人员姓名，可对某个单位或全县/市/区/州范围内查找此人。3.自设条件查询作用依据项目运算符号，在档案项目组合框或工资项目组合框中选择一个项目，在其后面的运算符组合框中选择一个运算符号，有条件的查寻同一属性数据。二、数据统计在统计菜单中有多种统计方式，如新工改增资测算、专项分类统计、专项人数统计、专项数据统计、任职年限统计、初始学历统计等。1．增资与统计系统对06工改后机关事业5类人员的具体增资情况作出详细的测算及数据分析，今后如有新标准颁布，此功能将及时做各类人员增资测算。操作方法统计→增资测算或者增资统计2.专项人数统计可对本单位或多个单位的人员职级分布状况、职级晋升状态、级别晋升情况做出统计。操作方法统计→专项人数统计3.生成年报操作方法统计→生成工资年报→年报界面→选择参与统计的单位（默认全部单位）→生成→提示信息→“确定”→开始统计→稍等片刻→统计完后→输出→稍等片刻→提示信息→年报输出到C：人事工资管理outfile5中（开此文件夹即可预览/打印年报，今后年报如同个人表将直接在界面显示）注意事项在年报统计之中，系统会将人员信息录入不全面或信息录入错误的人员自动挑出来，供操作者返回编辑界面进行调整，如不调整将无法统计做报表。第五章办理离退休和减员一、如何办理离退休每次打开软件时，系统将自动提示在职库中离退休（职）人员的到龄日期，操作者需要根据提示给这类人员出离退休（职）个人表，同时将其从在职库调入离退休（职）人员库。操作方法编辑→办理离退休（职）→进入办理离退休（职）界面→选中需要办理离退休的人（左侧）/可录入人名直接查寻→填写原因（离休、退休、退职）→填写依据文号→预览/打印个人表二、办理离退休人员的注意事项注意事项个别人在办理离退休（职）时，有提高比例时，需填写提高比例及原因，办理完离退休（职）后需要到离退休界面查看核对。三、如何选择操作对象1.操作对象的选择（在职、离退休/职）操作方法旧界面主界面（中间方块）/新界面右上→操作对象→操作对象一→选择需要操作的人员类别（在册在编、离退休/职、遗属临时工等）2.操作单位的选择（本单位、其它单位、所