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管理系关于组织开展党员发展工作的调研报告

第一篇：管理系关于组织开展党员发展工作的调研报告管理系关于组织开展党员发展工作的调研报告一、基本情况管理系自1998年成立以来，遵循高等教育的发展规律，坚持“质量求生存、管理求规范、特色求优势、创新求发展”的办学理念，确立了“特色鲜明，结构合理，规模适度，质量优良”的发展思路，相继开设了文秘、电子商务、市场营销、营销与策划、物流管理等五个专业，建有电子商务、现代物流、现代秘书、营销策划、形象训练、等9个校内实训室，在河南、北京、上海、浙江、山东、内蒙古、广东、新疆等地建有40多个校外实习基地。在强化素质教育的基础上，突出职业教育特色，培养具有“热爱劳动、崇尚技能、守责敬业、真诚服务”的高素质高技能人才。在党政机构设置上分为教工党支部和学生党支部两部分，并分别予以管理，以配合院党委组织部的日常党政工作。在制度建设方面始终遵循“三会一课”、民主科学、党内监督、创先争优等制度。管理系现有教工党员26人，年龄分布在25到55岁之间，学历分布以硕士研究生居多，男女比例均衡，占教工总人数的80%；在校学生党员58人，其中09级学生党员45人，10级学生党员13人，有2位少数民族党员，占在校学生总人数的8%。二、党员发展工作情况1.坚持有计划地发展党员党组织加强对发展党员工作的领导，首先要体现在加强发展党员的计划性上，只有坚持有计划地发展党员才有利于抓好党的基础建设；有利于突出重点；有利于改善结构；有利于克服集中、突击或停止发展党员等问题的出现，从而保证发展党员工作健康有序的进行。（1）从实际出发制订发展党员工作计划。当前，在党员的数量与质量的问题上，最迫切的是提高党员的质量。因此，制订发展党员工作计划，要从入党积极分子的成熟情况，积极分子的数量，申请入党人数以及在校学生数量出发，防止单纯追求数量和盲目发展的倾向。要正确处理数量与质量、重点与一般、近期发展与长期培养的关系，使计划起到严格控制数量，确实保证质量的作用，并力争使计划具有科学性、有效性和可行性。（2）认真制定计划、严格执行计划。制定计划要坚持自下而上、上下结合的方法。党委组织部深入基层、调查研究、掌握情况、严格把关，对计划发展数量不实际，发展重点不突出或落实措施不具体的，要认真帮助其进行修订。计划批准后，由总支部召开会议统一布置，各支部要认真执行，在执行过程中，如情况发生了变化，应及时进行调整。调整后的发展数量如超过原计划，必须报党委组织部审批。发展党员计划是指导性的，不要求全部完成，但不允许超计划发展。2.加强入党积极分子队伍建设，做好入党积极分子的培养、教育、考察。建立一支质数兼优的入党积极分子队伍，认真做好积极分子的培养教育工作是党建工作的基础。我们对积极分子的培养教育工作从学生一入校抓起，利用入学教育的有利契机对其进行党的基础知识教育，使他们一踏进学校的大门就对党有一个正确的认识和积极要求进步的愿望，做到早选苗、早培养，我们在对积极分子的培养、教育工作中主要采取以下措施：（1）建立健全积极分子档案。内容包括：入党申请书、个人自传、思想汇报、政审材料、党校培训材料、《入党积极分子考察考察登记表》、团组织推荐材料等，并将这些材料装入档案。（2）定期进行系统教育和培训。学生在入校前一般都没有受过系统的党的基础知识教育，基于这种情况，院组织部统一安排了业余党校，主要是进行党的性质、宗旨、纪律、奋斗目标及党员权利、义务等党的基本知识教育和党员标准教育。于此同时，我们还采取组织学员参观烈士纪念馆、祭扫烈士墓，组织收看有教育意义的英雄战斗片，中国革命历史片等多种形式，加强对积极分子及党员、青年学生的革命传统教育和爱国主义教育，使其不断提高思想觉悟。（3）定期调整积极分子队伍。各支部要根据发展党员工作的新要求对积极分子和提出入党申请的同志的各方面表现逐个分析研究，全面考察，对表现不好、不思进取的个别积极分子要找其谈话、限期改正，否则将停止对其的培养，调整出积极分子队伍；对表现突出的青年学生要及时吸收到积极分子队伍中来，对已基本具备党员条件的可列为计划发展对象。（4）落实培养教育积极分子的责任制。培养教育积极分子一定要落实到人头，并包干到底。对重点培养对象，特别是计划发展对象，要由两名党员负责培养。培养人不但要对培养对象负责，更要对组织负责。对于不负责任，给组织发展工作带来不良影响的一经发现，要按照发展党员工作职责的要求，认真追究责任。3.认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，把好新党员质量关。4.坚持政审制度，谈话制度、团组织推荐制度、公示制度、审查制度、审批制度并落实兼职组织员责任制。5.认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，从而更进一步发挥新党员的骨干作用。我们认为对入党后的预备党员的管理工作不能放松，不是“手续一办就撒手”，而是手