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精英人才更需要口才5篇

第一篇：精英人才更需要口才2014-06-07好员工学院中国员工思想培训中国人历来崇尚沉默是金。但随着时代的发展，社会的进步，无论企业老板，还是白领精英，都越来越感到口才的重要性了。其实很多人最怕当众讲话。英国《泰晤士报》曾经做过一个调查：世界上最可怕的是什么？结果，死亡竟然只排在了第二位。那么，排在第一位的是什么呢？是“当众讲话”尤其是登台讲话。这次央视召开的玉树地震赈灾晚会，那么多企业代表举着赈灾捐款的大牌子站在台上。当主持人白岩松一一采访时，很多人侃侃而谈，力争在短短的几句话来宣传自己的企业或老板。但当女主持人问道一名企业代表时，他竟然两次：张口结舌。主持人只好救场说：您太紧张了。在那么多的现场观众面前，更想到一万的电视机前的观众，他可能真的太紧张了。估计提前备好的话，一下子忘了。不知道他回去，老板会不会大发雷霆，看你，把我们企业的脸都丢尽了。反过来想，能被企业排到这么重要的场合发言，估计也不是一般人物，不是老板，也是高层。看来，口才好坏，可跟级别不成正比。所以说，越是高层，越应该锻炼自己的口才呀。那么，什么叫口才呢？口才，简单的说，就是说话的才能。有一句俗语：是人才，不一定有口才；有口才，就一定是人才！想想春秋战国时期，苏秦、张仪凭着一张“利嘴”，合纵连横，大出风头。苏秦更是身背六国相印，可谓“前无古人，后无来者”，那时候这叫“纵横家”，号称“一言之辩，胜于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄兵”啊。二十一世纪，是沟通的年代。作为企业甚至政府，都要营销自我，树立形象。但既然要营销，就要与人打交道。打交道，就是沟通。而有效地沟通，更需要口才。口才好，事半功倍，容易成功；口才不好，不仅买卖不成，可能还倒损形象！去年美国总统大选，奥巴马总统那超级的讲演能力，不知倾倒世界上多少人。我们都一次感到，有口才，可以竞选总统；好口才，原来有这么大用处！全国掀起一阵口才热。但是，好口才是天生的吗？不是！口才是练出来的。但是，很多企业老板，公司白领，没有机会去练习口才，可真的需要时，却又像上文说的那位仁兄一样，一紧张，话都说不出来，在亿万人前出丑，估计很长时间心理会很郁闷！所以，台上一分钟，台下十年功！平时不练习，用时干着急！练习口才，需要有登台机会。可平时哪有那么多机会呢？“一品口才俱乐部”应运而生。大家加入这个俱乐部，可以定期像沙龙一样，组织一些聚会，让大家都能锻炼口才。关于具体联系的方法，我们下期可以探讨。第二篇：精英口才策划“嘴笨”是天生的吗？口才欠佳，表达能力不强，当众讲话害羞怯场，吞吞吐吐，不自信„„坊间统称‘嘴笨”。俗话说，人上一百，形形色色，诚然，人与人存在差异，但是“嘴笨”真的是天生吗？据国内演讲策划权威机构精英国际大腕演讲局调查研究表明：超过95.3%的口才达人有过专业培训或导向性教育的经历，而几乎所有的演讲大师一致表示他们的成功离不开高人专业的点拨，加之后天的勤奋。为什么我们一再强调口才的重要性呢？思路决定出路，情商决定钱商，著名成功学家陈安之先生不止一次说过，“说服力是世界上最宝贵的财富”。这，不是天生的，所以也不会是天残的，而是需要后天专业的指导，训练，捶打而就。当我们苦于面试交流一波三折，苦于表白无以明意，苦于朋友三言不和，一拍两散„„家长们，你的孩子不该有如此尴尬，你的一个不经意可能为孩子的未来早就多大的困难。我们不是苦于天真无才，而是苦于无“械”可击。其实“械”可寻，可学，可用，可击。解救之道，尽在其中。我们建议：一，全面剖析，去专业的咨询机构，剖析孩子的口才状况，科学合理选择方向和执行方法。二，分层教学，在了解孩子的口才装口后，根据孩子的知识基础，智力因素和非智力因素的差异情况，因材施教，不一而足。三，情景训练，找专业机构，在掌握科学分层教学方法后，针对性设立场景，还原实况，应景训练，给孩子更多展示自己的舞台，提升信心。四，跟踪巩固，机构和家长联合定制和监督孩子口才培训跟踪教学表。时事跟进，实时更新。小编在此祝您和孩子口才之路才运双至，提醒您求才找专业培训机构。前期我觉软文要可读性加大，给家长压力感，紧迫感。后期我觉得可以做访谈的软文，甚至可以发一些业务扩大招聘广告，侧面炒作。第三篇：精英口才协会章程-副本精英口才协会章程精英口才协会第一章总则第一条协会名称：精英口才协会第二条协会性质：兴趣类协会辩协演讲组织第三条挂靠单位：XXXXXX第四条指导老师：XXX第五条协会简介：精英口才协会成立于2001年，曾开展过多项“精英”活动，其中以“唇彩飞扬诗歌朗诵会”为代表的多项活动赢得了众多好评。协会以“我不是精英，但我会成为精英”为活动目的，坚持“以实力建协会，以魅力纳精英”的发展理念，立足“以人为本，以辩明智，以论明理，以理服人”的宗旨，组织开展的辩论、演讲，主持等多种特色活动，丰富了同学们